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"필리핀 가사관리사 월급 100만원? 낮추기 쉽지 않다" 2024-09-30 17:22:35
하루 4시간을 기준으로 월 119만원, 하루 8시간 전일제 기준 월 238만원이다. 김 장관은 최저임금 차등 적용의 근거로 싱가포르 등은 100만원 이내로 받는 등 해외 사례가 거론되는 것과 관련해선 "한국과 싱가포르는 전혀 다른 나라"라며 "싱가포르는 작은 도시국가이고 우리보다 소득이 높아 속속들이 관리할 수 있다"고...
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수도권行 청년, 돈은 많이 벌지만…"어쩌지" 2024-09-26 12:18:35
청년(66.2%)보다 낮았다. 2020년 기준 기혼자의 평균 초혼 연령은 수도권으로 떠난 청년이 27.5세로 비수도권에 남은 청년(26.8세)보다 높았다. 평균 총 출생아 수는 수도권으로 떠난 청년이 0.84명으로 비수도권에 남은 청년(1.02명)보다 적었다. 삶의 행복감은 수도권으로 떠난 청년이 6.76점으로 비수도권에 남은...
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중소 제조업 생산직 일급 11만684원…4.6% 올라 2024-09-26 12:00:22
= 중소기업중앙회는 지난 6월 기준 중소 제조업 129개 직종별 생산직 근로자의 평균 일급이 11만684원으로 작년 하반기(작년 8월 기준)보다 4.6% 올랐다고 26일 밝혔다. 이는 작년 상반기(작년 3월 기준)보다 5.7% 오른 것이다. 일급은 기본급과 통상적 수당을 합한 금액을 근로 시간으로 나눈 뒤 하루 기준인 8시간을 곱한...
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수도권行 청년, 지방보다 소득 35% 많아…'삶의 질'은 저하 2024-09-26 12:00:03
비수도권에 남은 청년(66.2%)보다 낮았다. 2020년 기준 기혼자의 평균 초혼 연령은 수도권으로 떠난 청년이 27.5세로 비수도권에 남은 청년(26.8세)보다 높았다. 평균 총 출생아 수는 수도권으로 떠난 청년이 0.84명으로 비수도권에 남은 청년(1.02명)보다 적었다. 삶의 행복감은 수도권으로 떠난 청년이 6.76점으로...
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뉴욕증시, 美 소비심리 급락에 불안한 상승 2024-09-25 06:22:01
월간 기준으로 가장 큰 폭의 낙차다. 시장 예상치 103.9도 5포인트 넘게 밑돌았다. CB의 다나 피터슨 수석 이코노미스트는 "지수의 모든 구성 요소에서 소비심리 악화가 나타난 것은 고용시장 여건에 대한 소비자들의 우려가 반영된 것"이라며 "고용시장은 여전히 건강하고 실업률은 낮은 데다 해고도 적고 임금도 오르고...
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뉴욕증시, 美 소비심리 급락에 불안한 상승…강보합 마감 2024-09-25 06:17:09
8월 이후 월간 기준으로 가장 큰 폭의 낙차다. 시장 예상치 103.9도 5포인트 넘게 밑돌았다. CB의 다나 피터슨 수석 이코노미스트는 "지수의 모든 구성 요소에서 소비심리 악화가 나타난 것은 고용시장 여건에 대한 소비자들의 우려가 반영된 것"이라며 "고용시장은 여전히 건강하고 실업률은 낮은 데다 해고도 적고 임금도...
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뉴욕증시, 신규지표가 중국발 글로벌 증시 훈풍 막아…혼조 출발 2024-09-25 00:03:57
소비자들의 우려를 반영한 신규 지표가 랠리 지속에 걸림돌이 됐다. 24일(현지시간) 뉴욕증권거래소(NYSE)에서 오전 10시30분 현재 우량주 그룹 다우존스30산업평균지수는 전장 대비 29.31포인트(0.07%) 오른 42,153.96을 기록하고 있다. 대형주 벤치마크 스탠더드앤드푸어스(S&P)500지수는 전장보다 13.48포인트(0.24%) ...
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직장내 집단 따돌림, 다른 괴롭힘과 어떻게 다를까 2024-09-24 18:26:19
집단 따돌림 판단기준으로 삼아도 크게 틀리지 않을 것이다. 즉, 직장 내에서의 집단 따돌림은 행태적으로 △집단성 △의도성 △지속·반복성, 그 결과로는 △고통(직장 내 인간관계 소외 등)을 핵심 표지로 하는 직장 내 괴롭힘 유형이라고 할 수 있다. 기업은 집단 따돌림을 인정할 때 특히 앞의 행태상 핵심 표지 세...
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'꿈의 크기'를 무한대로…슈퍼강국 DNA로 탈바꿈할 7대 제언 [창간 60주년 특별기획] 2024-09-22 18:01:52
대거 편입하는 것이 중요하다. 단순히 근로시간 개편이나 정년 연장 같은 방식이 아니라 성별 연령별로 짜인 인력 수급의 기존 틀을 완전히 파괴해야 한다. 충분히 일할 수 있는 의사와 능력을 지니고 있음에도 사회 제도가 그런 노동력을 사장하도록 해서는 안 된다. 근로 문화와 기업 인사·고용 제도를 전면 개혁하는...
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1년 안돼서 돌변하더니…"2억 내놔" 보험사 직원 결국 [곽용희의 인사노무노트] 2024-09-22 07:43:53
해 며칠 동안 힘들었다"는 이유를 추가해 근로복지공단에 산재(요양신청)을 내고 또다시 의원 휴직과 육아휴직을 사용했다. 산재 신청에 대해 근로복지공단은 "직장 내 갈등관계, 폭언 및 업무적 상황의 급격한 변화 등으로 병이 발생했다"는 대구업무상질병판정위의 판단에 따라 산재를 승인했다. 그러자 A는 C와 회사를...
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