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'몸집불리기' 나선 삼성전자 전삼노…갈등 장기화 우려 2024-08-11 06:45:00
중이다. 전삼노는 일정이 조율되는 대로 정치권 등과의 연대 계획을 구체적으로 밝히는 기자회견을 열 계획이다. 이와 맞물려 전삼노는 기흥사업장 6라인 구성원 등을 대상으로 건강 관련 설문조사를 진행 중이다. 파업 기간 8인치 라인에서 일하는 여성 노동자들의 손가락 변형 사진을 공개하기도 했다. 기흥 6라인은...
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낡은 신촌 '빨간 잠수경'…흉물일까, 예술일까 2024-07-22 17:44:58
장소 이전, 변경 조치 등에 관한 구체적인 규정이 마련돼 있지 않아 문제가 되고 있다. 이철남 충남대 법학전문대학원 교수는 “미술작품의 사후관리 정책을 만들어가는 과정에서 저작권 분쟁 예방을 위한 장치를 포함해야 한다”며 “작가로부터 작품의 관리매뉴얼을 사전에 받는 것이 바람직하다”고 조언했다. 김다빈...
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건축주는 "보수하자" vs 작가 "반대"…신촌 '빨간 잠수경' 논란 2024-07-22 15:34:18
이전, 변경 조치 등에 관한 구체적인 규정이 마련되어 있지 않아 문제가 되고 있다. 이철남 충남대 법학전문대학원 교수는 “미술작품의 사후관리 정책을 만들어가는 과정에서 저작권 분쟁 예방을 위한 장치들을 포함해야 한다”며 “작가로부터 작품의 관리매뉴얼을 사전에 받는 것이 바람직하다”고 조언했다. 김다빈...
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HBM도 겨냥한 삼성전자 노조, 반도체현장 돌며 총파업 참여 독려 2024-07-11 18:02:05
레거시(구형) 반도체를 생산하는 공정으로, 수작업 매뉴얼이 많아 자동화된 미세공정에 비해 인력 의존도가 높다. 전삼노는 전날 유튜브 라이브 방송을 통해 "8인치는 사람이 필수적으로 필요한데, 여기서 (인력이) 빠지면 라인을 세울 수 있다"며 "8인치 라인을 먼저 세우는 게 목표"라고 말했다. 이어 "고대역폭 메모리(H...
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LG·두산, 5년 간 '잠실 주경기장' 쓴다…대체 야구장 결정 2024-07-09 10:02:39
서울시는 축구장과 육상 트랙을 KBO 매뉴얼에 맞춰 프로야구 필드로 교체한다. 일부 실내 공간은 야구장 더그아웃(경기가 진행되는 동안 감독, 선수, 코치 등의 대기 장소), 선수지원공간 등으로 리모델링 할 계획이다. 경기장 좌석은 그라운드와의 거리 등 관람 여건을 고려해 내·외야를 중심으로 1~2층에 총 1만8000여...
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"핏물 떨어지는 닭다리 먹어도 된다?" 치킨업체 황당 대응 2024-06-24 10:54:57
"매뉴얼대로 조리한 제품이어서 환불이 어렵다"는 답을 들었다. 이런 상황을 음식점 리뷰를 통해 공개했지만 이마저 점포 사장에 의해 차단됐다. 간혹 닭고기를 먹다 보면 선홍색 속살이 발견되곤 한다. 갓 튀긴 치킨뿐만 아니라 뚝배기에서 펄펄 끓는 백숙, 이미 조리돼 포장된 레토르트 삼계탕 제품에서도 붉은 살이...
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치킨에서 핏물이 뚝뚝…먹어도 된다고? 2024-06-23 07:26:54
커서 제대로 익지 않았거나, 도계 과정에서 특이하게 뼛속에 피가 남아있었던 것으로 추정됐다. 일선 점포에서는 본사에 물어보라고 책임을 전가했고 본사는 알아보겠다고 하더니 다음 날 오후 2시가 돼서야 "뼈에 남은 피인데 먹어도 된다"고 답변해줬다고 한다. B사는 또 A씨의 환불 문의를 거절하며 음식을 주문한...
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[OK!제보] 치킨에서 시뻘건 피가 뚝뚝…이걸 먹어도 된다는 업체 2024-06-23 06:00:01
"매뉴얼대로 조리한 제품이어서 환불이 어렵다"고 밝혔다. A씨는 억울하고 화가 나서 다시 본사에 연락해 언론에 제보하겠다고 말하자 바로 환불받을 수 있었다고 한다. 그는 이런 상황을 음식점 리뷰에 올렸는데 점포 사장이 리뷰를 차단하고 A씨의 행태가 비상식적이라고 비판했다고 한다. A씨는 "사람이 하는 일인지라...
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"CCTV, 직원 감시 아냐" 강형욱 해명에도…"갑질 아닌가요?" [곽용희의 인사노무노트] 2024-05-26 09:59:11
및 예방·대응 매뉴얼'에서 '일하거나 휴식하는 모습을 감시하는 행위'를 괴롭힘의 예시로 들었다. 논란에 휩싸인 강형욱 씨의 경우 직원 동의 여부, 사업장의 공개 여부, 수집된 정보 내용 등에 따라 위법 여부가 다르게 판단될 전망이다. 강 훈련사가 의혹 해명 영상에서 "감시 목적이 아니다" "(사무실은)...
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'누군가 한명은 C등급' …상대적 성과평가의 역습 2024-05-21 18:24:12
할 때마다 매뉴얼을 뒤적이며, 어떤 내용이 효과적인지 고민하는 일을 반복할 수밖에 없다. 구글은 리워크(re:Work)를 통해 매니저 성과 코칭을 돕는다. 리워크는 혁신적 조직운영 방식에 대한 가이드북이다. 사람들이 좀 더 행복하고 생산성 있게 일할 수 있는 내용이 정리돼 있다. 총 7가지 주제로 구분된다. 그중 ‘목표...
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