삼성전자 2분기 반도체로 6.5조원 벌었다…TSMC 매출도 추월(종합) 2024-07-31 09:57:47

단위로 환산한 생산량 증가율)보다 평균판매단가(ASP) 중심의 실적 개선이 지속될 것"이라고 말했다. HBM3 출하 증가와 HBM3E 양산 여부도 하반기 실적 개선에 대한 기대감을 키우는 요인이다. 삼성전자는 현재 HBM3E의 품질 테스트를 진행 중이다. 블룸버그통신은 전날 익명의 소식통을 인용해 "삼성전자의 HBM3E가...

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• #삼성전자 2분기 #매출 #확대 #시장 #실적 #제품 #삼성전자 #수요 #반도체 #메모리 #영업이익

이제는 '채용' 아닌 ‘영입’의 시대 2024-07-23 17:14:06

더 이상 서류전형·면접을 중심으로 인재를 채용하지 않는다. 실제 업무 수행 능력과 역량, 기존 구성원과 팀에 끼칠 수 있는 영향과 같이 조직 몰입도와 조직 적응도, 심지어 조기 퇴사율 같은 부분까지도 고려해서 채용을 진행한다. 이러한 부분이 채용의 성패를 가른다고 해도 과언이 아니다. 채용 시장의 변화는 채용...

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'그냥 쉬는' 대졸자 406만명…통계집계 후 역대 최대 2024-07-21 18:01:01

증가했다. 기업들이 대규모 공개채용 대신 경력직 중심의 수시채용을 늘리며 고학력 청년층이 설 자리를 잃고 있다는 분석이 나온다. 청년들이 대학 졸업 후 첫 취업을 하는 데까지 걸리는 시간이 점차 길어지는 것도 이와 무관하지 않다. 통계청에 따르면 지난 5월 기준 첫 일자리가 임금근로자인 청년층(15~29세)이 첫...

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"우리는 팀 베를린입니다(We are team Berlin)" 2024-07-11 16:57:23

인재를 채용할 수 있도록 돕는 부서인 인재 (Department of Talent Service)의 팀장인 다비드 크레머(David Kremers)는 작년 하반기 아시아베를린 앰버서더들이 공식적으로 요청한 ‘훌륭한 인재 유치를 위해 베를린시가 하는 조치’들에 대해서 설명하고, 관계자들의 의견을 청취하기 위해 회의에 참석했다. 크레머는...

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• #우리는 팀 #베를린 #스타트업 #독일 #도시 #은행 #비자 #생태계 #앰버서더 #아시아베를린 #창업자

마이다스그룹 이형우 회장, 대구 사람경영포럼서 ‘사람이 답이다’ 강조 2024-07-04 15:48:43

기업과 경영자분들을 위해 거점 지역을 중심으로 포럼을 개최할 계획”이라고 밝혔다. 이를 통해 지역 기업들의 경쟁력 강화와 지속 가능한 성장에 기여하겠다는 의지를 표명했다. 한편, 마이다스그룹(마이다스아이티, 마이다스인, 자인연구소, 자인원 등)은 건설공학 소프트웨어 분야 세계 1위 글로벌 기업으로, 미국,...

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[시론] 뉴노멀이 된 '중고 신입' 2024-07-02 17:27:06

중이다. 지난해 취업했는데 능력과 성실성을 인정받아 승진도 했다. ‘앞으로 계획이 무엇이냐’는 질문에 “올해 말 싱가포르의 상징 마리나베이샌즈호텔로 이직하는 것이 단기목표”라고 답했다. 그 호텔은 경력직, 즉 ‘중고 신입’만 채용하기 때문이라면서…. 월드잡 지원사업을 통해 해외에서 새로운 기회를 찾는...

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• #시론 뉴노멀이

"계급장 떼고 붙어봐" 파격…20대 신입도 '억대 연봉' 받는다 2024-06-18 15:26:27

대신 능력에 따라 급여를 지급하는 구조로 인사제도를 전면 개편한다. 니혼게이자이는 “연공서열형 임금체계가 강했던 은행권도 글로벌 스탠더드에 맞춰 역할과 능력을 중심으로 보상체계를 바꾸는 상징적인 움직임”이라고 분석했다. 새 제도가 시행되면 20대 직원도 능력에 따라 연봉 2000만엔(약 1억8000만원)을 받을...

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