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연장근로 '月 52시간' 내에서 자유롭게…일감 몰린 기업 '숨통' 2022-06-23 17:28:20
고려해 근로일 간에 11시간 이상 연속 휴식시간을 부여하는 등 건강권 보호 대책도 함께 마련하겠다”고 했다. 고용부는 또 근로시간 유연화를 위해 △근로자가 초과근무 시간을 저축해두고 일이 적을 때 휴가 등으로 소진하는 근로시간 저축계좌제 △선택적 근로시간제 단위 기간 확대 등도 함께 추진하겠다고 밝혔다....
'무노조 고수' 美 빅테크들…MS만 "노조설립 지지" 차별화 2022-06-03 11:25:43
휴식 12시간(기존 10시간), 오후 8시 이후 근무 때 최대 주 3일 근무, 주 5일 이상 연속 근무 금지(기존 6일), 풀타임 근무자에게 6개월마다 주말 특별휴가 제공 등의 근무 여건 개선책을 내놨다고 블룸버그통신이 이날 보도했다. 애플은 앞서 지난 2월 유급 병가 기간을 2배로 늘린 데 이어 지난달에는 시간제 매장 직원의...
오늘부터 개정 근로기준법 시행…탄력근로제 단위 기간 6개월까지 2021-04-06 08:06:54
시간제에서도 일정 기간 장시간 노동이 가능해져 근로자의 건강권 침해 우려가 커진다. 이에 따라 개정법은 근로일 간 11시간 연속 휴식 보장 등 근로자 건강권 보호 장치를 마련했고 사용자가 임금 보전 방안을 노동부에 신고하도록 했다. 개정법에 따라 사용자가 단위 기간이 3개월을 초과하는 탄력근로제를 도입하려면...
특별연장근로 근로자에 건강검진 요청권 생긴다 2021-04-01 11:48:55
국회를 통과한 주52시간제 보완입법(근로기준법)의 후속조치로, 오는 6일부터 시행된다. 특별연장근로는 주40시간 통상근로시간과 주12시간의 연장근로 한도를 초과하는 추가근로를 허용하는 제도다. 사용자는 △재난·사고의 예방·수습 △인명 보호와 안전 확보 △시설·설비의 장애 등 돌발 상황 대응 △업무량 폭증 등...
현대건설, ‘힐스테이트 봉담’ 12월 공급 예정 2020-11-27 10:00:11
설계했다. 시간제 보육·육아 품앗이 서비스와 아이들의 안전한 통학을 위해 승·하차 대기공간인 ‘어린이버스정거장’도 조성한다. 단지 내에는 아이들이 마음 놓고 뛰어 놀 수 있는 생태학습체험공간, 활동형 놀이공간(정글 언덕놀이터) 등도 마련 될 예정이다. 힐스테이트 봉담 분양 관계자는 “주거환경이 좋은...
[ 분야별 송고기사 LIST ]-경제 2019-06-13 15:00:02
버스 52시간제] 정부·지자체 대책 마련 부심 190613-0123 경제-009908:01 [발등의 불! 버스 52시간제] 부산 190613-0143 경제-001008:25 역대 최저금리에 15억불 외평채 발행…첫 정부발행 지속가능채권(종합) 190613-0146 경제-001108:30 대유위니아, '에너지효율 업그레이드' 냉장고 신제품 출시 190613-0147...
기업 54%, ‘주52시간제’ 도입 준비 안 돼 2019-05-10 15:02:00
‘휴일근로 가산수당 할증률 명확화(9.0%)’, ‘(근로시간 특례업종의 경우) 연속 휴식시간 보장안 마련(5.0%)’ 등의 제도가 꼽혔다. 한편 근로시간 단축제는 근로기준법 개정에 따라 2018년 7월 300인 이상 사업장 및 공공기관에서 이미 시작되었고, 50~299인 사업장은 2020년 1월 1월부터, 5~49인 사업장은 2021년...
시민단체·의료계 탄력근로제 확대 반대…"과로사 합법화" 2019-04-02 10:31:48
개정안은 3개월을 초과하는 탄력적 근로 시간제의 경우 근로일 사이에 11시간 연속 휴식시간을 부여해 노동자의 건강 보호를 도모한다고 하지만 이는 주당 64시간씩 일하는 데서 발생할 수 있는 위험을 전혀 줄일 수 없는 조항"이라고 비판했다. 이어 "노동시간이 건강에 미치는 영향을 한 달, 심지어 6개월을 기준으로...
"경사노위 의결 안 거친 '탄력근로제 확대'…법 개정도 안 돼" 2019-03-20 15:29:35
주 52시간제 도입과 (노동시간 개선위 합의대로) 단위 기간 확대 등 경영계 애로 사항이 해소되면 크게 확대될 가능성이 크다"고 전망했다. 탄력근로제 개선 합의가 '근로자대표와의 서면 합의'를 전제로 근로일간 11시간 연속 휴식시간 등 노동자 건강권 보호 장치의 예외를 허용한 데 대한 우려도 제기됐다. 김...
노사 협의만으로 도입?…"탄력근로 요건 다 맞추려면 6개월 확대 하나마나" 2019-02-20 17:44:20
초과 금지…11시간 휴식 보장 ■ 언제부터 시행하나 - 300인 이상 사업장 法개정 즉시 적용 [ 백승현/최종석 기자 ] 우여곡절 끝에 탄력적 근로시간제 단위기간을 현행 최대 3개월에서 6개월로 늘리는 사회적 합의가 도출됐다. 단위기간 확대와 함께 11시간 연속휴식시간 보장, 근로자 대표와의 사전 서면합의, 임금 보전...