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[신년사]강대석 신한금융투자 사장 "전부문 고객 확대에 총력" 2013-01-02 09:05:16
맞는 상품을 공급에, cib그룹은 공기업, 대기업 딜(deal) 참여를 통해 레퓨테이션(reputation)에 주력할 것을 주문했다. 강 사장은 "이번 정기인사에서 본사관리 인력을 상당부분 영업으로 전진 배치했다"며 "지점장과 부서장들은 직원들이 흔들림 없이 맡은 바 업무를 수행하고, 전문성을 키워나갈 수...
[2013 CEO 경영 전망] CEO 10명 중 7명 "올해 인력 구조조정 염두에 두고 있다" 2013-01-01 17:13:11
공기업 제외) 주요 계열사 ceo 58명을 대상으로 새해 경영 전망과 계획에 대해 설문 조사한 결과다. ◆인력 구조조정 가능성 높아 인력 구조조정의 필요성을 묻는 질문에 ‘지금은 아니지만 불가피해질 수 있다’는 응답이 46.6%로 가장 많았다. ‘필요하지만 당장 계획은 없다’는 대답도 22.4%나 됐다. ‘불필요하다’는...
[시론] 中企 성장, 답은 현장인력에 있다 2013-01-01 16:57:42
한다. 예를 들어 경제 관련 부처와 공기업이 한 가지 이상의 공동 프로젝트를 제안하고, 심사해 채택하는 식이다. 다양한 계층의 기술인재를 육성하는 전략도 중장기적으로 추진돼야 한다. 이를 위해서는 교육제도와 직업훈련방식을 경제 및 생산구조 변화에 맞춰 보다 실용적으로 개선할 필요가 있다. 중소기업의 혁신을...
<공공기관 감사에 낙하산 범람 이유는> 2013-01-01 04:57:10
자리를 `전리품'처럼 나눠주기 때문이다. 더욱이감사 본연의 기능인 견제와 감시 기능이 떨어질 우려가 있다. 박근혜 대통령 당선인이 최근 "공기업과 공공기관에 전문성 없는 인사들을 낙하산으로 선임해 보내는 일이 있어서는 안된다"고 언급했으나 뿌리 깊은 관행이 쉽게고쳐지기 어려울 것이라는 비관론도...
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