"앙질의 일자리는 기업 의무"…삼성, 하반기 신입 공채 나선다 2024-09-03 15:00:01

중심의 인사를 구현하기 위해 국내 최초 대졸 여성 신입 공채 신설(1993년), 입사 자격요건 학력 제외(1995년) 등 인사제도 혁신을 추진했다. 또 '양질의 일자리 창출은 기업인의 의무'라는 이재용 삼성전자 회장의 뜻에 따라 어려운 여건 속에서도 채용 규모를 확대해 왔다. 이 회장은 2021년에는 "기업인의 한...

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• #앙질의 일자리는 #삼성 #채용 #공채 #일자리 #국내 #기업 #신입 #인재 #우수

삼성, 2024 하반기 신입사원 공채 실시 2024-09-03 15:00:00

지속적으로 추진해 오고 있다. 1993년 국내 최초로 대졸 여성 신입사원 공채 제도를 신설했고 1995년에는 입사 자격요건에서 학력을 제외하는 등 관행적 차별을 철폐하기도 했다. 더불어 연구개발(R&D) 경쟁력 강화를 위해 신입사원 공채 외에도 국내 경력직, 우수 외국인 유학생 채용을 병행하고 있다. 삼성은 채용...

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한전 고졸 신입사원 3년간 200명 채용···'초봉 3780만원' 2024-09-02 15:54:32

입사자에게 대졸 입사자와 동일한 직급과 직무를 부여해 왔다"며 "내실 있는 고졸 일자리를 창출할 계획"이라고 설명했다. 한전은 올해 하반기부터 '고졸 체험형 인턴 제도'를 도입한다. 입사 후 대학 수준의 전문지식을 충분히 습득할 수 있도록 산학협력을 통해 한전 맞춤형 '에너지 신기술...

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현대위아, 29개 분야 대졸 신입사원 공개 채용 2024-09-02 14:42:07

총 29개 분야에서 대졸 신입사원을 공개 채용한다고 2일 밝혔다. 이번 공채에는 4년제 정규대학 졸업자와 내년 2월 졸업 예정자가 지원할 수 있다. 입사 지원서 접수는 오는 23일까지며, 입사는 내년 1월 예정이다. 자세한 내용은 현대위아 채용 홈페이지에서 확인하면 된다. 현대위아는 특히 내년 하반기 공조를 포함한...

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[게시판] 메리츠화재, 하반기 대졸 신입사원 공개 채용 2024-09-02 10:36:45

대졸 신입사원 공개 채용 ▲ 메리츠화재가 올해 하반기 대졸 신입사원 공개 채용을 한다고 2일 밝혔다. 지원 대상은 4년제 대학 졸업자·내년 2월 졸업 예정자로 정규직과 채용연계형 인턴을 포함해 두 자릿수 규모로 채용할 예정이다. 모집 분야는 상품·계리, 기업보험, 정보기술(IT), 장기보상, 자산운용, 디지털전환 등...

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• #게시판 메리츠화재 #채용 #예정 #연합뉴스

"고졸 인재 환영"…한전, 고졸 특채 '최대 4배' 늘리는 까닭 2024-09-02 10:04:02

이전과 같이 대졸 입사자와 동일한 직급과 직무를 맡게 된다. 고졸 제한채용이란 고졸자만을 대상으로 한 별도의 채용 시스템이다. 한전은 공채 자체도 학력제한이 없어 대졸자와의 경쟁을 뚫은 고졸자가 입사하긴 했었지만, 앞으로 고졸자 특채 인원을 크게 늘리겠다는 방침이다. 앞서 한전은 2022년부터 지난 2분기까지...

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현대위아, 차량부품·방산 등 29개 분야 대졸 신입사원 공채 2024-09-02 10:00:12

29개 분야 대졸 신입사원 공채 (서울=연합뉴스) 임성호 기자 = 현대위아[011210]는 차량 부품과 방위산업을 비롯해 총 29개 분야에서 대졸 신입사원을 공개 채용한다고 2일 밝혔다. 모집 부문은 제품개발, 소프트웨어(SW) 개발, 품질, 생산, 기획 등 8개다. 특히 전기차 열관리 시스템 설계, 시험·평가 등의 전 분야에서...

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• #현대위아 차량부품방산 #현대위아 #분야 #채용 #열관리 #신입사원

한전, 고졸 사원 채용 3∼4배 늘린다…3년간 200개 일자리 창출 2024-09-02 09:00:36

고졸 입사자에게 대졸 입사자와 동일한 직급과 직무를 부여하며 학력에 따른 차별을 두지 않고 있다. 아울러 재학생 맞춤형 특화 채용 프로그램 등을 운영하고 있다. 한전은 올해 하반기부터 고졸 인재에게 업무 경험 기회를 제공하고 취업 역량 강화를 지원하기 위해 '고졸 체험형 인턴' 제도를 도입하고, 우수...

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• #한전 고졸 #고졸 #사원 #한전 #지원 #채용

하반기 채용문 안 열리나.."없거나 계획 미정" 2024-08-29 06:15:02

매출액 500대 기업을 대상으로 한 '2024년 하반기 대졸 신규 채용 계획 조사' 결과를 29일 발표했다. 조사 결과에 따르면 응답 기업의 57.5%는 올해 하반기 신규 채용 계획을 세우지 못했거나 채용하지 않을 것이라고 답했다. 국내 대기업 10곳 중 6곳은 채용계획이 없거나 아직 수립하지 못했다는 얘기다. 이...

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