지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
SK온, 해외 증시 상장 가나…"구체적으로 확정된 바 없어" 2024-02-22 13:44:43
"설명회 주제 자체가 상장과는 무관한 인센티브 보너스 설명회였으며, 구성원이 돌발적으로 해외 상장 관련 질문을 하자 이 사장이 원론적으로 답한 것"이라고 설명했다. 실제로 이날 설명회에서는 성과기반 주식 보상의 일환인 '밸류 셰어링'(Value Sharing·VS) 부여 방안이 공유됐다. 구성원에게 평균적으로...
성과급 못준 SK온, '연봉 30%' 가상주식 준다 2024-02-21 17:32:26
의도로 풀이된다. 21일 SK온은 이날 오후 구성원을 대상으로 성과급 설명회를 열고 성과 기반 주식 보상의 일환인 '밸류 셰어링'(Value Sharing·VS) 지급 내용을 알렸다. 지급 규모는 개인 성과에 따라 차등 결정된다. 평균적으로 계약 연봉의 약 30% 수준으로 알려졌다. VS는 SK온의 기업가치와 연계된 일...
'성과급 0%' SK온, 구성원에 가상주식 부여한다…연봉 30% 수준 2024-02-21 17:16:22
대상으로 성과급 설명회를 열고 성과 기반 주식 보상의 일환인 '밸류 셰어링'(Value Sharing·VS) 지급 내용을 공유했다. 지급 규모는 개인 성과에 따라 차등 결정되며, 평균적으로 계약 연봉의 약 30% 수준인 것으로 알려졌다. VS는 SK온의 기업가치와 연계된 일종의 가상주식이다. 구성원이 부여일을 기준으로...
연구실 밖 사고도 연구사고 인정…개정 연구실안전법 5월 시행 2024-02-19 12:00:04
설명회'를 열어 이런 내용 등을 포함한 연구실 안전 사업을 소개한다고 19일 밝혔다. 지난해 10월 국회를 통과한 연구실안전법 개정안에 따르면 연구실 사고 인정 범위가 연구 활동이 수행되는 공간으로 넓어졌고, 기관 간 공동연구 중 사고가 나도 모두 과기정통부 장관에게 보고하도록 했다. 이를 통해 외부 공간에서...
한화 전 계열사 팀장급까지 RSU 준다…성과급 제도 개편 2024-02-07 12:05:24
시점의 주가가 현재보다 떨어질 경우 보상 규모가 작아질 수도 있고, 임직원의 책임 여부 등에 따라 지급 자체가 취소될 수도 있다. 이에 따라 한화는 임직원 설명회, 타운홀 미팅, 토론회 등 의견 수렴 과정과 법적 검토 등을 거친 뒤 임원은 순차적으로 확대 시행할 예정이다. 팀장급 이상 직원의 경우 현금 보상이나 RSU...
한화, 성과급 제도 개편…RSU 전 계열사 팀장급에도 적용 2024-02-07 11:55:52
지급받는 시점의 주가가 현재보다 떨어질 경우 보상 규모가 작아질 수도 있고 임직원 책임 여부 등에 따라 지급 자체가 취소될 수도 있다. 이에 따라 한화는 임직원 설명회와 타운홀 미팅, 토론회 등 의견 수렴 및 법적 검토 등을 충분히 거쳐 순차적으로 RSU 성과보상제를 확대 시행키로 했다. 팀장급 이상 직원은 현금...
'한복 입고 수중 인사'…잠실 롯데타운, 설 연휴 이벤트 풍성 2024-02-07 09:36:14
생태설명회도 진행해 설맞이 특식을 즐기는 바다사자의 모습을 공개한다. 롯데월드타워는 야외 잔디광장 월드파크에서 오는 12일까지 회전목마를 운영한다. 작년 11월 10일 설치된 회전목마는 누적 14만명이 탑승해 크리스마스 시즌부터 꾸준히 사랑받고 있다. 256개의 조명등을 설치해 '새해 소망이 이뤄지는...
SH공사 "용산국제업무지구 안정적으로 조성하겠다" 2024-02-06 15:29:55
이주·생활대책을 종합적으로 수립해 보상절차를 추진한다. 주민설명회 등을 통해 보상시기, 보상방법 및 절차 등 보상계획에 대해 충분히 안내하고 소통할 예정이다. 공사는 "35년간 동남권 유통단지와 씨드큐브 창동 등의 개발사업 수행으로 얻은 풍부한 경험과 그간의 시행착오를 통해 축적한 노하우 등 사업 역량을...
"건보 적자는 어쩌나"…필수의료에 10조 이상 투입한다 2024-02-01 11:03:14
대한 보상을 강화하기 위해 수가(의료행위에 대한 대가)를 대폭 인상한다는 방침이다. 내시경 수술 등 저평가된 수술·처치, 고난도·고위험 수술 등에 대한 수를 인상할 예정이다. 난이도와 위험도가 높고 당직 등 진료 외 소요시간이 긴 필수의료 특성을 반영한 보완형 공공정책수가도 새로 도입한다. 중증·필수 인프라...
한국평가데이터, 성과중심 인사제도 개편 2024-01-30 10:25:58
관련해 외부 컨설팅을 받았다. 이후 2023년 3월 노사합동 인사혁신 TF를 구성, 업무 효율성 강화 및 조직체계 개선 등을 논의해왔다. 같은 해 7월에는 직원들을 대상으로 사전 설명회를 개최하기도 했다. 이호동 KoDATA 대표는 "이번 인사제도 개편으로 상하좌우로 활발한 소통이 이뤄지는 유연한 조직문화가 정착하길...