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[2013 대전망] 자산관리공사, 국가경제 안전판으로 위기극복 앞장 2013-01-02 15:31:03
상품인 바꿔드림론을 통해 서민금융 기관으로서의 위상도 다졌다. 이 같은 성과에 힘입어 캠코는 올해도 국가경제 안전판 역할을 더 굳건히 할 방침이다. 올해 중점 추진과제로는 △가계부채 연착륙을 위한 서민금융지원 확대 △공공자산 가치증대를 통한 재정건전성 제고 △부실자산 효율적 인수·정리 △공공부문 부실자...
[2013 대전망] 산업은행, 영업자산·소매금융 확대에 총력 2013-01-02 15:31:01
등 관련 기관과의 네트워킹을 통해 리스크를 최소화하면서 소매여신을 확대해 나갈 방침이다.포화 상태인 국내 시장을 벗어나 해외 사업도 확대키로 했다. 아시아 최상위 pf 역량을 바탕으로 동남아 등 신흥시장에 적극 진출할 예정이다. 선박·항공기금융 시장에서는 유럽계 은행의 역할 축소에 따라 여신 확대의 기회로...
[2013 대전망] 수출입은행, 올해 대출·보증 74조 수출기업에 공급 2013-01-02 15:31:00
정책금융기관으로서의 역할을 다지기로 했다. 김용환 수은 행장은 신년사를 통해 “위기 때 빛을 발휘하는 정책금융기관으로서의 역할이 더욱 필요한 시기”라며 “수출을 통한 성장동력 확보와 고용창출을 지원하기 위해 성장과 고용을 기본가치로 선정하고 관련 분야에 대출 50조원, 보증 24조원 등 총 74조원의 여신을...
[2013 대전망] 주택금융공사, 보금자리론 등 서민용 주택상품 집중 2013-01-02 15:30:59
기관’으로 도약하는 원년으로 삼는다는 전략이다. 이를 위해 많은 저소득 실수요자의 내집 마련을 돕기 위해 금리우대 보금자리론의 상품구조를 개선할 계획이다. 정책적으로 도움이 필요한 소외계층의 주거안정을 위해 전세자금보증 한도와 보증료를 우대하는 등 제도 개선도 적극 추진할 방침이다. 주택연금 가입조건도...
지수선물, 외인 매수에 사흘째 상승 2013-01-02 15:19:21
상승세를 이끌었다. 개인과 기관은 각각 1541계약, 821계약을 순매도했다.프로그램은 3064억원 매수 우위를 기록했다. 차익과 비차익거래에서 각각 376억원, 2688억원이 코스피로 유입됐다. 이날 지수선물 거래량은 13만5205계약이었으며 미결제약정은 11만6629계약으로 전 거래일 대비 5136계약 증가했다.한경닷컴 최성남...
<게시판> 석유관리원 '2012 고객만족도조사' 우수기관 2013-01-02 15:19:17
▲한국석유관리원(이사장 강승철)은 기획재정부가 173개 공공기관을 대상으로실시한 고객만족도 조사'에서 '우수기관'으로 선정됨으로써 4년 연속 최고 등급을 유지했다고 2일 밝혔다. (서울=연합뉴스)(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
코스닥, 미국發 훈풍에 새해 첫날 '축포'…500선 탈환 2013-01-02 15:06:22
순매수하며 증시 상승을 이끌었다. 반면 외국인과 기관은 각각 203억원, 101억원을 순매도했다.대부분 업종이 상승한 가운데 운송, 비금속은 2% 이상 올랐으며 오락·문화, 통신서비스, 일반전기전자 등은 1%대 강세를 보였다.시가총액 상위 종목도 대부분 뛰었다. 대장주인 셀트리온을 비롯해 파라다이스,...
(마감)코스피 기관 821억 매수 우위 2013-01-02 15:06:02
한경닷컴 ▶ 이봉원, 박미선 몰래 사채썼다 빚이 7억 '충격'▶ 완벽 미모女 "남편이 시도 때도 없이…"▶ '한성주 동영상' 적나라한 진실 드러나 '충격'▶ 女교사, 트위터에 올린 음란한 사진 '헉'▶ 유명 女배우, 임신 7주차 '속도위반' 밝혀져![한국경제 구독신청] [온라인 기사구매]...
강만수 "소매금융ㆍ국외사업 적극 나서겠다" 2013-01-02 15:05:45
성과를 내야 한다"고 강조했다. 글로벌 금융기관이 디레버리징(부채 축소)에 나선 지금이 기회가 될 수 있다며국외 사업을 적극 확대하겠다는 의지도 보였다. 임직원들에게는 경기 회복이 지연될수록 체력이 다한 기업이 늘어난다며 선제리스크 관리가 필요하다고 당부했다. ahs@yna.co.kr(끝)<저 작 권...
[신년사]송영중 한국산업인력공단 이사장 2013-01-02 14:58:53
기관장이 팀, 업무분장을 자율적으로 할 수 있는 통합서비스 수행조직으로 시범운영하고 2014년부터는 전 소속기관으로 확대 시행해 나갈 것입니다. 개인별로 목표를 설정하고 관리하는 객관적 MBO방식 도입 등 역량과 성과중심으로 합리적인 평가와 보상이 이루어지도록 하겠습니다. 신규 채용한 외부 인재들과 함께...