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근로자 16% 유연근무제 이용…노년층에 집중 2014-06-18 12:00:37
주당 근로시간이 30시간 이하인 시간제근로가 66.7%로 가장 많았고, 출퇴근 시간을 자유롭게 조정하는 시차출퇴근제(12.1%), 1일 근로시간을 자율적으로 조정해 주당 소정근로시간을 채우는 선택적 근무시간제(8.4%) 등이 뒤를 이었다. 연령별로 보면 60세 이상은 임금근로자 중 유연근무제 활용 비율이 33.7%로...
[특집 뉴스&이슈]일학습병행제 중간점검 - 김시태 한국산업인력공단 부산지역본부장 2014-06-10 16:57:17
학습근로자는 누구를 어떻게 선발하는지 등등에 대해서도 안내해 주시죠. <김시태>기업체에서 일학습기업으로 인증받고자 할 경우에는 소정의 신청서를 작성하여 한국산업인력공단 24개 지부지사에 있는 일학습병행센타나 전국 13개의 산업별협의체에 접수하시면 공단에서는 소정의 자격심사 과정을 거쳐 일학습기업으로...
게임산업의 창의인재, 게임 포텐셜리스트 모집! 2014-04-30 15:20:36
갖춘 예비취업자를 대상으로 소정의 선발과정을 거쳐 선발한다. 창의교육생(멘티)은 2014년 6월부터2015년 2월까지 9개월 간 플랫폼 기관인 벤처스퀘어와 근로계약을 체결하고 전문가(멘토)와 플랫폼 기관이 진행하는 워크숍, 특강, 투자 피칭 등 다양한 지원 프로그램을 제공받는다.또한 이들 창의교육생(멘티)에게는 매월...
이메일 징계처분 통지도 요건 갖췄다면 서면통지와 같다-법원 2014-04-23 10:54:22
처분 통지도 근로기준법이 정한 서면통지와 같은 효력이 갖는다는 법원 판결이 나왔다. 청주지법 민사합의12부(박성규 부장판사)는 23일 "서면이 아닌 사내 이메일로 한 징계 처분 통지는 무효"라며 A(45)씨가 한국석유관리원을 상대로 낸 파면 처분 무효 확인 청구 소송에서 원고 패소 판결했다고 밝혔다. 재판부는...
아시아 주요 증시 혼조세…닛케이 상승 2014-03-04 11:34:48
"이날 후생 노동성이 발표한 1월 근로통계조사에서 소정 급여가 1년 10개월 만에 플러스로 전환한 것도 국내 경기 전망을 밝게 해 투자 심리를 끌어올렸다"고 전했다. 도쿄 외환시장에서 엔달러 환율은 0.30엔 오른 101.65엔에 거래되고 있다. 중화권 증시는 홍콩만 소폭 올랐다. 중국 상하이종합지수는 2060.80으로 전...
<간이세액표 공표…봉급자들 매월 원천징수 세금은> 2014-01-23 12:01:28
총급여 7천만원 이하인 근로자는 원천징수세액이 현행 수준이거나 약간 감소한다. 원천징수는 사용자가 근로자에게 소득을 지급할 때 소정의 세율에 따라 일정 세액을 미리 징수해 국가나 지방자치단체에 납부하는 방식이다. 원천징수의 기준이 되는 간이세액표는 모든 기업으로 배포돼 과세의 기준이 된다....
[취업&] 통상임금, A부터 Z까지... 2014-01-13 18:08:12
<박진영 노무사> 네.통상임금이라는 것은 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정한 금액입니다. 연장, 야간근로에 대한 가산임금, 해고예고수당, 연차휴가수당 등을 산정하는 기준으로 연장근로 등이 많은 회사와 근로자에게 매우 중요한 용어입니다. <이지수 기자> 우리나라...
다음주 통상임금 `정부 노사 지침` 나온다 2014-01-13 16:28:25
전달하겠다"고 말했습니다. 지침은 소정 근로의 대가, 정기성·일률성·고정성에 대한 대법원 판결을 반영하면서 직무, 성과 중심으로 임금 체계를 개편하는 쪽으로 마련됩니다. 임무송 고용노동부 근로개선정책관은 "근로자 처지에서는 기본급 비중이 너무 낮고 사업자 처지에서는 직무성과가 제대로 반영되는지가 통상임...
[대법원 통상임금 판결] 대법 판결에 따른 통상임금 범위는 2013-12-18 21:00:44
“소정근로(노사가 일하기로 약정한 근로) 제공과 관계없이 지급일이나 기타 특정 시점에 재직 중인 근로자에게만 지급하기로 정해져 있는 임금은 통상임금이 아니다”고 판단했다. 예를 들어 임금을 6월과 12월에 지급하기로 정해져 있고 이 시점에서 재직 중인 근로자에게만 주는 임금은 통상임금에 포함되지 않는다....
[통상임금 판결] 60년 만에 확정된 통상임금 개념은? 2013-12-18 15:28:53
취지다. 일률성이란 일정 조건 아래 근로에 대해 지급되는 것이어서 가족수당처럼 일률성이 없는 것은 통상임금이 아니다는 입장이다. 고정성이란 업적, 성과와 무관하게 당연히 지급되는 것을 말한다. 대법은 통상임금의 구체적인 사례로 근로일수에 따라 지급되는 임금, 근로자가 소정근로를 제공한 것이 인정되는 경우를...
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