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[사설] 5인 미만에도 근로기준법 적용…'약자 잡는 역설' 답습할 텐가 2023-06-12 17:41:36
사업장에서 연장·야간·휴일근로 가산수당을 지급할 경우 연간 약 1600만원의 추가 부담이 발생할 것이라는 분석이다. 이런 현실에서 근로기준법 확대 적용은 근로자 보호는커녕 사업장 대표 상당수를 범죄자로 전락시키고, 고용 축소와 사업장 폐업이라는 부작용을 불러올 게 뻔하다. 그러니 친노조 성향의 전임 문재인...
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[백승현의 시각] 총선 셈법에 당정 엇박자…정부는 천천히 간다는데, 서두르는 국민의힘 2023-06-11 18:44:57
국민의힘은 연장·야간·휴일근로 가산수당 규정을 우선 적용하는 방안을 추진하고 있는 것으로 알려졌다. 근로자가 하루 8시간 넘게 근로하면 연장·야간근로에 대해 50% 수당을 더해 지급하고, 휴일에 8시간을 넘는 초과근로는 통상임금의 두 배를 줘야 하는 규정이다. 가산수당이 늘면 그만큼 퇴직금 부담은 커진다....
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[단독] 5인 미만 사업장도 휴일·야간수당 지급…영세사업자 부담 급증 2023-06-11 18:27:04
연장·휴일·야간수당 지급, 연차·생리휴가 보장 등부터 적용할 것으로 보인다. 정부 관계자는 “경사노위 연구회가 수행한 ‘중점 그룹 인터뷰(FGI)’ 결과 영세 소상공인들은 연장근로 수당 등 가산임금에 대해서도 상당한 부담을 갖고 있다”며 “이 같은 부담을 덜기 위해 영세 사업자에게 실질소득을 지원하는...
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"월 100만원도 못 버는데 가산임금 챙겨주라니…" 자영업 사장님의 한숨 2023-06-11 18:19:18
확대는 가산(연장·휴일·야간) 수당과 연차 휴가 등 물질적 비용 증가는 물론 해고 제한 및 서면 통지와 부당해고 구제 신청 등에 따른 행정적 관리 비용까지 추가되는 것”이라며 “경영상 부담이 가중될 것”이라고 우려했다. 통계청이 지난해 12월 발표한 ‘2021년 소상공인 실태조사’에 따르면 소상공인 사업체 한...
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회사에 내연녀 고용해놓고…"직원 아니다" 발뺌한 사장 [곽용희의 인사노무노트] 2023-06-11 11:23:00
연장·야간·휴일 가산수당, 연차휴가, 직장 내 괴롭힘 금지 규정 등이 적용되지 않는다. 영세 사업장의 부담을 덜어 주기 위한 결정이며, 헌법재판소도 이에 대해서는 1999년에 합헌 판단을 한 바 있다. 이 때문에 5인 미만 사업장 근로자들이 노동법 사각지대에 있다는 지적이 나온다. 한국노총 중앙연구원이 지난해...
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고정OT…회사에만 유리하고 직원에는 불리하다? 2023-05-23 15:23:42
유형으로 이해하는 경우도 있지만, 수당을 정확히 계산하지 않고 기본급에 ‘포괄’하여 주는 제도가 아니라 일정 시간 시간외근로를 가정하여 미리 고정급으로 수당을 준다는 의미가 강한 제도이다. 그런데도 ‘고정급’으로 지급한다는 점 때문에 고정OT제도는 포괄임금제로서 공짜 야근을 유발하고 법에도 반하는 제도...
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민주노총 금속노조 "오는 31일 총파업 돌입" 2023-05-08 11:54:56
건강이 악화될 것'이라고 우려했으며, 94%는 '가산수당 없는 연장 노동 확대로 실질 임금이 삭감될 것'으로 내다봤다. '국정 운영'에 대한 평가에서도 응답 조합원 중 94% 이상이 "정부는 민주주의를 훼손하고 있다"고 평가했으며, 응답 조합원의 96%는 "윤석열 정부가 민주노총을 탄압하고 있다"고...
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근로자의 날 못 쉰다면…이것 꼭 챙기세요~ [전민정의 출근 중] 2023-04-30 08:00:00
그 다음 가산수당 50% 해서 총 250%가 되는 겁니다. 다만 5인 미만 사업장에서 근무했을 경우, 휴일 가산수당은 지급하지 않아도 되므로 원래 일급에 휴일근로에 대한 일급까지 200%를 받게 됩니다. 만약 고용주가 가산임금을 지급하지 않을 경우 근로기준법 제56조와 109조에 의해 3년 이하의 징역이나 3천만원 이하의...
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"'근로자의 날 쉬나요?' 물었더니 생각 좀 하고 말하랍니다" 2023-04-28 09:34:20
근로자의 날에 근무할 경우 기존 임금 외에 휴일 근로 수당을 추가로 지급해야 하는데, 월급제 근로자의 경우 통상임금의 1.5배를, 시급제 근로자의 경우 통상임금의 2.5배를 지급받아야 한다. 고용주가 가산임금을 지급하지 않으면 근로기준법 56조와 109조에 의해 3년 이하의 징역이나 3000만원 이하의 벌금에 처할 수 있...
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삼성전자 올해 임금 평균 4.1% 오른다…등기임원 보수 인상 보류(종합) 2023-04-14 15:06:19
급여에 산입하고 고정시간외수당 기준을 20시간에서 17.7시간으로 축소하기로 했다. 삼성전자는 귀성여비 산입으로 시급이 12.5% 상승하게 됐다고 설명했다. 또 6월부터 월 필수근무시간 충족 시 매월 1일씩 쉬는 '월중휴무'를 신설하기로 했다. 가산연차(의무사용 연차) 중 최대 3일을 다음 해로 이월해 사용할 수...
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