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< OECD가 제시한 `한국 사회통합' 해법…증세 권고> 2013-02-05 10:37:04
낮춰야 한다고 덧붙였다. ◇공공지출 확대해 출산과 자녀교육 부담 낮춰야 자녀가 있는 여성의 경제활동 참가율을 높여야 한다는 지적도 나왔다. 미호 타구마 OECD 수석정책분석가는 "영유아 보육과 교육에 대한 공공 부문의책무성을 강화해야 한다"고 밝혔다. 그는 출산과 자녀교육에 따른 경제적...
[경제사상사 여행] "출산은 '노후 보상 기대-양육비용' 비교해 선택하는 행위" 2013-02-01 15:49:01
1960년 이후 출산 감소를 막기 위해 출산 비용을 줄이는 가족정책을 실시했음에도 불구하고 출산율은 계속 감소했다. 출산은 수지타산만으로 결정되는 게 아니라 가치관 등도 영향을 미친다는 얘기다. 결혼도 수지타산에 근거한다고 베커는 주장한다. ‘사랑’이라는 감정은 거추장스러운 존재다. 이혼도 전적으로 수지타산...
[인사] SK C&C ; 한국농수산식품유통공사 ; 교통안전공단 등 2013-01-28 17:11:07
김영환▷출산육아담당관 성은희▷외국인다문화담당관 겸임 유연식▷아동청소년담당관 변태순▷조사담당관 송정재▷투자유치과장 김정호▷희망복지지원과장 남길순▷자활지원과장 양재연▷택시물류과장 임동국▷주차계획과장 안석진▷보행자전거과장 이원목▷체육진흥과장 정헌재▷문화예술과장 이상국▷역사문화재과장...
[한경에세이] 출산은 국가 경쟁력 2013-01-27 16:47:53
정책을 시급하게 풀어야 한다는 주장이 거세다. 인구고령화에 대응하고 도시의 산업 인력이 부족한 만큼 노동집약형 산업의 장점을 계속 살리려는 이유에서다. 이제 우리나라도 출산율을 높여서 노동력 투입을 늘려야 저성장 시대에 맞서 국가 경쟁력을 가질 수 있을 것이다. 그러기 위해서는 국가 차원에서 출산 복지에...
초저출산국 탈피? 향후 5~10년이 '고비' 2013-01-25 17:24:25
추산했다. 정부가 2005년 이후 보육지원 확대를 포함한 출산율 장려정책을 적극 펼친 데 따른 것이다. 60년 만에 한 번 찾아온다는 황금돼지해(2007년), 백호해(2010년), 흑룡해(2012년) 등이 최근 몇 년간 집중된 덕도 봤다는 관측이다. 합계출산율은 여성 1명이 평생 낳을 것으로 예상되는 자녀 수를 뜻한다. 출산율이...
직장여성 90% "출산 후 재취업 어렵다" 2013-01-22 10:03:57
있었다. 출산 후 여성 재취업에 필요한 능력(복수응답)은 69.5%가 ‘전문지식 및 자격증’을 꼽았다. ‘풍부한 경험’ 63.8%, ‘외국어 능력’ 35.8%, ‘컴퓨터 활용 능력’ 34.2%, ‘외모와 화술’ 29.6%, ‘인간적 성숙’은 28.4%였다. 첫 여성 대통령에게 바라는 여성 재취업 정책은 ‘의무 육아휴직 보장’이 35.8%로...
[취업&뉴스] 대졸 여성 고용률 OECD 최하위 2013-01-21 13:52:08
그렇기 때문에 출산과 육아 부담을 덜어주는 정책이 시급하다고 할 수 있겠습니다. 무엇보다 모든 여성들이 출산 이후 쉬려고 하는 것은 아닙니다. 경력단절 여성들이 다시 일을 하려고 하는 경우도 적지 않은데 문제는 출산과 육아 이후 질 낮은 일자리로 이동하는 경향을 보인다는 점입니다. 여성 임시직 근로자 수는...
'죄악株' 잘나가는데…담배·게임株만 주춤 2013-01-20 16:47:03
감소한 실적 쇼크에다 정부의 실내 금연 강화 정책이 향후 사업에 대한 부정적인 전망으로 이어졌기 때문이다. 콘돔제조업체 유니더스도 올 들어 5.21% 하락했다. 불황기에는 출산을 늦추거나 포기하는 사람이 늘면서 콘돔 매출이 증가하는 경향이 있어 지난해 46.0% 급등했다. 하지만 연말 ‘성수기’를 지난 뒤 하락세다....
<韓 여성고용 최악…"차별과 무관심"> 2013-01-20 05:51:12
당하는 경우가 많고, 좋은 직장에 취업하더라도 결혼과 출산을 겪으며 경력이 단절되기 일쑤다. 전문가들은 여성인력의 활용성을 높이고 고용의 질을 끌어올리기 위해서는 제도적 뒷받침이 우선돼야 한다고 강조한다. ◇ OECD내 고학력 고용률은 최저ㆍ임시직 비중은 최고 20일 OECD와 한국여성정책연구원에...
韓 대졸여성 고용률 60%…OECD 최하위권 2013-01-20 05:51:09
여성 근로자들은 특히 30세 이후 결혼, 출산, 육아로 '경력단절'을 겪는 경우가많은데, 이로 인해 여성 정규직 근로자 수는 지난해 25∼29세가 82만1천명에 달한것에 비해 30∼34세는 63만4천명에 불과했다. 한국여성정책연구원 김태홍 본부장은 "여성 고용의 질을 높이기 위해서는 여성임시직 및 비정규직의...