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[인사] SK플래닛 ; 아주그룹 ; 한화생명 등 2013-02-01 17:13:38
방송부장 김현수◈씨앤앰◎승진<전무>▷마케팅부문장(cmo) 조석봉▷미디어전략부문장(cco) 박장우<상무>▷dmc운용실장 문준우<총괄>▷영업기획실장 성민재◈세계일보▷논설위원실장 강호원▷편집국장 황정미 ▶ 의사에게 성폭행 당한 女 "기억이 잘…"▶ 싸이 ཉ억 저택' 미국에 숨겨뒀다...
송계한 팜플 CTO "오래남는 모바일게임 만들겠다" 2013-02-01 08:29:35
맛집, 모바일은 붐비는 대학가 식당 여기서 그의 경력을 들춰보지 않을 수 없다. 그는 입사한 삼성전자에서 '(야구) 게임해 보자'는 의지는 불태웠다. 하지만 imf를 겪으면서 조직해체로 꺾였다. 벤처붐으로 프리챌에 몸을 실었다가 드림챌에서 개발자로 이력을 쓰다보다 6개월 월급을 못받아 결혼 반지를 파는 시...
"학교 3년·현장 1년 '대학 도제' 도입 필요" 2013-01-31 17:04:47
교육과 자격증, 직업훈련, 직무 경력 등이 서로 인정되는 통합 국가역량 체제를 구축하겠다는 것이다. 박 당선인도 일자리 중심의 교육을 위해 ncs 구축을 강조하고 있다. 강순희 경기대 교수는 “청년들의 실무 역량을 평가할 국가 표준의 직무능력 체계가 없다보니 기업들이 학벌에만 의존해왔다”고 지적했다. 이 원장은...
‘3월 출범’ 우리카드, 경력직원 채용 2013-01-31 14:19:13
우리카드 출범을 앞두고 우리금융지주가 경력직원을 모집합니다. 모집부문은 전략, 자금, 마케팅과 상품개발 등 19개 분야로 실무경력 3년 이상인 전문인력을 대상으로 채용할 예정입니다. 성별이나 나이 제한은 없고, 카드사 근무 경력자나 관련 자격증 소지자를 우대합니다. 채용규모는 수십 명 내외로, 31일부터 2일...
우리금융그룹, 우리카드 경력직원 모집 2013-01-31 11:10:14
모집부문은 전략, 자금, 마케팅 및 상품개발 등 19개 분야로 실무경력 3년 이상인 전문인력을 대상으로 2월7일까지 입사지원서를 접수합니다. 카드사 근무경력자와 관련 자격증 소지자에 대하여는 우대할 예정으로 성별, 나이 제한없이 지원이 가능합니다. 우리금융그룹 관계자는 "채용규모는 아직 정해지지 않았다며...
우리금융, 우리카드 경력직 모집 2013-01-31 10:58:03
일할 외부 전문인력을 모집한다고 31일 밝혔다. 모집 부문은 전략, 자금, 마케팅, 상품개발 등 19개 분야다. 해당 분야 실무경력이 3년 이상이어야 한다. 채용규모는 수십명 내외다. 성별ㆍ나이 제한은 없다. 카드사 근무 경력자나 관련 자격증 소지자를 우대한다. 다음달 7일까지 우리금융[053000]...
제주항공, 승무원 등 40명 공개채용 2013-01-31 09:45:33
애경그룹 계열 제주항공은 경력과 신입을 포함해 모두 40여명을 신규 채용한다고 31일 밝혔다. 모집 부문은 객실승무원과 일반직 재무·수입관리 등 2개 직종이다. 국내외 항공사 객실승무원 경력 4년 이상, 부사무장 이상 직급자를 상대로 객실승무원 경력직을 모집한다. 신입은 전문학사 이상의 졸업자와...
판타지오 오디션 통해 '피자송' 만든다 "푸드송 팥빙수-냉면 계보 이을까?" 2013-01-29 19:14:02
등 다수의 스타들이 소속된 판타지오와 피자 전문점 부문 고객만족도 1위에 빛나는 미스터피자가 공동 주관하는 '아이틴 오디션'의 일환으로 진행된다. '피자송' 제작은 나이와 경력에 상관없이 누구나 참여 가능한 '아이틴 오디션'의 작사/작곡 부문에 공모된 곡으로 만들어진다. 창의력과 센스가...
'세계 MBA 평가' 성대 51위, 고대 86위로 100위권 진입 2013-01-28 15:19:36
경력개발 프로그램을 통한 취업 부문 8위에 올랐다. 이 분야에선 uc버클리(10위) 스탠퍼드대(17위) 하버드대(22위) 와튼스쿨(30위) 예일대(32위) 등 세계적 명문을 앞질렀다. 인턴십과 커리어 코칭·워크숍·멘토링 등 체계적 경력개발 프로그램을 개인의 희망 진로와 역량에 맞춰 진행한 점이 높은 점수를 받았다고 학교...
수조원 '진입 장벽' 깨보자…'제작-설계 분리' 발상 전환…반도체 新시장 개척하다 2013-01-24 15:30:40
반도체 회사를 만들어 달라고 부탁한 것이다. 경력을 가장 잘 살릴 수 있는 기회이기도 했지만, 동시에 명성을 잃을 수도 있는 고비였다.누구보다 반도체 사업을 잘 안다고 자부했지만, 고민에 빠졌다. 대만이 반도체 사업을 시작해 성공할 가능성은 크지 않아 보였기 때문이다. 대만의 한계는 명확했다. 연구·개발(r&...
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