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[취재수첩] 복합몰 규제 논리 못찾은 산업부 2017-08-29 18:44:27
앞서 시행된 대형마트 의무휴일이 골목상권 활성화에 별다른 기여를 하지 못했다고 평가하는 전문가들도 많다.기자는 복합쇼핑몰 규제에 찬성하는 전문가들은 어떤 논리를 갖고 있는지 궁금했다. 산업부 담당 부서에 대학교수 등 전문가를 소개해 달라고 했다.산업부로부터 돌아온 답은 의외였다. 규제에 반대하는 전문가는...
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신세계 "이케아도 쉬어야"… 이케아 "원할때 올 수 있어야" 2017-08-29 16:02:57
올 수 있어야" 양사, 의무휴일 규제 논쟁… 슈미트갈 대표 "규제 나오면 따르겠지만…" (서울=연합뉴스) 김은경 기자 = 신세계그룹과 가구전문업체 이케아가 대규모 유통업체의 영업제한 규제를 두고 논쟁을 하고 있다. 안드레아 슈미트갈 이케아코리아 대표는 29일 서울 연남동 빵꼼마에서 열린 '2018 신규 전략...
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"기아차 통상임금 패소땐 최대 38조원 여파"…재계 '술렁'(종합) 2017-08-24 17:04:40
통상임금을 기준으로 연장·야간·휴일 근로에 대한 가산임금(초과근로수당), 해고예고 수당, 연차휴가 수당, 퇴직금 등이 산정되기 때문이다. 현재 기아차 노조는 소송을 통해 사측에 상여금과 각종 수당을 통상임금으로 인정해주고, 상여금 등이 포함된 새 통상임금을 기준으로 과거 3년(임금채권 기한)간 받지 못한 각종...
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"기아차 통상임금 패소땐 최대 30조원 여파"…재계 '술렁' 2017-08-24 16:13:43
통상임금을 기준으로 연장·야간·휴일 근로에 대한 가산임금(초과근로수당), 해고예고 수당, 연차휴가 수당, 퇴직금 등이 산정되기 때문이다. 현재 기아차 노조는 소송을 통해 사측에 상여금과 각종 수당을 통상임금으로 인정해주고, 상여금 등이 포함된 새 통상임금을 기준으로 과거 3년(임금채권 기한)간 받지 못한 각종...
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알바생 35% "근로계약서 작성안해"…학원강사는 61% 2017-08-24 07:57:43
전체의 91.3%가 근로계약서 작성이 사업주 의무임을 알고 있다고 답했다. 그러나 실제로 '근로계약서를 작성했느냐'는 질문에는 64.7%만 '그렇다'고 답했으며, 나머지 35.3%는 작성하지 않았다고 밝혔다. 근로계약서는 임금과 근로시간, 휴일 등 주요 근로조건이 명시돼 있어야 하며, 작성하지 않거나 작성...
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해외직구 8조시대…잇단 규제로 해외 '눈길' 2017-08-23 16:59:40
담보로 대출을 받는 것도 가능합니다. 휴일과 야간에도 환전이 가능하도록 ‘시간외 가환전’ 서비스를 제공하거나 환전 없이 원화로 주문 가능한 ‘원화 증거금 제도’를 운영하는 곳도 있습니다. 전문가들은 문재인 정부의 반기업 정서 확대, 자본소득에 대한 부정적 인식, 그리고 대주주 양도차익 과세 강화 등으로 인해...
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STX조선 사고…폭발 원인·안전수칙 위반 여부 수사 2017-08-21 10:59:25
의무' 협력업체 직원 사고 당시 자리 비워 (창원=연합뉴스) 김선경 기자 = 지난 20일 STX조선해양에서 건조 중이던 선박 내부에서 발생한 폭발로 협력업체 작업자 4명이 숨진 사고와 관련, 경찰 등이 원청·하청업체를 상대로 전방위 수사에 착수했다. 남해지방해양경찰청과 창원해경 등으로 꾸려진 수사본부는 우선...
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법원, '광복절 범국민대회' 美·日 대사관 '에워싸기' 불허(종합) 2017-08-14 20:19:13
"미·일 대사관 관계자는 광복절이 대사관 휴일이기는 하나 최근 북핵과 관련한 세계정세, 광복절의 시기적 특성 등으로 직원 일부가 출근해 근무한다고 한다"며 "만일 신고대로 행진이 이뤄질 경우 대사관 직원들의 출입이 제한될 수 있고 대사관에 있는 직원들은 심리적으로 갇힌 상태로 느낄 수 있다"고 지적했다. 그러...
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대법, 통상임금 '신의칙' 판결 지연에 하급심 '오락가락'… 소송만 늘었다 2017-08-08 19:15:00
행사와 의무 이행을 신의에 좇아 성실히 해야 한다는 원칙(민법 제2조)이다. 대법원은 근로자의 통상임금 확대 청구로 회사에 중대한 경영상 위기가 발생한다면 신의칙에 위반돼 허용할 수 없다고 판시했다. 하지만 ‘중대한 경영상 어려움’의 해석을 두고 하급심 판결이 엇갈리고 있다.대법원은 경기 성남시...
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도요타 '본인재량 따라 잔업하는 방안' 노조에 제시 2017-08-02 15:01:55
이상 전문직에게 야근·휴일수당을 지급하지 않아도 되는 '고도프로페셔널제' 도입 추진이 대표적이다. 도요타의 새 제도는 일본에서 시행중인 재량노동제(근로자의 보수를 노동시간으로 평가하지 않고 성과 및 실적 등을 감안해 결정하는 제도)와는 다른 형태로 노동실적을 근거로 잔업수당을 지불한다. 아베 신조...
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