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HD현대로보틱스, HD현대 계열사 중 첫 임금교섭 잠정합의 2023-06-15 16:29:19
처음으로 임금 교섭 잠정 합의를 끌어냈다. HD현대로보틱스는 15일 대구 본사에서 기본급 8만3천원 인상과 상여금의 매월 분할 지급 등을 주요 내용으로 하는 2023년 임금 교섭 잠정합의안을 도출했다. 지난달 10일 상견례 이후 한 달여만이다. 잠정합의안에는 ▲ 기본급 8만3천원(조합원 평균 기본급 대비 4.3%) 인상 ▲...
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대법 "택시기사에게 유류비 부담하라는 약정은 무효" 2023-05-26 16:17:55
회사가 기사들에게 유류비를 부담하도록 약정한 것은 강행규정 위반으로 무효라는 대법원 판결이 나왔다. 26일 법조계에 따르면 대법원 1부는 택시 기사 A씨가 회사를 상대로 낸 임금 청구 소송을 원고 승소 판결한 원심을 지난달 27일 확정했다. 재판부는 "택시회사의 운송비용 전가를 금지하는 택시발전법 제12조 제1항은...
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포괄임금 폐지하면 수당 늘어날까…실제 근로시간 놓고 분쟁 우려 2023-05-01 16:05:35
방식의 임금 지급 계약을 체결하는 것은 허용되지 않는다. 그리고 근로시간의 산정이 어려운 사정이 없음에도 포괄임금제 방식으로 약정된 경우 그 포괄임금에 포함된 정액의 법정수당이 근로기준법이 정한 기준에 따라 산정된 법정수당에 미달하는 때는 그에 해당하는 포괄임금제에 의한 임금지급계약 부분은 근로자에게...
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영국 이달 세금·공과금 대대적 인상…생활임금은 10% 올라 2023-04-02 02:01:54
내는 가구는 6.5파운드가 추가된다. 영국의 통신업체들은 약정을 맺었더라도 물가상승률에 약 4%를 더 해서 매해 요금을 올린다. 통신요금도 인상돼서 O2 등의 경우 일부 요금제는 17% 이상 올린다. 수도요금은 약 7.5% 인상된다. 이는 20년 만에 최대 폭이다. BBC에 따르면 평균 가구의 수도 요금은 연 448파운드가 될...
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포괄임금제 폐지하면 수당이 늘어날까 2023-03-28 15:55:03
방식의 임금 지급계약을 체결하는 것은 허용되지 않는다. 그리고 근로시간의 산정이 어려운 사정이 없음에도 포괄임금제 방식으로 약정된 경우, 그 포괄임금에 포함된 정액의 법정수당이 근로기준법이 정한 기준에 따라 산정된 법정수당에 미달하는 때에는 그에 해당하는 포괄임금제에 의한 임금지급계약 부분은 근로자에게...
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근로시간 논란에…정부 '포괄임금제 폐지' 카드까지 꺼내나 2023-03-22 18:10:39
임금 약정 방식을 실근로시간에 따른 수당 지급 방식으로 대체해나간다는 방침이다. 정부는 포괄임금제 폐지도 검토하고 있다. 이정식 고용부 장관(사진)은 전날 국회 환경노동위원회 전체회의에서 ‘문재인 정부에서는 포괄임금제를 폐지하지 못했는데 윤석열 정부에서는 폐지하느냐’는 질문에 “그런 쪽으로 방향을 잡고...
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'칼퇴 필수조건' 근로시간, 제대로 기록되고 있나요? [전민정의 출근 중] 2023-03-17 16:54:09
근로시간 기록·관리 프로그램 도입으로 포괄임금 약정방식을 실근로시간에 따른 수당 지급방식으로 대체하거나 유연근무를 활성화 해 실근로시간을 줄인 사례를 찾아볼 수 있습니다. 주52시간제 유연화의 걸림돌이었던 '공짜야근', '야근갑질'의 주범 포괄임금(수당을 급여에 미리 포함하는 계약 형태)의...
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노동장관 "포괄임금 맞물린 '장시간 근로' 우려 잘 알아" 2023-03-15 14:00:04
"포괄임금 문제 해결과 근로시간 선택권 확대를 위해서는 투명하고 과학적인 근로시간 기록·관리가 필수"라면서 근로시간 기록·관리를 확산하고 포괄임금 오남용을 근절하기 위한 종합대책을 조만간 발표하겠다고 덧붙였다. 당초 노동부는 16일 '공짜야근' 근절대책을 발표하려 했으나, 근로시간 제도 개편안에...
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"퇴근 후 카톡 싫어요"...정부도 외치는 '연결되지 않을 권리' [전민정의 출근 중] 2023-03-04 08:00:00
포괄임금제란 일하는 형태나 업무 특성상 추가 근무 수당을 정확히 집계하기 어려운 경우 노사 당사자 사이의 약정으로 실제 근무한 시간과 관계없이 매달 연장·야간·휴일근로 시간 등을 정해두고 이에 상응하는 고정 수당을 주는 임금 지급 계약 방식을 말하는데요. 이른바 '공짜 야근'을 불러오는 불합리한...
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"월례비, 불법관행 아닌 임금" 뒤집힌 판결…건설사 '당혹' 2023-02-19 15:43:37
있는) 타워크레인 회사로부터 임금을 지급받아왔으므로, D건설이 타워크레인 회사를 대신해 임금을 지급하기로 약정했다는 사실을 인정할 수 없다"고 꼬집었다. 이미 D건설이 기사들의 연장근무에 대해 고정OT 비를 지급하고 있다는 점도 들어, 월례비를 연장근로에 대한 임금으로 볼 수 없다고도 지적했다. 광주·전남...
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