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금호종합금융, 소송취하 합의금 14억원 지급 2013-07-03 18:34:52
160만불(18억원)로 확정했고, 이중 당사가 원고와의 자문계약에 따라 지급하기로 했던 미화 125만불(14억원)을 지급하고 나머지는 산이글이 부담하기로 합의했다"고 밝혔다. 싸이암 개발은 지난 2011년 미국 뉴욕 맨하탄 70파인 빌딩 사업과 관련해 금호종금[010050]과 건물주에 대해 자문수수료 청구 소송을...
[현장CEO] 서재형 대신자산운용 대표 "중소형주 성장성 주목" 2013-07-03 18:31:09
대표 "전 회사 이름이 한국창의투자자문이다. 개인적으로 성장주를 좋아하기도 하고, 주식투자 중 성장력에 투자하는 것이 가장 드라마틱한 수익률을 안겨준다고 본다. 앞으로 한국경제 성장은 우후죽순처럼 생겨날 중소기업 주목해야 한다." 대신자산운용이 내놓은 `창조성장 중소형주` 펀드는 단순히 주식을 사고파는...
미래부, 이통사 주파수 설전에 `경고` 2013-07-03 17:44:21
공개 토론회, 이동통신사 의견청취, 자문위원회 자문 등 다양한 의견수렴을 거쳐 할당방안을 최종 확정했다"며 "국민편익과 산업진흥을 우선적으로 고려해 가장 합리적인 방안으로 결정한 것"이라고 강조했습니다. 이어 "장기간에 걸친 논의와 의견수렴을 거쳐 이미 확정된 정부안에 대해 자사의 입장과 다르다는 이유로...
원자력협력재단 동남아서 700만 달러 수출상담 2013-07-03 17:31:46
장비를 공급하고 기술 자문을 해줄 것을 요청받았으며, 방사선 감시장비제작업체인 에스에프테크놀로지㈜는 2015년 준공 예정인 태국 원자력청의 신규 교정사무소에 설치할 장비 공급과 운영시스템 구축, 기술 교육 등을 의뢰받았다. 또 나우㈜는 싱가포르 국방과학연구소에 휴대용 방사선 측정기를 공급하기로 했다....
서재형 대신자산운용 대표 "중소형株, 초과수익 기회줄 것" 2013-07-03 17:18:09
한국창의투자자문을 설립한 투자자문 전문가로 지난 3월 대신자산운용이 한국창의투자자문을 인수합병하면서 대신운용 대표에 취임했다. 서 대표는 ‘대신창조성장중소형주펀드’와 함께 ‘대신삼성그룹레버리지1.5’ ‘대신포르테인덱스’를 대표펀드로 제시했다. 그는 “글로벌 유동성이 예전처럼 국내 증시에 우호적이...
<체인지업 자본시장 7탄> 중소형사 전문화, 특화가 살 길이다 2013-07-03 16:26:57
중개자문업을 하거나 M&A 전문화에 집중하는 등 자사의 특성을 키워 대형증권사와 경쟁하고 있습니다. <인터뷰>김갑래 자본시장연구원 기업정책실장 "미국의 라자드나 코전트 같은경우 대형 IB들이 취급하지 않는 중소기업 업무, 코전트는 투자자문으로 최근에 창조경제 정책으로 정책자금이 유입이 될텐데요" 전문가들은...
절치부심한 서재형 대신자산운용 대표 "미래는 중소형주에 있다" 2013-07-03 08:46:41
강등으로 증시가 곤두박질치면서 투자자문사들의 수익률도 급락했다. 서 대표는 1년 만에 창의투자자문을 대신자산운용에 매각했다.이를 의식한 듯 그는 "지금 인기 있는 상품보단 1년 뒤에 고객에게 부끄럽지 않은 상품을 내겠다"고 각오를 밝혔다. 대신자산운용에 대해서도 "취임 후 경영진의 전폭적인 지원 아래 제대로...
'펀드스타' 서재형씨 "창조성장 중소형주 주목" 2013-07-03 06:00:34
입사를 시작으로 2004년 미래에셋자산운용에서 주식운용본부장·리서치 본부장 등 요직을 거치며 금융투자업계에서 경력을 쌓은 뒤 지난 2010년 한국창의투자자문을 세웠다. 이후 서 대표는 올해 3월 대신자산운용과 한국창의투자자문이 합병한 뒤 대신자산운용의 대표이사직을 맡고 있다. ykbae@yna.co.kr(끝)<저...
[비즈&라이프] 잘 만든 차, 그 이상의 브랜드 가치를 느끼게 하라 2013-07-02 17:51:19
한다. 도움말 주신 비즈&라이프 자문위원 ▶ [비즈&라이프] 조직제도는 엄격하게…조직문화는 따뜻하게▶ [비즈&라이프] lg전자 부회장 구본준의 열정…"난, 화려한 스펙보다 투지 넘치는 직원이 좋다"[한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스]ⓒ <성공을 부르는 습관> 한경닷컴, 무단 전재 및...
[비즈&라이프] 조직제도는 엄격하게…조직문화는 따뜻하게 2013-07-02 17:46:13
과거 글로벌기업의 관리자문을 맡았던 관리전문가이기도 하다. 저자는 이 책에서 한 조직에 있어 명확한 분업이 매우 중요하다며 중국 기업의 사례를 들어 설명한다. 예를 들어 한 임원이 부하 직원에게 문서를 복사해달라고 요구했다가 거절당했다. 그 직원은 복사는 자신의 업무가 아니라고 말했다. 임원은 그 직원이...