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중기중앙회, 더불어민주당과 '민생경제 간담회' 개최 2024-09-11 16:08:44
대한 후속조치로 진행됐다. 김기문 중기중앙회장은 이 자리에서 가업승계 제도와 협동조합의 공동사업 담합 배제 법안에 대해 언급했다. 김 회장은 "(가업승계 제도의 경우) 최대주주가 두 명 이상인 경우, 한 명만 제도의 혜택을 볼 수 있다"며 "업종변경이 지나치게 제한되어 있는 등 일부 독소조항을 추가로 개선하면 더...
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예능 촬영장에서 목 졸린 작가, 항의하자…"미지급된 임금 2500만원" 2024-09-11 14:38:38
고용 노동부의 무지함은 없어져야 한다고 생각한다"고 말했다. 권리찾기유니온 정진우 위원장은 판을 치는 가짜 3.3% 계약과 그로 인한 권리의 공백, 노동당국의 적극적인 개입을 촉구했다. 참여자들은 기자회견을 마치고 서울남부고용노동지청에 임금체불과 직장 내 괴롭힘 불이익 처우 처벌에 대한 진정서를 제출했다....
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대기업 다양성지수 올랐지만 여성고용 제자리 2024-09-10 06:22:59
직원 고용률은 낮다는 지적이다. 아울러 남녀 근속연수 차이 및 연봉 격차는 자본시장법 개정 이후 개선되고 있지만, 여성의 근속연수와 연봉은 여전히 남성의 60∼70%대 수준에 머무르고 있다고 리더스인덱스는 설명했다. 남성 직원의 평균 근속연수는 2019년 11.3년에서 2024년 11.6년으로 길어진 반면, 여성 직원은...
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자본시장법 개정후 대기업 다양성지수 올랐지만 여성고용 제자리 2024-09-10 06:01:00
자본시장법 개정후 대기업 다양성지수 올랐지만 여성고용 제자리 리더스인덱스-WIN '국내 기업 다양성지수' 조사 여성임원 비중, 2019년 3.9%→2024년 7.3%…여성 고용비중 26.2% 그대로 여성직원 근속연수·연봉, 남성직원의 60∼70% 수준 (서울=연합뉴스) 강태우 기자 = 국내 대기업들의 다양성(양성평등)...
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통신 3사, 건물 옥상 기지국에 안전 시설물 공동 구축 2024-09-05 15:44:02
“고용노동부에서 2026년까지 사고사망만인율(1만명당 사고·사망자 비율)을 OECD 평균 수준으로 줄이기 위해 추진하는 중대 재해 감축 로드맵에 적극적으로 동참하겠다”고 설명했다. 고용노동부와 안전보건공단도 통신 3사의 자발적인 안전보건개선 협약식에 동참해 통신업 작업 현장의 안전성을 확보하고, 안전 문화가...
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美 노동시장, 팬데믹 이전 수준으로...금리 인하 기대감↑ [굿모닝 글로벌 이슈] 2024-09-05 08:03:46
몇 달간 경제 활동이 안정을 유지하거나 개선될 것으로 예상했습니다. 이러한 경제 상황 속에서 애틀랜타 연은의 라팔 보스틱 총재는 연준의 두 가지 임무인 안정된 물가와 최대 고용이 균형을 잃었다고 지적하며, 인플레이션이 목표치인 2로 회복될 때까지 기다린다면 노동시장에 위험이 따를 것임을 인정했습니다. 이와...
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스포츠산업도 '지속가능성 전략' 시급하다 2024-09-05 06:00:29
구체화해 비즈니스 성과를 측정하며 지속적으로 개선을 도모한다. 둘째, 환경 분야에서는 순환경제, 기후변화 대응, 배출량 관리 등 환경 이니셔티브와 성과를 강조한다. 스포츠 조직은 환경보호를 위한 구체적 노력과 성과를 보고서에 포함한다. 셋째, 사회 분야에서는 지역사회 참여, 인권 보호, 건강 및 복지, 고용 등 ...
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중기부, 노동부와 소상공인 고용보험료 신청 절차 간소화 2024-08-29 11:00:10
고용노동부와 소상공인 고용보험료 지원신청 절차를 개선하기 위한 업무협약을 체결했다고 29일 밝혔다. 중기부 산하기관인 소상공인시장진흥공단과 노동부 산하 근로복지공단도 별도의 업무협약을 체결했다. 현재 근로복지공단을 통해 자영업자 고용보험에 가입한 소상공인이 고용보험료를 받으려면 별도로 소진공에 신청...
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내부자거래 사전공시 제도 관련 유의사항 [Lawyer's View] 2024-08-28 14:39:06
고려 및 개선 필요성에 따라서 윤석열 정부 출범 이후 금융위원회는 2022. 2. 22. 주식매수선택권 행사로 취득한 주식도 상장 후 6개월 간 매도를 제한하도록 제도를 개선하기로 하고 그에 따라 한국거래소 상장규정을 개정하는 등, 일반투자자 보호조치를 강화하겠다고 발표하였다. 이에 따라서 한국거래소는 2022. 3. 16....
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직장내 괴롭힘, '허위신고'와 '부적절신고'는 다르다 2024-08-27 17:13:48
대응방안이 제시되었다. △부서장 인식 개선 교육 (직원 갈등을 정확하게 이해하도록 해야 한다) △제도 취지에 대한 교육 (무분별한 신고는 동료의 마음을 다친다는 점을 인식시켜야 한다) △객관적 판단과 원칙적 처리(성과/직급을 고려해 괴롭힘을 인정하지 않거나 조치가 미비한 경우가 없어야 한다) 등이다. 위 대응...
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