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"출근하면 이것부터 하더라"…일 잘하는 사람들의 11가지 특징 [긱스] 2023-05-03 08:42:10
사고하고 행동한다는 것이었다. 상사나 유관 부서 리더들과 주기적으로 만나 업무에 대한 피드백을 요청하면 나에게 기대되는 역할을 명확히 인지할 수 있을뿐더러 ‘내가 지금 잘하고 있는지? 무엇을 더 개선해야 하는지?’ 등을 미리 인지할 수 있고, 나에게 기대되는 행동을 실제로 보여줄 수 있다. 평가를 받은 이후에 ...
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[조직문화가 변하고 있다②] “유연근무가 기업 생산성에 ‘효과적’, 알지만 도입 꺼리는 경영진들…문제는 ‘신뢰’” 2023-04-03 11:28:08
아이디어를 테스트하고 다른 팀과 부서의 성공 사례를 서로 공유하는 것이 중요하다. 유연 근무는 이미 다양한 이점을 증명해 보였다. 자녀를 둔 근로자의 경우 양쪽 부모 모두 업무의 유연성을 선호한다고 말했고, 미국의 유색인종 직원의 경우 유연 근무 환경에서 더 강한 소속감을 느낀다고 밝혔다. 이 뿐만 아니라 원격...
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"연내 금리 인하 없다"는 블랙록..입 여는 마이클 바 부의장[정소람의 미나리] 2023-03-29 00:17:24
축소 물가연동채권 선호 JP모간자산운용도 잠시 미 주식 줄인다 "이익 기대치 개선돼야…유럽 비중확대" JP모간 "은행 문제, 아직 할 일 많지만" 위기 전염 가능성 낮아…투자등급 사채 선호 사라지지 않는 금리인하 가능성 논쟁 TD증권·더블라인은 여전히 '금리 내릴 것' FED워치 55.7% 동결 전망 7월까지...
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옐런 "SVB에 대한 구제금융 고려 안해…美은행 회복력 있다" 2023-03-12 18:30:03
기술 기업도 동반 급락했다. 안전자산 선호 심리가 커지면서 다우지수는 1.07%, S&P500지수는 1.45% 내렸고 나스닥지수는 1.76% 하락한 채 거래를 마쳤다. 변동성지수(VIX)는 10% 가까이 뛰어 28을 넘었다. 고용보고서가 나온 뒤 내리던 미 국채 금리는 ‘안전자산’ 채권으로 수요가 몰리며 하락 폭을 키웠다. 2년 만기 미...
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"성병 전파시킨 남자가"…논란 속 '나는솔로' 13기 직업 공개 2023-02-23 14:29:38
감성을 자랑했다. 38세 영호는 금융권 공공기관 자원금융 부서에서 일하는 엘리트로, "사내 등산 총무를 5년 정도 했다"고 심신의 건강을 강조했다. 또한 "외적으로 자그맣고, 흥이 많은 여성을 선호한다"고 덧붙인 뒤, 민경훈의 두성을 모창해 예능감을 과시했다. 37세 영식은 '레전드' 장미란과 같은 팀에서 뛴 ...
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지난달 이용자 수 급증한 앱은 '이것'…한국벤처투자 "모태펀드 운용 개선"[Geeks' Briefing] 2023-02-14 16:21:24
부서 검토 후 게시판에 등록되는 방식이다. 올해 '핫'할 여행지는? 100만원 쏜다 마이리얼트립이 가장 인기있는 여행지에 대해 소비자 투표를 진행한다. 추첨을 통해 1인당 최대 100만원 상당의 여행 상품도 증정하는 이벤트다. 여행 규제가 완화된 지난해 6월부터 오사카, 도쿄, 후쿠오카, 방콕, 하와이, 파리,...
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채용대상이 대졸자·경력자? 이제는 '온디맨드 인력소싱' 시대 2023-01-10 22:48:50
이용해 부서별 인력 공석과 그 직무를 수행할 구성원이 갖추어야 할 요건을 실시간으로 공유하는 기업이 늘고 있다. 이를 통해 본인의 경력목표를 직접 탐색하고 찾아가도록 도와준다. 부서이동 외에 프로젝트, 애자일(agile) 조직 등 다양한 업무를 수행하며 경력을 쌓기를 선호하는 구성원이 늘면서 이러한 현상은 보다...
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계약학과 붐, 공무원 인기추락, 전문직 지원 최대...경기불황에 '조용한 해고' 2022-12-26 22:59:35
온라인에 익숙해진 직원들이 재택을 선호하면서 기업들은 온·오프라인 근무를 병행하는 ‘하이브리드 워크’제도를 잇따라 내놓았다. 회사에서 최소한 내게 주어진 일만 하겠다는 의미의 ‘조용한 사직(Quiet Quitting)’도 올해 HR분야에선 유행했다. 다만, 경기침체 장기화 우려로 고용시장에선 ‘조용한 해고’가 점차...
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블랙록 “채권 유혹 강하다, 인플레 연계 채권·단기 국채 매력적…장기는 NO” 2022-12-08 12:03:02
단기 국채, 인플레이션 연계 채권을 선호할 것을 촉구했다. 블랙록의 부회장 필립 힐데브란트와 블랙록 투자 연구소의 장 보이빈 소장은 지난주 노트에서 “더 높은 수익률은 오랫동안 소득에 굶주린 투자자들에게 선물이다. 그리고 투자자들은 이것을 받기 위해 위험 스펙트럼을 더 높이 올라갈 필요가 없다”고 밝혔다....
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"2천만원에 상위 고과"…삼성 생활가전 '파격 영입' 왜? [정지은의 산업노트] 2022-12-07 17:20:04
신입사원 사이에서도 반도체, 모바일은 선호 부서로 꼽히지만 생활가전사업부는 기피 부서라는 얘기가 나온다. 생활가전사업부는 목표 달성률과 수익성이 낮다는 이유로 해마다 ‘성과급 잔치’ 때 소외되는 곳으로 알려져 있다. 이 조치로 기존 생활가전사업부 사기가 크게 저하될 수 있다는 우려도 나오고 있다. 생활가전...
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