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HJ중공업 건설부문, 안전보건 자문위원회 서약식 개최 2025-02-05 10:56:50
도약을 목표로 다양한 분야에서 안전보건 경영활동을 실시해왔다. 매월 대표이사와 본사 전 임원이 각자의 책임 현장을 방문하여 건설현장 안전보건점검을 실시하고 있으며, 건설현장 안전보건문화 조성을 위한 월별 캠페인도 지속 실시 중이다. 또한, 협력사 CEO를 초청하는 안전보건 간담회도 매년 실시 중이다. 안전보건...
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우리금융 손태승 부당대출 '350억→730억'…60%가 현 경영진 취임 뒤 발생 2025-02-04 14:20:27
이후에 실행된 것으로 드러났다. 경영진이 바뀌고 조직 쇄신을 표명했지만 불건전한 문화가 반복되며 금융지주 차원의 내부통제가 실효성 있게 작동하지 않았다는 지적이다. 금감원은 우리은행이 손 전 회장의 친인척이 연루돼 있다는 사실을 사전에 인지하고도 5개월간 당국에 이를 보고하지 않았고 이로 인해 금감원 검사...
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삼구아이앤씨의 성장 비결은 '사람 중심 ESG 경영' 2025-02-04 13:02:53
고객 만족(CS) 강사를 채용해 최고경영진의 경영철학과 기업문화를 현장에 전파하고 있다. 지난 2022년에는 인권경영 방침을 수립해 세계 인권 선언, UN 기업과 인권 이행 원칙 등 국제표준을 준수하고 사업 운영에 따른 인권침해를 사전에 예방하고 있다. 이와 함께 삼구아이앤씨는 인재 육성, 함께 동행, 지역 상생이라는...
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부당대출 2천334억 드러난 우리금융…동양생명 인수 어떻게(종합) 2025-02-04 12:03:54
결과를 발표하면서 관심이 집중됐던 경영실태평가 등급 산정은 아직 완료되지 않았다고 밝혔다. 경영실태평가 등급은 정기검사를 기반으로 도출되는데 우리금융은 현재 2등급이다. 금감원이 대대적으로 강도 높은 검사를 벌여온 데다가 심각한 내부통제 부실과 리스크 관리를 경시하는 조직 문화 등을 지적한 만큼 평가 ...
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부당대출 2천334억 드러난 우리금융…동양생명 인수 어떻게 되나 2025-02-04 10:05:48
결과를 발표하면서 관심이 집중됐던 경영실태평가 등급 산정은 아직 완료되지 않았다고 밝혔다. 경영실태평가 등급은 정기검사를 기반으로 도출되는데 우리금융은 현재 2등급이다. 금감원이 대대적으로 강도 높은 검사를 벌여온 데다가 심각한 내부통제 부실과 리스크 관리를 경시하는 조직 문화 등을 지적한 만큼 평가 ...
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서울주택도시공사, 지속가능한 도시환경 조성에 앞장 2025-02-04 06:01:55
경영을 추진하고 있다. 또 SH공사의 인권경영 시스템을 매년 고도화하기 위해 P-D-C-A 사이클을 통해 운영하고 있으며, 지방 공공기관 최초로 국가인권위에서 주관하는 ‘대한민국 인권상’을 수상했다. 임직원 역량을 강화하기 위해 다양한 교육을 제공하고, 근무시간 선택형 유연근무제 도입, 장기 재직 특별 휴가 확대,...
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다이닝브랜즈, 친환경 상생경영 토대로 해외시장 개척 2025-02-04 06:01:28
환경영향을 최소화하기 위해 다양한 노력을 기울이고 있다. 2024년 6월부터 한국제지와 협력해 bhc치킨 박스 및 사이드 메뉴 포장 박스, 트레이 등 모든 포장재를 친환경 종이 포장재 ‘그린실드’로 교체해 탄소배출을 줄였다. 또 업무 시 종이 사용을 최소화하는 ‘페이퍼리스(Paperless)’ 문화를 도입했다. 본사에서는...
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'청정' 해남군, 지속가능발전 위한 혁신 모델 제시 2025-02-04 06:01:02
공감 윤리경영, 지속가능 미래농업, 서남해안 관광중심, 상생활력 균형발전, 사람 중심 나눔복지로 정해진다. 군정 운영 방향으로는 미래산업 성장 동력인 ‘해남 2030프로젝트’에 본격 시동을 걸고 있다. 또 교통 SOC 확충과 농어촌 인프라 구축으로 정주 환경을 업그레이드하고, 농업의 잠재력을 키우는 농수축산업 미래...
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정하중 한국지멘스 사장 "디지털 혁신 주도…기업경영 핵심 전략은 ‘DEGREE 프레임워크’" 2025-02-04 06:00:58
Free Access)를 도입하는 등 포용적인 조직문화를 조성하고 있다. 2024년에는 ESG 활동을 적극 실천한 선도적 기업으로 인정돼 대한적십자사로부터 ESG 인증을 받은 바 있다.” 마지막으로, ESG 경영을 준비하는 기업에 조언을 한다면. “ESG 경영 확산에서 중소기업의 역할은 매우 중요하다. 하지만 인적 자원 부족과...
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인적자본 강조한 일본, 더딘 혁신은 어쩌나 2025-02-04 06:00:50
점수, 경영 점수, 주주 권리 점수, 직원 만족도를 분석해보면 데이터 이면에 숨겨진 본질은 각 문화권에서의 기업과 노동자를 대하는 태도, 구성원의 의사결정 방식 등이다. 한중일 동아시아 3국의 주요 대기업 인력 구성의 가장 큰 특징은 외국인에 대한 배타성이다. 이들 국가 모두 외국인 정규직 근로자 비중이 낮기...
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