LGU+ 조직문화 확 바꾼다…호칭은 '님', 보고서는 한장만 2018-01-02 15:00:02

시차출퇴근제, PC 오프제 등을 도입했다. 권 부회장은 "LG유플러스 조직문화 혁신의 지향점은 핵심업무에 집중할 수 있는 효율적 근무환경 마련과 일·가정의 양립 그리고 회사 안팎으로 긍정과 감동이 넘치는 분위기 조성에 있다"며 "조직문화 5대 과제를 적극적으로 실천해 일등 기업문화를 구축하고 이를 토대로 비전을...

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엔씨소프트, 새해 '유연근무제' 도입한다 2018-01-01 15:09:15

하되, 출퇴근 시간은 유연하게 설정할 수 있는 유연 출퇴근제(선택적 근로 시간제)를 먼저 시범 운영하기로 했다. 이어 '탄력적 근로 시간제' 도입은 추후 논의한다는 방침이다.현재 근무시간은 오전 9시부터 오후 6시까지이지만, 유연 출퇴근제가 도입되면 오전 7시부터 10시까지 30분 단위로 개인이 출근 시간을...

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엔씨, 유연 근무제 도입…게임업계 '야근 잔혹사' 사라지나(종합) 2018-01-01 13:56:02

출퇴근제(선택적 근로 시간제)를 먼저 시범 운영하기로 하고 이어 '탄력적 근로 시간제' 도입도 추후 논의하기로 했다. 현재 근무시간은 오전 9시부터 오후 6시까지이지만, 유연 출퇴근제가 도입되면 오전 7시부터 10시까지 30분 단위로 개인이 출근 시간을 선택해 하루 9시간(점심시간 포함)을 근무하면 된다....

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• #엔씨 유연 #직원 #도입 #게임업계 #근무 #유연 #엔씨소프트

엔씨소프트, 새해 유연 근무제 도입…업계 근무문화 바뀔까 2018-01-01 09:00:02

출퇴근제(선택적 근로 시간제)를 먼저 시범 운영하기로 하고 이어 '탄력적 근로 시간제' 도입도 추후 논의하기로 했다. 현재 근무시간은 오전 9시부터 오후 6시까지이지만, 유연 출퇴근제가 도입되면 오전 7시부터 10시까지 30분 단위로 개인이 출근 시간을 선택해 하루 9시간(점심시간 포함)을 근무하면 된다....

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[2017 대한민국의 좋은 일터] 한솔제지, 정시퇴근·탄력근무… '워라밸' 정착 2017-12-26 18:22:32

자랑이다. 자녀 학자금 및 주택자금 지원을 비롯해 정시퇴근을 독려하는 ‘패밀리 펀 데이’, 부서별 탄력근무제와 금요일 조기 출퇴근제 등이 대표적인 제도다.성수영 기자 syoung@hankyung.com 기업의 환율관리 필수 아이템! 실시간 환율/금융서비스 한경money [ 무료 주식 카톡방 ] 국내 최초, 카톡방...

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• #2017 대한민국의 #한솔제지 #기업 #대표적 #임직원

한국감정원, ‘2017년 가족친화우수기관` 선정 2017-12-22 11:13:14

얻게 됐습니다. 한국감정원은 시간제근무, 시차출퇴근제, 집약근무제, 원격근무제, 집중근무제, 육아기 단축근무 등 유연근무제를 다양하게 운영합니다. 90일의 유급 출산전후 휴가를 직원들이 100% 사용하도록 했고, 남성의 배우자 출산휴가를 법규 이상인 5일로 확대 실시했습니다. 또 직장 어린이집 운영, 유산휴가,...

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• #한국감정원 #한국감정원 #문화 #운영

일에 찌든 한국인…휴가일수 연간 5.9일 불과 2017-12-15 12:00:06

어느 것을 우선시하는지 조사한 결과 일이 우선이라는 응답이 43.1％, 가정생활이 우선이라는 반응이 13.9％였다. 2년 전 조사에서는 일 우선이 53.7％, 가정 우선이 11.9％였다. 시차출퇴근제를 비롯해 일과 가정의 양립을 지원하는 제도 중 하나인 유연근로제도를 한 가지라도 도입한 사업체 비율은 올해 기준 37.1％로...

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• #일에 찌든 #평균 #조사 #시간 #우선 #휴가 #경우 #작년

대기업 절반 "근무 혁신방안 실천…정시퇴근·연가사용 독려" 2017-12-13 11:19:38

시차 출퇴근제(48.1%), 단축 근무제(26.3%), 탄력적 근무 시간제(17.3%), 재택 근무제(4.5%) 순으로 활용률이 높았다. '일·가정 양립'을 강제하는 법정제도 증가 추세에 대해서는 긍정, 부정 반응이 엇갈렸다. 인사담당자들은 '일·가정 양립 정착에 대한 사업주 인식 제고'(30.2%), '직장 내...

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• #대기업 절반 #실천 #근무 #절반 #기업 #응답 #육아휴직 #제도

‘시차출근·탄력근무·집중근무’…유연근무제로 직원 만족도 높인 회사는 어디? 2017-12-07 15:57:00

딸아이의 유치원 등원을 위해 시차출퇴근제를 3년째 이용하고 있다”며 “아이를 등원시키고 출근할 수 있다는 점이 엄마로서 안심돼, 탄력근무제에 대해 만족한다”고 말했다.  국가유공자와 보훈가족의 통합의료·복지서비스 기관인 한국보훈복지의료공단은 ‘집중근무일제’를 도입해 근무일에는 집중적으로 일하고...

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