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삼성-LG전자, 계사년 대격전 예고 2013-01-02 15:50:29
삼성전자와의 격차를 올해도 LG전자가 힘겹게 쫓아오는 모양세가 될 것이란 전망이 많습니다. 특히 모바일 분야에서 이러한 모습은 극명히 드러납니다. 지난해 이미 갤럭시S3와 노트2로 글로벌 스마트폰 시장 1위를 달성한 삼성전자는 올 4월경 갤럭시S 시리즈 차기작을 내놓습니다. 강력한 하드웨어 스펙에 노트의...
‘학교 2013’ 시청률, 월화극 1위 ‘마의’ 바짝 추격! “불과 2.9% 차이” 2013-01-02 12:43:28
‘마의’와 ‘학교 2013’은 2.9%포인트 차이로 격차를 좁혀 앞으로 월화극의 판세가 역전될지 귀추가 주목되고 있다. 이날 ‘학교 2013’ 9화에서는 오정호와 함께 불량배로 활동하던 지훈(이지훈)이 미래를 걱정하며 직업전문학교를 가기 위해 공부에 매진하는 모습이 그려졌다. 변한 지훈의 모습이 마음에 안...
<한국, 3세대 TV 기술 종주국 부상> 2013-01-02 11:15:40
국산 TV를 출시했으나 기술력은 미국 등과 격차가 컸다. 빠르게 미국을 추격하던 일본은 1983년 세이코 엡손이 LCD TV를, 1992년 후지쓰가 PDP TV를 각각 출시하면서 2세대 평판TV 시장을 열었다. 국내 업체들은 2000년대 들어 평판TV 시장에서 대형화·슬림화 바람을 주도했고삼성전자와 LG전자가 수년째 TV...
[특집-2013 새희망 새증시①] "올해 글로벌 경기 변곡점, 美 재정절벽-동북아 이슈 관건" 2013-01-02 11:09:29
격차, 지니계수가 0.6까지 되니 그와 관련된 문제가 있고 소비지출도 제약이 있다. 그리고 우리나라와 비슷하게 고용 없는 상태다. 중진국 함정 이야기가 나오고 있는데 이를 해결하려면 임금도 올려야 하며 소득분배도 고려해야 하며 과잉 중복투자도 조정해야 하는 등 갖가지 이슈가 있다. 그런 개혁을 리커창 총리에서...
[신년사]이채필 고용노동부 장관 2013-01-02 11:07:51
임금격차도 완화되고 있다는 반가운 소식도 들립니다. 노사관계는 일부 어려움도 있었지만, 전반적으로 안정기조가 유지되는 등 새로운 노사관계를 위한 희망이 현장에서 확산되고 있습니다. 그렇지만, 취업과 좋은 일자리를 원하는 국민의 기대와 바램에는 여전히 미치지 못하는 것이 우리의 현실입니다. 일자리를...
서울 전세값 올라도 너무 올라…전남아파트 3채값 맞먹네 2013-01-02 10:02:11
2일 밝혔다.이는 5년 전과 같은 결과다. 그러나 격차는 더벌어졌다. 서울 전셋값으로 살 수 있는 전남의 집은 5년 전 2.33채에서 현재 2.73채로 늘어났다. 2007년 12월 이후 현재까지 전남 아파트의 3.3㎡당 평균 매매가가 11.5% 올랐지만 같은 기간 서울 전세가는 약 31% 올랐다.전남의 3.3㎡당 평균...
中 제조업 경기 확장국면.. 코스피 수혜 기대 2013-01-02 09:50:02
의견이 소개되고 있다. 하지만 블룸버그 통신에서 조사한 27명 전세계 애널리스트들의 컨센서스 51에는 약간 미치지 못한 결과다. 대신 HSBC PMI 같은 민간 제조업지수나 해외 시각에 비해 약간의 격차는 아직 있으며 주의해야 할 요소다. 속도의 증감 정황이 앞으로 포착될 수 있다. 미국 하원에서 과연 우리나라 개장...
<`하후상박' 시대 끝났다…자산시장 영향은>(종합) 2013-01-02 09:16:00
일자리에 들어가는 경우가 많아졌다"며 "이것이세대간 소득 격차로 이어진 것으로 보인다"고 말했다. ◇`상후하박' 시대 개막 지적…착시현상 반론도 반면 40∼50대는 정규직 비중이 높고 노조의 힘도 강해 경기침체 국면에서도 소득 증가율을 유지하고 있다는 것이 전문가들의 설명이다. 올해 20∼30...
청년-중장년층 가구 소득격차 확대(종합) 2013-01-02 09:15:09
증가율 격차가 대부분 근로소득 차이에서 비롯됐다는 점도 이런 분석에 힘을 싣는다. 한 증권가 관계자는 "고성장기에 윗사람보다는 아랫사람의 임금상승률이 높은 `상박하후'(上薄下厚)가 나타났다면 지금은 반대로 `상후하박'이 대세가 된 셈"이라고 말했다. 최근 경기가 부진하자 주부와 자녀들이...
[신년사] 김석 삼성證 사장 "우수고객 적극 확대해야" 2013-01-02 08:22:33
없는 확실한 격차를 만들어 내야 합니다. 우리 조직 전반에는 Ƈ등 dna'가 꿈틀거려야 합니다. Ƈ등 dna'는 업무에 대한 강한 몰입과 끊임없는 고민을 통해 만들어집니다. 어려운 시장을 탓하기 보다는, '우리가 어려우면 경쟁자들은 더 어렵다'는 자세로 한계에 도전할 때 1등의 자격이 갖추어 질...