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장병우 판사 `노역 일당 5억` 판결 논란··자발성 없는 자수도 선처? 2014-03-25 07:53:16
"국가의 과세권을 침해하고 조세정의·형평에 대한 국민의 신뢰를 훼손한 점과 포탈액수를 고려하면 죄질이 매우 좋지 않다"며 "자신의 관여 사실을 감추려 하고 허위 진술을 유도하는 등 정황도 매우 나쁘다"고 강조했다. 재판부는 그러나 포탈한 세금과 가산금 818억원을 추징금으로 내고 기부 등 사회봉사활동을 꾸준히...
[시론] 경제 망치자는 '공짜버스' 공약 2014-03-23 20:31:23
사회통합센터장 > 지방선거를 앞두고 공짜상품이 경쟁적으로 개발되고 있다. 경기지사 김상곤 예비후보는 공짜버스를 정책상품으로 내세웠다. 이제 정치판은 또다시 공짜경쟁으로 치닫고 있다. 공짜상품이 단골로 채택되는 이유는 정치적 재미를 보았기 때문이다. 경제적 관점에선 분명 낭비지만, 정치적으론 이익이다....
한국콘텐츠진흥원, 창조경제 주역될 인재 모집 2014-01-27 15:02:53
고용과 사회형평적 고용을 위해 취업보호 및 취업지원 대상자, 장애인의 경우 관련 법령 및 내부방침에 의거하여 전형별 가점을 부여하며, 한국콘텐츠진흥원에서 청년인턴으로 6개월 이상 근무자에 대해서는 서류전형과 직무종합적성검사를 면제한다. 한국콘텐츠진흥원은 이번 신입사원 선발과정에서 '학력파괴,'...
대입 정시, 문이과 교차지원으로 기회 잡아라 2013-12-23 13:53:38
들어 사회탐구과목을 선택한 문과 학생이라도 간호학과에 응시할 수 있다.한림대학교(총장 노건일)는 12월 20일부터 24일까지 2014학년도 정시모집을 실시한다. 이번 정시모집에서는 총 717명을 일반전형으로 선발할 예정이다. 한림대학교는 문이과 간 교차지원이 가능한 대학 중 하나로 주목을 받고 있다.전 모집단위에서...
[공기업, 따뜻한 이웃사랑] 한국서부발전, 에너지 다소비 가구 상담…라오스에 아동센터 2013-12-05 06:58:15
등 사회적 기업의 물품을 우선적으로 구매하도록 계약규정을 개정하는 등 사회적 약자 지원도 강화하고 있다. 또 사회 형평적 채용도 확대하고 있다. 지난해엔 전체 채용인원의 23%(40명)를 고졸인재로 채용했다. 올해는 30%(약 64명)까지 확대할 예정이다. 공공기관 중 유일하게 고졸채용 우수기관으로 선정돼 대통령...
신용보증기금 신입직원 50명 공채‥사회형평채용 방점 2013-10-07 17:00:11
없고, 6급(고졸)은 신보에서 인턴으로 근무하거나 학교장추천을 받은 상업계특성화고 출신자가 지원할 수 있습니다. 신보는 또 채용인원의 일정비율을 장애인에게 할애하고 저소득층과 청년인턴 경험자를 우대하는 등 사회형평적 채용을 확대할 계획입니다. 지난 3월 신보는 정규직 전환 조건부 인턴 50명을 채용해 5개월간...
[사설] 세무조사도 법치주의 틀 지켜야 한다는 주장 2013-09-25 18:14:00
형평 등을 위해 세무조사는 불가피하다. 그러나 세무조사가 과세요건 사실확인 등 합리적 과정을 벗어나 경기상황과 세수여건에 따라 자의적으로 결정되는 식이라면 이는 바람직하지 않다. 지난 정부에서는 물가대책에 협조하지 않으면 세무조사를 한다는 엄포조차 있었다. 과거에는 정치적 의도가 의심되는 경우도 적지...
노대래 공정거래위원장 "불공정거래 과징금 올리겠다" 2013-09-13 17:18:37
처벌보다 높게 처벌하면 법원에서 비례·형평에 어긋난다는 이유로 패소하는 사례가 있다”며 “장래 발생할 사건에 대해서는 강한 적용을 할 수 있게 제도 개선을 할 것”이라고 설명했다. 이날 간담회는 노 위원장을 비롯해 민주당이 대리점 등 우리 사회의 을(乙)을 보호하자는 취지로 만든 을지로위원회(을을 지키는...
[한경포럼] '나는 빼고…' 증후군 2013-08-27 17:57:18
개혁은 국민연금 가입자들이 논의해야 형평에 맞지 않을까.'내가 먼저' 실종된 후안무치 시대 언제부턴가 한국 사회에 ‘내가 먼저’는 흔적 없이 사라지고 ‘나는 빼고’ 증후군이 만연해 있다. 너도나도 복지, 상생을 말하지만 본인은 무엇을 부담하고 양보하겠다는 말은 없다. 이런 증상이 심해지면 이중잣대,...
<시간제 공무원의 시간당 임금은 일반직의 100% 수준> 2013-08-26 06:03:21
비례 등 다양한 원칙을 도입해 전일제와 형평을 맞추거나, 시간제에 적합한 특정 직무를 개발하는 식으로 계속 고용이 가능한'양질의 시간제 일자리'를 만들어야 한다"고 말했다. ◇ 맞춤형 직무 개발·초과근로 축소 등 토양 키워야 시간제 일자리의 안정적인 정착을 위해서는 '전일제 일자리와의 차별...
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