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[조상욱의 노동 전망대] 임금피크제 혼란, 노사 대타협 모색해야 2022-06-21 17:40:53
연령차별로 무효인 경우도 나올 수 있다. 다른 법원이 정년연장형 임금피크제 유효성 판단에 4대 기준을 엄격하게 적용할 가능성도 배제할 수 없다. 임금피크제를 적용받고 있거나 받다가 정년퇴직한 근로자는 소(訴) 제기에 부담이 작고, 특히 통상임금 소송을 제기한 사업장의 근로자라면 학습효과로 쉽게 소를 제기할 수...
위기의 마크롱…佛, 20년 만에 여소야대 2022-06-20 17:24:07
대선 당시 공약으로 내걸었던 감세와 퇴직 연령 상향 등 법안을 처리하려면 의회와 협치가 불가피해졌다. 마크롱 2기를 운영해나갈 프랑스 장관 중 보건장관과 환경장관, 해양장관 등 3명은 선거 결과에 따라 장관직도 내놓게 됐다. 엘리자베스 보른 프랑스 총리는 이날 “현재 당면한 난제들을 고려할 때 총선 결과는...
프랑스 마크롱, 재선 두달 만 의회 장악 실패…극우 '깜짝 선전' 2022-06-20 14:57:16
및 퇴직 연령 상향 등 법안을 처리하려면 의회와 협치를 해야만 해서다. 마크롱 2기를 운영해나갈 프랑스 장관 중 보건장관과 환경장관, 해양장관 등 3명은 선거 결과에 따라 장관직도 내놓게 됐다. 엘리자베스 보른 프랑스 총리는 이날 “현재 우리가 처한 도전들을 고려할 때 (총선 결과는) 국가의 위기 상황”이라며...
'기본급 5% 인상' 임협 합의! 임금피크제 직원에는 적용 안했다면… 2022-06-14 16:45:41
점에서 연령 증가에 따른 근로자들의 생산성 변동 추이를 살펴보고, 아울러 도입 목적이 청년 일자리 창출 등 모든 세대의 상생을 목적으로 한 것이었는지 아니면 단순히 생산성 제고나 인건비 감축을 위한 것이었는지 살펴볼 필요가 있겠다. 그리고 ②기준과 관련해서는, 임금피크제 도입 전·후 신규채용 규모와 신규채용...
[시사이슈 찬반토론] 정년연장 보완책 임금피크제 유지해야 하나, 폐지가 맞나 2022-06-13 10:00:06
부응한다는 차원에서 통상 55세 전후에 퇴직하던 근로자에게 더 일할 기회를 보장한 법이었다. 법의 정식 명칭은 ‘고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률’ 일부 개정안이다. 이때 늘어나는 인건비 부담을 줄여주고, 고용을 유지하기 위한 보완 대책이 임금피크제였다. 정년이 늘어난 기간의 인건비를 일정...
"대법 임금피크제 판결로 노사갈등 촉발…줄소송 우려" 2022-06-08 14:02:52
퇴직 대비 교육 등 보장책 등에 관해 노조와의 공감대를 형성하고 노사분쟁을 예방해야 한다"고 지적했다. 이 변호사는 또 "업무량 및 업무강도 조정 등의 조치 도입, 임금피크제 도입 전후 신규채용 규모 비교 등을 통해 임금피크제의 유효성 확보 방안을 마련하고, 경영 불확실성을 최소화할 필요가 있다"고 조언했다....
뜨는 펀드끼리 만났다…TDF 기반 ETF 출격 2022-06-02 17:50:54
건 이번이 처음이다. 노후 준비를 위해 퇴직연금 계좌를 튼 투자자들의 관심이 TDF ETF에 쏠릴 것이란 전망이 나온다. 운용 3사 TDF 액티브ETF 동시 출시2일 금융투자업계에 따르면 삼성자산운용과 한화자산운용, 키움투자자산운용은 이달 말 액티브형 TDF ETF를 동시에 내놓는다. 이들 상품은 국내외 주식과 채권,...
TDF 경쟁 불씨 ETF 시장으로 옮겨붙는다…3社 동시출시 2022-06-02 14:55:56
ETF를 출시할 계획이다. 시장에선 퇴직연금 계좌 이용자들이 ETF를 통한 투자에 적극적임을 감안한 움직임이라고 보고 있다. 2일 금융투자업계에 따르면 삼성자산운용과 한화자산운용, 키움투자자산운용은 이달 말 액티브형 TDF ETF를 동시 출시할 계획이다. TDF가 ETF로 출시되는 건 이번이 처음이다. 이들 ETF는 국내외...
임피제 판결 '후폭풍' …기획소송 우려에 명퇴제도 운영도 '비상' 2022-05-31 18:20:20
명예퇴직 제도는 회사의 사정에 따라 간헐적으로 운영되기도 하고 상시적으로 운영되기도 하는데, 일정 근속이상 또는 일정 연령 이상을 대상으로 일정 수준의 위로금을 지급하고 퇴직을 하는 제도다. 이때 기준이 되는 연령은 임금피크제 진입 연령이 되는 경우가 많은데, 임금피크제에 진입하여 감액된 임금을 받는 대신...
모든 임금피크제가 무효인 것은 아니다. 하지만… 2022-05-31 18:19:28
통해 임금피크제 적용대상 근로자에게는 퇴직 후 미래 설계 등을 위한 월 20시간 교육신청 권한, 퇴직설계컨설팅 및 교육훈련 비용 명목으로 합계 400만 원을 지원하는 보상책을 마련하였고, 복리후생에 관하여는 일반 직원과 동일하게 적용한다는 규정을 두어 나머지 사항에 대한 불이익이 없도록 하였다. 결국 법원의...