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홈쇼핑, 판매수수료 인하효과 140억…공정위 "풍선효과 감시" 2013-01-03 12:00:10
않도록 감시한다는 계획이다.또 지난해 연말까지 대형 유통업체(19개)와 납품업체(877개)를 대상으로 실시한 대규모 유통업법 위반혐의 조사 결과를 이달 중 발표할 예정이다.공정위 측은 "향후 면세점은 물론 업태별 차상위 유통업체를 대상으로도 판매수수료 인하 자율결정사항 이행여부를 점검할 것"이라며 "판매수수료...
한화證, 고객 찾아가는 '모바일 자산관리 서비스' 도입 2013-01-03 09:33:33
방문해 수준 높은 자산관리 서비스를 실시한다는 계획이다.한화투자증권 모바일 종합 자산관리 앱인 'mobile magic cube'는 시장 상황과 재무목표를 바탕으로 최적화된 맞춤형 투자대안을 제공하는 스마트 어플리케이션이다.고객들은 원스톱(one-stop) 자산관리서비스 제공을 통해 자산현황, 투자성향에 대한 진단 및...
결혼 늦는 이유 1위.. 미혼 男女 `이것`때문에.. 2013-01-03 09:28:30
843명을 대상으로 관련 설문조사를 실시한 결과, 비현실적인 배우자를 찾기 때문인 것으로 나타났다. 남녀 모두 결혼에 늦는 이유 1위가 `비현실적인 배우자 조건`(남성 44.5%, 여성 39.8%)이었다. 2위부터는 성별에 따라 응답이 갈렸는데, 남성들은 `결혼 위기감 소멸`(26.5%), `경제력 불안`(16.1%), `외모, 신체...
한화투자증권 모바일 자산관리 서비스 도입 2013-01-03 09:19:16
자산관리 서비스를 실시한다는 계획입니다. 한화투자증권 WM총괄 이석환 상무는 "자산관리에 대한 중요성과 필요성은 모두가 잘 알고 있지만 많은 고객들이 업무시간 중 금융기관에 방문하여 자산관리 상담을 받기란 거의 불가능한 것이 사실"이라며, "모두를 위한 자산관리를 실현하기 위해 한화투자증권에서는 영업점이...
"LG그룹 임직원은 경조금을 받지 않습니다" 2013-01-03 09:00:06
이런 취지를 담은 공문을 모든 협력회사에 전달해 협조를 요청할 계획이다. LG[003550]는 또 전무급 이상 고위경영진부터 '작은 결혼식'을 실천하기로 했다. 결혼식 장소로 특급호텔 등 호화로운 장소를 피하고 하객 규모와 예물도 최소화해검소하게 치르는 내용이다. 다만 예식장을 이미 예약한 경우 등...
구본무 LG 회장 "협력사 경조금 일절 받지말라" 엄명 2013-01-03 08:59:07
모든 협력회사에도 전달해 협조를 요청할 계획"이라고 밝혔다.이와 함께 전무급 이상 고위경영진부터 특급호텔 등 호화로운 장소를 피하고 하객 규모와 예물도 최소화해 검소하게 결혼식을 치르는 '작은 결혼식' 캠페인을 실시키로 했다. 다만 당장 동참할 수 없는 사정이 있을 수 있음을 감안해 상반기까지 약...
[조간신문브리핑] "한국식 스피드 대출에 반했다" 2013-01-03 07:50:23
6개사를 추가로 정리해 덩치를 절반 가까이 줄이겠다는 계획입니다. 이어서 중앙일보입니다. <중앙일보> * 기업은행 계약직 1천132명 전원, 59세 정년 보장 IBK기업은행이 기간제 계약직 1천132명 전원을 정년이 59세까지 보장되는 무기 계약직으로 전환합니다. 또 앞으로는 기간제 계약직을 아예 뽑지 않고...
결혼 늦는 이유 1위, 남녀 모두 배우자 조건을 너무 따져… 2013-01-02 23:16:17
듯!”이라는 반응을 보였다. 한편 설문에 참여한 응답자들은 결혼계획을 위해 개선할 점으로 남성은 ‘현재 나이 깨닫기’(39.4%), 여성들은 ‘배우자 조건 낮추기’(35.6%)를 1위로 꼽았다. 한경닷컴 w스타뉴스 기사제보 life@wstarnews.com ▶ 맞히면 아이큐 150, 물음표 안에 들어갈 숫자는? “의외로 쉬워~” ▶ 90%...
[2013 Power Up! 여성경제인] "여성기업지원 법률, 현장선 있으나마나…지켜지도록 시스템 구축해야" 2013-01-02 16:51:14
계획이다. 여경협은 1999년 설립된 이래 혁신 역량 강화, 창업 지원, 판로 지원 사업 등을 벌이고 있다. 이 회장은 “이 중 판로 확대를 위한 지원이 가장 미흡했던 것 같다”며 “많은 여성 기업인들이 온·오프라인을 통해 홍보와 마케팅을 할 수 있도록 적극 돕겠다”고 말했다.이 밖에 여성기업의 성장 단계별 지원...
[2013 대전망] 농협은행, 실버 특화상품·차별화된 서비스 주력 2013-01-02 15:30:53
계획이다. 이를 위해 인사평가 때 개인 성과 반영 비중을 늘린다. 또 기존 ‘승진고시’ 제도를 개선한다. 부하 직원이나 동료 등으로까지 평가자를 늘리는 다면평가 제도를 도입해 공정성을 확보하기로 했다. 농협은행 임직원이 목표 의식을 공유하고 비전 달성을 위해 자발적으로 동참하는 조직문화를 정립한다는 계획도...
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