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[다산칼럼] 은퇴 과학기술인 재능을 놓치지 않으려면 2024-04-29 18:25:14
사회 인식과 제도의 혁신이 긴요하다. 일례로 정년제도는 평균수명 60세 미만 시대에 만들어졌고, 21세기 선진국에는 거의 남아있지 않다. 일본도 65세 정년제도가 착근해 60~64세 고령자 취업률이 2000년 51%에서 2020년 71%로 치솟았다. 아울러 한국 사회에는 고경력 과학기술인에 대한 사회적 수요를 정교하게 연결하는...
'MZ노조' 금호타이어 사무직 노조, 첫 단협 체결…대기업 최초 2024-04-24 13:18:31
방지했고 노조도 임금 인상 효과를 누리게 됐다. 아울러 정년 이전 5년간 적용되던 임금피크제를 3년으로 단축하고, 임금 감액률도 축소했다. 5년간 10%씩 감액되면서 5년간 기존 연봉의 총 350%를 지급받던 사무직 근로자들은 앞으로는 3년간 총 210%의 임금을 적용받게 된다. 5년 기준으로 환산 시 총 60% 임금이 증...
[시론] 인턴십? 리턴십! 2024-04-18 17:46:56
최저 정년인 만 60세를 정년으로 규정하고 있지만, 근로자의 신체 능력은 60세 이후에도 근로를 수행하는 데 지장이 없는 경우가 많다. ‘환갑잔치’라는 어휘가 자꾸만 낯설어지는 시대다. 인구 감소로 대학 정원이 응시 정원을 웃도는 것은 아무리 취업시장이 얼어붙었다고 하더라도 근로 수요가 공급을 상회하는 시대가...
[권용진의 의료와 사회] 전공의 집단 사직의 '나비효과' 2024-04-14 18:18:44
몇 개월마다 교대하는 전공의보다 정년까지 호흡을 맞출 수 있는 훈련된 PA간호사가 더 도움이 될 수도 있다는 점을 깨닫는 중이다. 당장 문제는 수련병원의 도산이다. 재정투입이 절실하다. 마냥 기다릴 수만은 없으니 어느 시점을 넘어서면 병원들의 구조조정도 불가피하다. 그때는 전공의가 지금처럼 값싼 노동력이 아닐...
정년연장 '우수연구원' 점검…정부 "해당인력 필요성 제시하라" 2024-04-07 07:00:03
주장하는 목소리가 나오는 가운데, 오히려 정부는 정년 연장 제도에 엄격한 잣대를 대 규모를 줄이려는 것 아니냐는 우려가 일각에서 나온다. 7일 과학기술계에 따르면 과학기술정보통신부는 지난달 말 출연연에 통보한 '2025 회계연도 출연연 예산요구기준'에 '퇴직자 정원에 대한 적극적인 인력계획'을...
단짠 식단·운동 부족에도 장수…'나가노 패러독스'의 비결은 취업률 2024-04-05 18:34:45
이상도 6명이다. 린교가사하라와 젠닛케이의 정년은 70세로 일본의 법적 정년인 65세보다 5년 길다. 하지만 두 회사 모두 건강에 문제가 없는 한 사실상 정년이 없다. 나가노현은 일본에서 고령자 취업률이 가장 높은 지역이다. 2018년 나가노의 65세 이상 고령자 취업률은 30.4%였다. 젠닛케이의 70세 이상 근로자 6명을...
3월 5일 월가의 돈이 되는 트렌드, 월렛 - 중국 양회 [글로벌 시황&이슈] 2024-03-05 08:16:50
지출 성장을 유지했다”면서, “미국을 비롯한 주요 군사 강대국과 비교할 때, 중국의 국방비는 GDP 비중, 1인당 국방비 등에서 상대적으로 낮다”고 주장했습니다. 중국의 지난해 국방 예산은 1조 5천537억 위안으로 전년 대비 7.2% 증가했는데, 앞으로도 이 추세를 유지할 걸로 점쳐지고 있습니다. 마지막 관전 포인트는...
"정년 넘긴 근로자의 '재고용 기대권' 입법화 필요" 2024-02-16 16:55:02
유지 관련 법적 쟁점과 과제'를 주제로 발제에 나섰다. 이초롬 한경국립대 박사도 근로자의 자녀 양육권과 일 가정 양립을 위한 사업주의 배려의무를 주제로 발제에 나섰다. 이에 대해서는 방준식 영산대 법학과 교수, 이준희 광운대 법학부 교수가 각각 토론에 나섰다. 김근주 박사는 60세 이상 정년 의무화 과정에서...
'경영계 vs 노동계' 극명하게 갈렸다…앞길 깜깜한 연금개혁 2024-02-16 13:37:33
현행 유지(2071년 고갈)'안이다. 이날 공청회에 앞서 각 단체가 제출한 진술문에 따르면 가장 극명하게 의견이 갈린 것은 '더 받는' 소득대체율 인상이다. 경총과 중기중앙회는 현행 40%를 유지하거나 필요하다면 추가 인하할 필요가 있다고 주장했다. 임영태 경총 고용·사회정책본부장은 "소득대체율 인상은...
유연근무 우수기업 찾은 노동장관 "유용한 일·가정 양립 수단" 2024-02-16 10:30:00
세대는 직장 선택 기준으로 월급이나 정년 보장보다 워라밸을 더 중시한다는 조사 결과가 있다"라며 "특히 육아 부담이 있는 부모 근로자에게 유연근무는 유용한 일·가정 양립 수단"이라고 말했다. 이어 "부모 모두 육아휴직을 사용하면 육아휴직 기간을 확대하고 육아기 근로시간 단축 대상과 기간을 확대할 수 있도록...