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"연봉 1억 넘어도 못 참아" 불만 폭발…심상치 않은 판교 [김대영의 노무스쿨] 2024-05-13 10:17:57
내고 공식 출범했다. 게임업계에선 특정 프로젝트가 중단되면 이를 담당했던 직원들이 사실상 대기발령 상태에 놓이는 것이 일종의 관행이었다는 것이다. 넥슨 노조는 2019년 3월 첫 집회를 주최하면서 이러한 관행을 정조준했다. 집회에는 넥슨 직원 600여명이 참여했다. 프로젝트 중단 후 대기발령 상태에서 다른 업무로...
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[시사이슈 찬반토론] '1억원 지원' 내세운 권익위 출산 여론조사, 타당한가 2024-05-13 10:00:14
말하기 어렵다. 오히려 이렇게 직접 업무 관련이 없는 기관까지 나서야 저출산 대책 예산도 증가하고 국민적 관심도 늘어날 수 있다. 입법권, 정부에 대한 국정 감사권 등으로 행정부 못지않게 막강한 권한을 지닌 국회를 움직이기 위해서도 필요한 정책 행보다. 경제적 지원에 따른 출산 의향을 물은 것이니 설문 내용에...
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[2024 경희대학교 캠퍼스타운 스타트업 CEO] 직무 체험과 교육을 제공하는 스타트업 ‘프라임 커리어’ 2024-05-10 22:20:24
직무를 경험하는 프로그램이라면 특정 스타트업의 비즈니스 모델을 분석한다든지 경쟁사의 펀딩 실적을 조사하는 등의 업무를 학생들이 직접 수행하고 분석 보고서를 만들어서 제출까지 하게 됩니다. 이와 같은 업무 경험을 난이도 별로 분리해 학생들이 필요한 단계에 맞추어 경험할 수 있도록 설계하고 있습니다. 진로를...
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'진흙탕' 어도어 vs 하이브, '여직원 심야감사' 두고 반박에 재반박 [종합] 2024-05-10 16:43:47
특정해 언론에 공표한 점에 대해 유감을 표한다"며 "민 대표가 상사로서 직원을 보호할 생각이 있었다면 해선 안 될 일"이라면서 이 건과 관련해 가능한 민형사상 조치를 취할 것이라고 예고했다. 하이브가 반박문을 배포한 후 어도어는 다시 한번 입장을 내고 "여직원에 대한 심야감사라는 불미스러운 사건을 덮으려는...
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하이브 "민희진, 직원 보호 않고 언플…민형사상 조치 취할 것" 2024-05-10 11:34:45
개인을 특정해 언론에 공표한 점에 대해 유감을 표한다"며 "민 대표가 상사로서 직원을 보호할 생각이 있었다면 해선 안 될 일"이라면서 이 건과 관련해 가능한 민형사상 조치를 취할 것이라고 예고했다. 앞서 어도어 측은 이날 어도어 이사회를 앞두고 하이브 감사팀으로부터 어도어 구성원이 불법적인 감사를 받았다고...
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'선관위보다 한술 더 뜬 여심위'…위원들 연임·겸임 제한 안받아 2024-05-08 18:41:07
업무를 해주고 보수를 받거나 고문직을 맡는 사례도 있다. 여심위 측은 “특정 여론조사업체에 자문한 위원은 해당 업체가 시행한 여론조사 결과 심의 때 제척하는 방식으로 객관성을 보장하고 있다”고 말했다. 하지만 이런 주장은 규제기관으로서 엄정성을 고려하지 않은 것이라는 비판이 나온다. 다른 규제기관 관계자는...
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혁신 내수 중소벤처기업 1천개, 2027년까지 수출기업으로(종합) 2024-05-08 11:49:15
수 있는 'K-전락품목'을 선정해 지원하고 특정 국가 수출이 급감하는 품목에 대해서는 수출 다변화 국가를 제시하는 '위기품목 다변화 맵(MAP)'을 구축한다. 수출 성장성이 높은 테크 서비스와 기술 수출을 정책 대상에 포함해 본격적인 지원에 나선다. 테크 서비스 분야 수출 지원 별도 트랙을 마련하고...
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혁신형 내수 중소벤처기업 1천개 2027년까지 수출기업으로 육성 2024-05-08 09:40:00
수 있는 'K-전락품목'을 선정해 지원하고 특정 국가 수출이 급감하는 품목에 대해서는 수출 다변화 국가를 제시하는 '위기품목 다변화 맵(MAP)'을 구축한다. 수출 성장성이 높은 테크 서비스와 기술 수출을 정책 대상에 포함해 본격적인 지원에 나선다. 테크 서비스 분야 수출 지원 별도 트랙을 마련하고...
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누가 봐도 저성과자, 바로 인사처분해도 될까 2024-05-07 17:21:04
선정시스템의 구축이다. 사용자가 특정한 근로자를 저성과자로 관리하기 위해서는 해당 근로자가 저성과자라는 점을 증명할 수 있어야 하고, 그 증명의 수단은 주로 업무성적평가이다. 업무성적평가는 객관성과 공정성이 있어야 하는데, 이를 위해서는 평가기준이 객관적이어야 하고, 평가절차가 공정하여야 한다. ①평...
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"금융당국, 금융사 법규준수 위해 적발·처벌 드러나게 해야" 2024-05-06 12:00:08
처벌보다 처벌 수준이 낮더라도, 특정 개인에게 부과된 처벌을 통해 과신을 최소화하고 현저성 편향을 활용함으로써 금융사의 법규 위반에 대한 기대비용을 증가시킬 수 있다고 보고서는 설명했다. 현재편향은 규칙을 어기는 것에 대한 이득을 더 크게 인식하는 경향을 말하며, 과신은 적발의 가능성을 낮게 인지하거나,...
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