'최강 양궁' 이끈 정의선의 대담성·혁신성·포용성 리더십 2024-08-19 10:38:12

소속감 형성과 신뢰를 구축했다는 분석도 제기됐다. 바로 포용성이다. 현장을 중시하는 정 회장은 주요 국제대회 때마다 경기장을 찾아 양궁 선수들을 직접 응원하고 격려하기로 유명하다. 지난 2005년 양궁협회장 취임 이후 주요 국제대회는 모두 참석했을 정도다. 현장 스킨십뿐 아니라 선수들이 마음껏 기량을 발휘할...

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"현장에서 '아재 잠바' 대신 '항공 점퍼' 입어요" 2024-08-15 17:28:24

있다”며 “세대와 직급을 초월해 소속감을 높이고 공감대를 형성하는 데도 도움을 준다”고 말했다. 현대건설은 임직원 대상 굿즈 제작을 확대하고 있다. 앞서 스트리트 캐주얼 브랜드 ‘커버낫’과 손잡고 후드집업을 제작했다. 블록 완구 전문기업 옥스포드는 현대건설의 대표 프로젝트 한정판 블록 세트를 출시했다....

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“현장에서 ‘아재 잠바’ 대신 ‘항공 점퍼’” 현대건설, MZ 맞춤형 브랜드 콜라보 2024-08-15 10:08:58

신선하게 받아들이면서 세대와 직급을 초월한 소속감 고취와 공감대 형성 등 긍정적인 효과를 가져오고 있다"고 말했다. 현대건설은 스트리트 캐주얼 브랜드 ‘커버낫(COVERNAT)’과 후드 집업을 제작하거나 블록 완구 전문기업 옥스포드와 현대건설 대표 프로젝트 한정판 블록 세트를 출시하는 등 다양한 브랜드와 함께 ...

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• #현장에서 아재 #현대건설 #브랜드 #점퍼 #세대 #현장 #디자인

공채의 종말…중소→중견→대기업 '계단형 이직 시대' 2024-08-13 17:47:26

것을 고민하고 있다”며 “직원들의 회사에 대한 소속감도 많이 떨어지는 편”이라고 했다. 신규 입사자 4명 중 1명 ‘중고 신입’지난 3월 한국경제인협회의 ‘500대 기업 채용인식 조사’에 따르면 지난해 대졸 신규 입사자 4명 중 1명은 ‘중고 신입’이었다. 중고 신입 바람이 불면서 ‘무경력 생짜’ 신입들이 설 자리...

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• #공채의 종말중소중견대기업 #채용 #공채 #대기업 #기업 #수시채용 #중견기업 #신입 #지난해 #회사 #청년

제일기획, 다문화청소년 대상 '여름캠프' 2024-08-08 18:27:38

소속감과 연대감을 느끼며 서로의 다름을 이해하는 자존감 높은 사회 구성원으로 성장할 수 있도록 지원할 것”이라며 “이번 여름캠프에서 친구들과 서로 소통하며 몸과 마음의 건강한 성장을 이루길 응원한다”고 말했다. 다문화청소년 스포츠 클래스 사업은 임직원의 아이디어에서 시작됐다. 제일기획은 보건복지부,...

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• #제일기획 다문화청소년 #스포츠 #청소년 #클래스 #다문화청소년 #참여

'다문화청소년의 건강한 성장을'…삼성의 스포츠 CSR 사업 2024-08-08 16:00:22

통해 소속감과 연대감을 느끼며 서로의 다름을 이해하는 자존감 높은 사회 구성원으로 성장할 수 있도록 아낌없는 지원을 하겠다"고 밝혔다. 삼성 다문화청소년 스포츠 클래스는 다문화청소년들이 비(非)다문화청소년들과 스포츠 활동을 하면서 사회의 건강한 구성원으로 성장하도록 돕는 사업으로, 제일기획이 주관한다....

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• #다문화청소년의 건강한 #스포츠 #클래스 #삼성 #청소년 #다문화청소년 #참여 #사업 #문화

[데스크 칼럼] 올림픽 금메달보다 더 중요한 것 2024-08-06 17:57:05

열광적으로 응원하면서 국가에 대한 소속감과 일체감을 재확인한다. 대다수 사람은 은연중에 올림픽 메달 수를 그 나라의 국력과 동일시하기도 한다. 국가 간 경쟁 아니라지만이번 파리올림픽은 개막 전까지만 해도 한국 대표팀에 대한 국민의 기대 수준이 높지 않았다. 축구 배구 농구 등 대부분 구기 종목에서 출전권을...

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