'과잠' 어떻게 만들어질까? 2020-10-16 18:18:00

‘제한된 소속감’을 뽑았다. 아울러 “과잠은 주로 새내기들이 구매를 하는데, 대학 입학 후의 기대와 설렘이 과잠을 통해 드러난다고 생각한다. ‘우리 학과’라는 제한된 소속감은 더 선별된 인원 간의 연대를 느끼게 해주는 것 같다”고 말했다.   이렇듯 보통은 과 내에서 진행하는 과잠을 구매하지만,...

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• #과잠 어떻게

프린스턴대, 학교건물에 우드로 윌슨 대신 흑인여성 이름 붙인다 2020-10-12 11:50:34

홉슨은 "후배들, 특히 유색인종 학생들에게 소속감을 느끼게 해줬으면 좋겠다"면서 "(퍼스트 칼리지 명칭 변경을 통해) 과거를 답습할 필요가 없음이 알려지길 바란다"고 소감을 전했다. 퍼스트 칼리지는 기존에 우드로 윌슨 전 대통령의 이름을 따 '윌슨 칼리지'로 불렸다. 하지만 프린스턴대는 지난 6월 윌슨 전...

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• #프린스턴대 학교건물에 #이름 #프린스턴대 #윌슨 #대통령 #칼리지

[포스트코로나 시대, 대학생에게 답을 묻다 ③] 대학생활을 꿈꾸는 대학생들... 코로나 속 20학번 이야기 2020-10-12 11:24:00

소속감 저하”가 각각 1, 2위를 차지했다. 코로나 학번 세대에서 처음 등장한 ‘학교 소속감 저하’의 원인은 이번 2021년 대학 입시에서 또 다른 변수로 작용할 것으로 보인다. 현시점에서 이번 해 실제 반수율이 얼마나 큰 폭으로 증가할지의 여부는 확인할 수 없지만, 코로나 사태에 따른 지각 변동은 분명히 발생할...

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• #포스트코로나 시대

[포스트코로나 시대, 대학생에게 답을 묻다 ①] 온라인 축제, “새로운 기획” VS “등록금 낭비” 2020-10-12 10:39:00

것처럼 온라인으로 축제를 진행할 경우 소속감을 느끼는 게 좀 부족한 것 같다”며 “이전에 오프라인 대동제를 즐길 때에는 친구들과 함께 돌아다니면서 즐거웠다. 따라서 학생들이 서로 만나게 된다면 좀 더 축제 분위기를 즐길 수 있을 것 같다”고 말하며 학생들이 서로 소통하고 참여하는 축제를 바란다고 말했다. ...

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• #포스트코로나 시대

[한경에세이] 온-오프(On-Off) 2020-10-05 17:36:27

제안은 실현되지 않았다. 출퇴근길에도 소속감을 가져야 한다는 담당 실무자들의 반대 때문이었다. 그럼에도 불구하고 출근과 퇴근의 구분이 명확해야 한다는 생각은 여전히 확고하다. 그 경계를 각자의 의지로 자유롭게 온-오프할 수 있다면 ‘일’도 행복한 삶을 구성하는 중요한 요소가 될 것이다. 스스로에게 적극적으...

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• #한경에세이 온오프OnOff

잘 나가는 기업은 사내근로복지기금을 설립한다 2020-09-24 18:50:00

합니다. 아울러 직장에 대한 만족도와 소속감을 높여주고자 워크샵, 단체 해외여행 등의 이벤트를 진행하기도 합니다. 물론 급여인상, 성과급 지급 등은 높은 보상효과가 있지만 직원의 소득세 부담 문제가 있을 수 있고 보상을 받지 못한 직원과의 갈등을 빚을 수 있습니다. 뿐만 아니라 이벤트를 진행하지 않을 경우,...

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"재택근무는 훌륭한 인류 발견, 사무실 못 돌아올것" 블랙록 CEO 2020-09-18 10:01:25

어려운 데다 직원들의 소속감 등 무형적인 부분도 중요하다는 얘기로 해석된다. 코로나19가 많은 기업들의 근무 방식 및 문화를 뒤흔들 것이며 오히려 '위기가 곧 기회'이라는 긍정적인 전망도 내비쳤다. 핑크 CEO는 "우리는 이제 코로나19 팬더믹 전의 기업이 될 순 없을 것"이라면서 "하지만 팬더믹을 겪으면서...

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