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기업은행, 13일까지 원서 접수 2013-09-12 17:06:03
200명 채용…23일 마감 주요 은행들이 하반기 공채에 본격 돌입했다. kb국민은행이 입사지원 서류 접수를 마친 데 이어 기업은행도 13일 서류 접수를 마감한다. 기업은행은 올 하반기에 220명을 뽑을 계획이다. 다음달 필기시험과 인·적성 검사를 거쳐 10월 말께 임원면접을 실시하고, 최종 합격자는 11월에 발표한다....
CJ 넷마블, 예비 게임人들에게 채용문 활짝! 2013-09-11 17:13:41
신입공채'로 최종 합격할 수 있다. 넷마블 전현정 인사팀장은 '넷마블은 매년 실시하는 인턴십 프로그램을 통해 게임에 대한 열정과 능력을 갖춘 우수한 인재들을 지속적으로 발굴해 왔다'며 '게임에 대한 열정, 남들과 다른 끼와 창의력을 갖춘 패기 있는 인재들이 많이 지원해 주시길 바란다'고 말했다....
다음, 2014년 신입사원 공개채용 2013-09-11 14:08:36
있는 상호존중과 배려, 경청과 질문을 통한 문제해결 역량을 지원자가 발휘할 수 있도록 구성되며, 1?2차의 심층 인터뷰와 함께 진행될 예정이다. 입사 지원은 다음 채용 사이트(http://recruit.daum.net)를 통해 진행되며, 채용정보 외에도 다음의 ▲인재상 ▲인사제도 ▲교육제도 ▲복리후생 ▲회사정보 등 다양한 정보도...
넥슨 컴퍼니, 채용설명회 '커리어 클럽' 개최 2013-09-10 17:39:47
취업 상담을 통해 넥슨 컴퍼니의 하반기 공채 및 모집 분야에 대한 보다 상세한 정보를 얻을 수 있다. 특히, 게임 개발직군(프로그래밍, 기획, 아트)을 목표로 하는 지원자들을 위해 현직 개발자들에게 포트폴리오 상담을 받을 수 있는 자리를 마련해, 보다 전문적이고 실질적인 피드백을 얻을 수 있도록 했다. 또한 지난...
LoL 패러디 영상 '스쿨오브레전드' 유튜브 화제! 2013-09-10 12:35:54
하지원(아이디: jw video)에게 돌아갔다. 하지원의 '스쿨 오브 레전드- 로켓손'은 학교를 배경으로, '리그 오브 레전드 (league of legends, 라이엇게임즈)'를 패러디 한 영상이다. 이 영상은 lol의 '블리츠크랭크(blitzcrank)' 로봇과 '이즈리얼(ezreal)' 캐릭터를 패러디, 쫓고 쫓기는 두 학생의...
공채시즌, 분야별 면접룩 파헤치기 2013-09-10 07:50:02
[최혜민 기자] 2013년 하반기 공채시즌이 다가왔다. 국내 굵직한 기업들의 채용 소식이 전해지면서 취업준비생의 마음이 더없이 분주해지고 있는 것. 떨리는 마음으로 서류전형에 지원했다면 이제 2차관문인 면접을 준비할 때다. 2012년 상반기 대비 국내 주요그룹들의 대졸 신입사원 채용규모가 0.9% 증가할 것이라는...
<세계평화ㆍ삼강오륜 논하라…韓銀 승진시험 화제> 2013-09-10 06:05:06
대졸 공채 직원 중 절반 이상이 경제학 전공자다. 대부분은 명문대를 나왔다. 그러다 보니 늘 사고의 다양성이 떨어진다는 비판이 나왔다. 한은이 외부와스스로 고립돼 자기들 생각에만 집착하는 '갈라파고스'나 '절간'으로 불리는 이유다. 조 팀장은 "인간의 행동을 기반으로 경제·사회현상을 분석하는...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 한은, 20%는 지방인재 선발…산은, 영어 시사논술도 평가 2013-09-09 16:56:12
신입공채 필기시험을 치른다. 이들 공기업이 이번 시험으로 뽑는 채용 규모는 총 290명이다. 금융 공기업이 이렇게 같은날 입사시험을 치르기로 한 것은 공들여 뽑은 지원자가 다른 기업에 입사하는 부작용을 없애기 위한 것이다. 지원자 입장에서는 여러 곳에 지원할 기회가 박탈돼 불만도 나오고 있다. 한경잡앤스토리가...
효성, 대졸신입 4백여명 채용‥퀴즈 이벤트 실시 2013-09-05 11:11:12
하반기 대졸공채를 통해 섬유, 산업자재, 중공업 등 전 사업분야에서 400여명 이상을 채용한다고 밝혔습니다. 효성 관계자는 "실력 있는 인재 선발을 위해 서류 전형에서 영어점수와 나이 제한이 없는 열린 채용을 실시하고 있다며 핵심 가치 체계인 `효성 웨이`를 실현할 수 있는 인재를 채용하기 위해 인적성검사, 직무...
[하나금융그룹 잡콘서트] 토익·자격증보다 경험…차별화된 '나만의 강점'으로 승부하라 2013-09-04 17:16:07
취업을 앞두고 돌아와 한국의 공채 시스템에 적응하지 못했다. 갈피를 못 잡던 그는 온라인을 통해 동종 분야 입사를 원하는 취업준비생들을 모아 스터디를 꾸리는 것부터 시작했다. “아무것도 모르던 제게 스터디원들이 남다른 경험을 어필해보라고 조언하더라고요. 그래서 7년간의 인도 유학 경험을 살리기로 했습니다....
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