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[책마을] 종교를 초월한 행복 찾기 2013-02-14 16:59:50
도덕, 하나의 종교를 기준으로 세상을 평가하지 말고 세상의 빠른 변화를 유연하게 받아들여야 한다면서 다양성을 존중하고 열린 사고를 가지라고 당부한다. 그러면 어떻게 해야 할까. 달라이 라마는 종교가 있든 없든 서로 관용과 존경을 나눠야 하며 그런 바탕 위에서 종교를 넘어선 현실 인식과 내적 각성이 필요하다고...
재래시장서 태블릿으로 장부쓰네 2013-02-14 16:59:37
것이 좋은 평가를 받은 것 같다”고 말했다.임근호 기자 eigen@hankyung.com▶ 정가은, 출장마사지男 집으로 불러서는…파문▶ 연예계 성스캔들 '술렁'…女배우 누군가 봤더니▶ 의사에게 성폭행 당한 女 "기억이 잘…"▶ 女아이돌, 팬미팅 도중 난투극 벌여 '아찔'▶ 소유진 남편, 700억 매출 이젠 어쩌나?...
[책마을] 美를 가진 자가 富도 갖는다 2013-02-14 16:58:10
상대방의 인상을 평가한다. 매력자본의 일종인 옷이나 헤어스타일, 액세서리, 자기표현 방식 등이 첫인상을 결정하는 데 크게 기여한다. 책의 서문 격인 ‘매력자본이 왜 중요한가’에 소개된 애나의 사례가 이를 말해준다. 애나는 보수가 두둑한 금융업체에서 일하다 실직했다. 다이어트와 꾸준한 운동으로 체중을 줄인...
MB 비판에 발끈한 김황식 "빛 있으면 그림자도" 2013-02-14 16:57:00
공세를 적절하게 막아왔다는 평가를 받는다. 김 의원은 “이 대통령은 헌정사상 가장 나쁜 대통령”이라며 현 정부의 4대강 사업 부실·‘고소영 라인’ 측근인사·빈부격차 심화 등을 강하게 비판했다. 그러자 김 총리는 “객관적 통계를 가지고 접근해야 한다. 지니계수가 개선됐고 중산층 수치도 조금씩 늘어났다”며...
[책마을] 역사가 만들어낸 고독함, 고독이 만든 대통령 2013-02-14 16:56:50
이해하기 어려운 독특한 정치인”이라고 평가한다. 제목인 ‘고독의 리더십’은 인간 박근혜뿐만 아니라 정치인 박근혜를 이해할 수 있는 프레임이다. 고독한 결단을 즐기는 모습은 측근정치를 배제하면서 새로운 정치 역사를 쓰겠다는 의지의 산물로 이해할 수 있다. 반면 김용준 총리 후보자의 낙마에서 볼 수 있듯이 부...
롯데百, 여성·신규 점장 대거 발탁 2013-02-14 16:55:19
백화점’ 만들기를 위한 인사가 이뤄졌다는 게 내부 평가다. 롯데백화점은 최근 이런 내용의 점장급 인사를 단행했다. 지난 4일 있었던 그룹 임원 인사에 이은 후속 인사다.◆초임 점장 11명…‘젊은 백화점’백화점 영플라자 아울렛 등의 점장 42명 중 40%에 가까운 16명이 교체됐다. 매년 점장 교체인원이 10명 안팎이었...
피치, 한국 신용등급 'AA-' 유지…"北 리스크 큰 영향없다" 2013-02-14 16:54:14
국제신용평가사 피치가 14일 한국의 국가신용등급과 등급 전망을 현 상태로 유지한다고 발표했다.피치는 이날 북한 핵실험이 한국의 신용등급에 큰 영향을 미치지 않는다고 보고 신용등급을 현재대로 ‘aa-’로, 전망은 ‘안정적(stable)’으로 유지한다고 기획재정부에 공식 통보했다. 피치는 남북 간 군사적 충돌, 북한의...
[책마을] 모든것의 시작은 민생…백성을 생각하던 네남자 2013-02-14 16:52:31
조익이 구체적 현실에 밀착해 있었다고 평가한다.이이부터 시작된 조선 경세가의 전통은 이원익, 조익, 김육을 거쳐 유형원, 정약용 등으로 이어진다. 국가는 백성에게 너그러운 정치를 펼쳐야 한다는 ‘인정(仁政)’의 중요성 위에 제도를 강조하는 전통이다. 조선시대 정치사상과 현실에 대한 저자의 설명이 친절하다....
[2013 에이온휴잇 한국 최고의 직장] 대상 국민은행, 직무 인증제·탤런트 페어…"직원에 기회 줘야 사기 올라" 2013-02-14 16:51:48
평가받을 수 있는 기회를 공정하게 주겠다는 것이다. 이번에 ‘2013 한국 최고의 직장’에서 대상을 차지하게 된 것도 이 같은 인력 운용의 원칙을 높이 평가받았기 때문이다.14일 서울 여의도 국민은행 본점에서 만난 민병덕 행장은 “요즘 같이 은행권의 신뢰도가 바닥이 떨어졌을 때일수록 직원들의 자긍심과 사기를...
[2013 에이온휴잇 한국 최고의 직장] KT, 국내 통신업계 유일 수상…스마트워킹으로 가족도 행복 2013-02-14 16:51:32
승진·평가·보상 제도를 마련하고, 우수 인재 육성 프로그램도 운영하고 있다. 2010년부터는 팀장 이하 직급 제도를 없애고, 공정한 직책 경쟁을 위한 ‘직원 성장 마일리지 제도’를 도입했다.집이나 스마트워킹센터 등에서 유연하게 근무할 수 있는 ‘스마트 워킹(smart working)’은 자발적으로 일하는 문화를 만들기...
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