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[이슈 & 포인트] 일자리창출, 청년창업에 답 있다 2013-07-02 17:21:56
요즘은 ‘3포 세대’로 불린다고 한다. 취업, 결혼, 출산을 포기하고 있는 데서 나온 말이다. 지난 5월 청년실업률은 7.4%로 전체 실업률(3%)의 두 배가 넘는다. 청년고용률 역시 지속적으로 하락하고 있다. 지난해 청년층 고용률은 40.4%로 전체 고용률(59.4%)에 크게 못 미쳤다. 청년층의 취업이 어려워지면서 아예...
[인사] 외환은행 ; 미래에셋자산운용 ; IBK투자증권 등 2013-07-02 17:14:50
소방정책과장 김태봉▷창원소방서 방호예방과장 김길규▷마산소방서 소방행정과장 이인구 ◈한국과학기술기획평가원 ▷감사부장 임성영 ◈한국학중앙연구원 ▷한국학진흥사업단 부단장 이인철 ◈서울특별시보라매병원 ▷진료부원장 윤종현▷물류기획실장 양희진▷의료정보센터장 신기철▷교육연구실장...
토레스 길 "과감한 이민정책 펴 젊은 외국인력 유치해야" 2013-07-02 17:03:47
출산율을 높이는 것보다는 이민의 문호를 넓히는 게 고령화 문제 해결에 더 효과적이라고 주장했다. 출산 장려 정책은 비용이 많이 드는 데다 탄탄한 제도적 뒷받침까지 필요해 성공한 나라가 많지 않다는 것이다. 그러면서 이민정책이 발달한 미국의 경우 노인 인구 비율이 다른 선진국에 비해 낮다는 점을 들었다. 단일...
<비과세·감면 정비 '부유층 과다혜택' 축소에 초점> 2013-06-26 13:00:25
있다"고 말했다. 연구원은 정부의 세출예산과 정책목표가 중복될 가능성이 있는 각종 비과세·감면제도 현황도 별도로 점검했다. 181개 비과세·감면제도를 20개 정책 분야로 분류해 점검한 결과 세출 예산사업과 유사·중복 가능성이 있는 제도는 42개로 집계됐다. 2013년 전망치 기준으로 비과세·...
"일자리 없는 고학력자 확대, 세대별 정책 필요" 2013-06-26 11:00:14
편입하는 '경제활동인구화 정책'이 시급하다"고 강조했다. 그는 ▲20대의 사회진입 지연을 최소화하기 위한 '학업-고용 연결성' 증대 ▲30∼40대 여성을 위한 육아시설 확충과 출산휴가제 정립 ▲은퇴한 베이비붐 세대 세대가 재취업할 수 있는 시스템 구축 등을 제안했다. ksw08@yna.co.kr(끝)<저...
"노인, 여성 등 취약계층 內에서도 소득격차 확대" 2013-06-18 12:00:18
기능이 더욱강화돼야 하지만 당국의 정책은 오히려 소득 역진적으로 가고 있다고 지적했다. 가령, 기초생활보장 수급, 실업급여 등 사회적 약자에게 지급되는 사회수혜금은2008~2012년 소득 1분위 계층(하위 20%)이 연평균 2.2% 줄었다. 반면에 5분위(상위20%)는 21.1% 늘었다. 연구진은 "기초생활수급자는...
<소득공제, 세액공제로 전환…근로소득세 대수술> 2013-06-16 06:10:09
가구의 출산 장려를 위해 18세 미만 자녀 1명당 소득 수준별로 최대 50만원까지 세금을 환급해주는 방식이다. 연내 이 제도가 도입되면 세액공제는 2015년 1월 연말정산부터 적용된다. 특별공제 가운데 의료비 공제와 교육비 공제의 경우, 근로자 본인 비용 이외에부양가족에 대한 공제혜택이 축소될 전망이다....
[시론] '시간제 일자리'가 안착되려면 2013-06-05 17:23:30
‘늘지오’(늘리고 지키고 질을 올린다) 정책을 통한 고용률 70% 달성을 국정목표로 삼아 국민소득 3만달러의 선진국으로 진입시키겠다는 의욕적인 정책을 펼치기 시작했다. 고용률 70%는 무엇보다도 여성의 경제활동 참여가 관건이다. 가정과 자녀교육의 주체이기도 한 여성이 경제활동에 참여할 수 있는 가장 좋은 방안이...
[특별기고] 다시 '기업가 정신'을 끌어내라 2013-06-04 17:29:32
인센티브를 마련하고, 중소기업 정책도 효율적으로 개선해야 한다. 취약한 서비스 분야에 대한 대응도 필요하다. oecd 국가들의 서비스 분야 생산성은 제조업의 90% 수준이지만 한국은 절반 수준에 불과하다. 진입장벽을 허물고, 규제를 개혁해 경쟁을 촉진시키는 한편 시장을 더욱 개방할 필요도 있다. 근로방식의...
['고용률 70%' 로드맵] 육아휴직 신청연령 만9세로 상향…장년층 업종 관계없이 파견근로 허용 2013-06-04 17:15:24
여성 근로자의 출산휴가가 끝나는 시점부터 자동으로 육아휴직이 시작되는 ‘자동 육아휴직’ 제도도 내년부터 도입된다. 개인 사정으로 육아휴직을 원하지 않는 경우에만 별도로 출산휴가와 육아휴직을 분리신청하면 된다. 장년층(55~64세) 고용 확대를 위해선 파견근로에 대한 업종 제한을 철폐할 방침이다. 현행...