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법인 주택·회원권, 개인 용도 사용땐 '비용인정' 못 받는다 2024-03-10 17:47:34
및 복리후생비로 처리했다. 국세청이 실제 피트니스클럽 이용자를 파악한 결과 법인에 근무하지 않는 사주 일가가 사용한 사실을 적발했다. 이에 따라 업무와 무관한 자산에 대한 세무조정 및 사적사용 경비를 손금 불산입하고, 법인세 수억원을 추징했다. 법인 카드 업무 관련성 조사국세청은 법인 신용카드를 사적으로...
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"노사 상생을 위하여!" 복리후생 막 늘렸다간… 2024-03-05 15:11:56
마지막으로 노동조합과 단체협약으로 복리후생비에 관한 사항을 정한 경우에는 이를 위반하여 지급하지 않으면 형사처벌을 받을 수도 있다. 복리후생비의 경우 단체협약에 따라 사용자가 근로자에게 직접 지급하는 금품 뿐만 아니라 사용자가 근로자를 위해 노동조합에 지급해야 할 복리후생비, 통화로 환가할 수 있는 근...
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다올증권 회계열람 가처분 일부 인용…2대주주 "경영개선 제언" 2024-02-20 17:24:04
접대비·복리후생비 사용 관련 서류이다. 다올투자증권 측은 "법원에서 인용한 3개 항목에 대한 자료를 충실히 준비해 2대주주에게 제공할 예정"이라고 밝혔다. 김 대표 측은 이날 보도자료를 내고 "일부 내용 기각에도 가장 중요한 부동산 PF 대손현장 관련 자료가 인용돼 신청의 목적은 충분히 달성했다고 판단한다"며...
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법원, 다올투자증권 2대주주의 열람등사 가처분 신청 일부 인용 2024-02-20 16:41:59
2018년부터 지난해까지 접대비와 복리후생비 등의 사용 내역이 담긴 회계전표를 김 대표 측에 공개해야 한다. 김 대표 측은 "재판부가 이번 열람등사 가처분 신청을 일부 인용한 건 신청인들이 경영권 분쟁에서 우위를 차지하려는 목적이나 소액주주권 남용이 아닌 2대 주주로서 부동산 PF 사후 관리의 적정성을 검토하기...
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법원 "다올證, '2대 주주'에 부동산 PF 정보 공개해야" 2024-02-20 15:30:27
실패한 대출채권 및 사모사채 관련 서류, 접대비 및 복리후생비 사용 관련 서류 등이다. 재판부는 인용 사유로 "2대 주주로서 부동산 PF 사후관리의 적정성을 검토하기 위해 신청한 것으로 보인다"며 "열람등사 신청이 정당한 목적을 결하여 부당하다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 다만, 일부 기각 결정에 대해서는 "2대 주주...
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'이자 장사' 눈총에…5대 은행, 성과급 줄였다 2024-01-28 17:44:42
직원 복리후생을 강화한 것으로 나타났다. 5대 은행의 지난해 1~9월 복리후생비 지급 규모는 약 3244억원으로 전년 동기(2795억원) 대비 16.1% 증가했다. 국민은행은 자녀 출산축의금을 20만~150만원 늘렸고, 우리은행은 사원 연금의 회사 지원금을 월 10만원에서 20만원으로 확대했다. 신한은행은 원격지 발령 직원들에게...
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평균연봉 1억 넘는 5대 은행, '돈잔치' 비판 속 성과급 줄였다 2024-01-28 06:01:01
복리후생비 지급 규모는 약 3천244억원으로, 전년 동기(약 2천795억원)보다 16.1% 증가했다. 같은 기간 임직원 1인당 복리후생비 평균 역시 379만원에서 444만원으로 올랐다. 이러한 증가세를 고려하면 지난해 전체 임직원 1인당 복리후생비 평균은 2022년(570만원)을 넘어설 것으로 보인다. 은행연합회가 공개한 '은행...
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줄어도 200%대…은행 성과급 '돈잔치' 눈총 2024-01-15 06:09:53
휴가를 신설했다. 은행 직원들이 누리는 급여와 복리후생비는 여전히 상당히 높은 수준이다. 금융감독원 금융통계 정보시스템에 따르면 5대 은행 직원의 지난해 1~9월 1인당 평균 급여와 복리후생비는 9천500만원에 달해 전년 동기 대비 500만원 늘었다. 은행별로는 국민은행이 1억200만원으로 단연 최고 수준이었다....
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은행 성과급, 줄어도 200%대…'돈잔치' 눈총 여전 2024-01-15 06:05:00
2% 지난해 1~9월에만 1인당 급여·복리후생비 1억원 육박 (서울=연합뉴스) 신호경 한지훈 민선희 기자 = 올해 주요 시중은행들의 임금인상률과 성과급 규모가 전년 대비 축소된 것으로 나타났다. 금리 인하에 따른 이자이익 감소, 대출 연체율 상승 등 리스크 확대 등으로 올해 실적이 지난해보다 둔화할 것이라는 전망을...
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2024년 노사관계·노동정책, 이렇게 달라집니다 2024-01-02 16:04:51
및 현금성 복리후생비 전액이 최저임금 산입범위에 포함된다(2023년에는 정기상여금의 경우 5% 초과분, 복리후생비의 경우 1% 초과분만 산입). ◆육아휴직 급여 특례 확대 2023년에는 생후 12개월의 자녀를 가진 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 사용하면 첫 3개월 동안 부모 각각의 육아휴직급여를 상향하여...
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