'임금 인상' 노사합의, 임금피크 직원 배제 땐 차별로 해석 가능성 2022-07-06 15:19:43

임금피크제 적용 직원은 임금 인상 대상에서 배제돼 사실상 이중으로 임금이 깎이는 효과가 발생하고 이는 매년 누적해서 발생하므로, 임금 삭감의 정도를 판단하는 데 참고할 필요가 있다. 나아가 임금피크제 적용 직원만 임금 인상 대상에서 배제하는 것은 연령에 따른 또 다른 차별로 해석될 가능성이 높으므로, 해당...

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• #임금 인상 #임금피크제 #임금 #도입 #직원 #대상 #기준 #여부 #삭감 #근로자 #적용

대법 "육아휴직 마친 근로자, 권한 낮춰 발령냈다면 차별" 2022-07-04 17:47:29

낮췄다면 차별에 해당한다는 대법원 판단이 나왔다. 전직 전후 차별이 있는지 판단하는 구체적 기준을 제시한 첫 판결이다. 대법원 2부(주심 천대엽 대법관)는 롯데쇼핑이 중앙노동위원회를 상대로 낸 부당전직 구제 재심판정 취소청구 소송에서 원고 승소로 판결한 원심을 파기하고 사건을 서울고등법원으로 돌려보냈다고...

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• #대법 육아휴직 #발탁매니저 #부여 #발령 #업무 #근로자

"채용형 인턴 성과급 지급하라"…판결 논란 2022-07-03 17:31:42

성과급에서 불이익을 준 것 역시 차별적 처우로 불법행위에 해당한다고 판단하고, 채용형 인턴 근무기간을 포함해 고정상여금, 인센티브 성과급을 다시 계산하고 부족분을 추가로 지급하라고 판단했다. 이번 판결은 공공기관 채용형 인턴에 대한 차별을 인정한 첫 법원 판단이다. 앞으로 공공기관은 물론 일반 기업들도...

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• #채용형 인턴 #채용 #인턴 #근로자 #정규직 #판단 #차별 #처우

민노총, 夏鬪 돌입…주말 5만명 집회 2022-07-03 17:29:17

일대에서 임금·노동시간 후퇴 중단, 비정규직 철폐, 차별 없는 노동권 쟁취 등을 요구하며 ‘7·2 전국노동자대회’를 개최하고 대통령실이 있는 용산구 삼각지까지 행진했다. 지난 4월 서울 종묘에서 4000명 규모 결의대회를 열며 시동을 건 민노총은 노동절에 전국 시위를 벌여 참여 인원을 늘렸고, 이날 관광버스를...

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• #민노총 #민노총 #파업 #서울 #집회 #일대 #공공운수노조

대법원 임금피크제 무효 판결, 정년연장형 임피제에도 적용될까 2022-06-28 22:01:40

대하여 지급되는 임금이 감액된 인건비의 가장 중요한 사용처라고 보아야 하며, 따라서 업무량이나 업무강도 등에 관한 명시적인 저감조치가 없었다는 사정만으로 이 사건 임금피크제가 합리적인 이유 없는 연령차별에 해당한다고 단정할 수는 없다고도 판시하였다. 이러한 근거를 바탕으로 정년연장형 임금피크제가 차별의...

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• #대법원 임금피크제

'뜨거운 감자' 임금피크제… 로펌들 수임경쟁 불붙었다 2022-06-22 16:00:01

임금피크제 적용은 연령 차별”이란 판단을 내린 뒤 임금피크제가 노동계뿐만 아니라 로펌업계에서도 ‘뜨거운 감자’로 떠오르는 분위기다. 임금피크제 도입의 정당성 입증과 관련 소송 대응 등을 문의하는 기업들이 늘면서 로펌들간 수임경쟁도 치열해지고 있다. 대형 로펌들은 앞다퉈 웨비나 개최와 뉴스레터 배포 등을...

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