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'일 덜하고 연봉은 그대로' 파격 혜택…"경기도로 직장 옮길까" [김대영의 노무스쿨] 2024-08-19 11:09:00
일부를 대상으로 주4.5일제를 도입하면 근로시간을 줄인 만큼 임금을 지원하겠다는 구상을 발표했다. △격주 주4일제 △주35시간제 △매주 금요일 반일근무제 중 하나를 노사 합의로 선택할 경우 경기도가 지원금을 지급하는 것이 골자다. 주4.5일제, 공공부문서 다시 부상…도입 방식은?지자체 중 최초 사례는 제주도다....
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"투자하려는데 이직 사유 좀"…'기업 속살' 다 공개하라는 이유 [김대영의 노무스쿨] 2024-08-12 11:15:46
일수, 시간제 근로자 수…. 기업들은 앞으로 사내 인적자본 사항을 세세하게 파악한 뒤 이를 투명하게 공시해야 할 것으로 보인다. 인적자본은 조직 구성원의 근로환경·다양성, 인권·안전 등 기업 성과에 핵심 역할을 하는 자본을 말한다. 국내에선 ESG(환경·사회·지배구조) 중 E(환경) 분야 공시에 관심이 집중되고...
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2년간 휴일수당 2300만원 타간 직원 알고 보니…'발칵' [곽용희의 인사노무노트] 2024-08-11 06:31:05
하더라도 근로자가 굳이 나와서 근로를 제공했고 이를 특별히 제재하지 않았다면 임금을 지불해야 하는 게 원칙이다. 특히 휴일이나 연장근로 수당에 대해서는 50%, 최대 100% 가산 수당이 붙는 데다 자칫 잘못하면 주52시간제 위반이 될 수 있기 때문에 기업 입장에서도 철저히 관리하지 않았다가는 법률 리스크로 확대될...
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"5인 미만 영세사업장 주52시간 제외 유지해야" 2024-08-04 17:52:11
사업장에도 근로기준법을 확대 적용하되 부당해고 금지와 주 52시간제 등은 적용하지 않는 방안을 검토했던 것으로 나타났다. 영세소상공인에 미칠 영향을 고려해 근로기준법을 전면 적용하기보단 부분·단계 적용하는 방안이다. 4일 관련 부처에 따르면 경사노위는 한국노동법학회에 의뢰해 이런 내용을 담은 ‘근로기준...
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넥슨네트웍스, 2024년 하반기 게임서비스 부문 채용연계형 인턴 모집 2024-08-01 14:14:08
연 250만 원 복지포인트, 선택적 근로시간제, 재충전 휴가 및 휴가비 지원, 단체상해보험 등 직원들의 근무 만족도를 위해 다양한 복지제도를 운영하고 있다. 신충석 넥슨네트웍스 경영지원실장은 "지원자들이 직무 교육과 인턴십 과정을 거쳐 업무 역량을 효과적으로 향상시킬 수 있도록 채용 프로그램을 구성했다"며...
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"전사 차원 노사협의회 설치 의무, 실익이 뭘까요" 2024-07-23 17:14:51
제2항). 근로자대표는 탄력적·선택적 근로시간제, 보상휴가제, 근로시간 특례, 유급휴가 대체, 휴일 대체 등의 제도 도입에 있어 서면으로 합의할 권한이 있다. 바꿔 말하면 적법한 근로자대표와 서면 합의를 거치지 않으면 제도를 도입할 수 없거나 운영되고 있는 제도가 무효이다. 예를 들어 근로자대표 A와의 서면...
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[사설] 최저임금 1만원 시대…시대착오적 주휴수당 폐지할 때 2024-07-19 17:50:16
도움이 안 되는 행태다. 주휴수당 제도는 1953년 근로기준법 제정 당시 ‘최소한의 생활권 보장’을 위해 도입됐다. 임금이 턱없이 낮은 데다 노동시간도 워낙 길던 시절에 최소한의 안전장치를 둔 셈이다. 지금은 주 5일 근무제와 주 52시간제 도입으로 근무시간이 대폭 줄었다. 더구나 최저임금은 일본(시급 8745원)을 넘...
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공무원 선호 감소에 공시생 역대 최소…일반기업 취준에 첫 역전(종합) 2024-07-16 16:23:59
중 3명은 첫직장 월급 200만원 미만…시간제 일자리 비중 역대 최대 첫 직장에서 받는 월급은 200만∼300만원 미만이 35.2%를 차지해 가장 많았다. 150만∼200만원 미만(33.1%), 100만∼150만원 미만(13.0%) 등이 뒤를 이었다. 청년 중 59.8%는 월급이 200만원 미만이었다. 300만원 이상 받는 비율은 5.1%였다. 첫 일자리의...
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[일·생활 균형]어린이날·한글날 ‘월요일 휴일’ 지정 검토 2024-07-03 12:30:15
휴게시간제도 개편될 전망이다. 현행 근로기준법에 따라 사용자는 근로 시간이 4시간이면 중간에 30분 이상 근로자에게 휴게시간을 줘야 한다. 근로 시간이 8시간 이상이면 1시간 이상을 휴게시간으로 확보해야 한다. 여기서 휴게시간은 무급으로 계산되기 때문에 "휴게시간 없이 4시간 연속으로 일하고 퇴근하고 싶다"는...
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2020년 기준 상용직 비중 60% 근접…고용 창출력은 하락 2024-06-25 12:00:01
근로자 비중은 51.9%에서 58.2%로 확대됐고, 여성 근로자 비중은 39.0%로 변동이 없었다. 정영호 한은 투입산출팀장은 "시간제 근로자를 중심으로 상용직이 많이 증가하면서 전체 상용직 비중도 늘어난 것으로 보인다"고 설명했다. 취업계수는 2015년 6.5명에서 2020년 5.4명으로 1.1명 줄었다. 특히 서비스업 취업계수가...
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