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행안부 공무직 정년 최대 65세로 연장…포상휴가도 생겨 2024-10-20 16:20:22
1년 이내에 연장도 가능하다. 임신 중이거나 8세 이하 자녀를 양육하는 공무직이라면 3년 이내의 육아휴직을 신청할 수 있다. 공무직 포상휴가제도 신설됐다. 근속기간 10년 이상은 5일, 20년 이상은 10일의 포상휴가를 부여한다. 장기근속 도래일 기준 2년간 징계가 없고 근무성적 평가에서 평균 C등급 이상을 받은 직원이...
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"정년 넘긴 직원 다시…"재고용 사업장 역대 최다 2024-10-17 18:02:59
재고용이 증가하면서 일부 부작용도 속출하고 있다. 예컨대 재고용된 근로자들이 계약 연장이 안 될 경우 추가로 근무하고 싶다며 회사를 상대로 소송을 제기하는 일이 급증하고 있다. 2017년 대법원이 고령자고용법상 고령자(55세 이상)도 주변 근로자가 대부분 재계약되는 경우 등 일정 요건을 충족하면 재계약을 요청할...
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'체질 개선' 나선 KT, 인력 구조 혁신 추진 노사 협의 타결 2024-10-17 15:35:07
연장의 기회까지 주어지도록 하는 새로운 인력 구조 혁신 모델이다. KT는 선로와 전원 등의 네트워크 인프라 구축 및 유지 보수 등의 업무를 전담할 2곳의 네트워크 전문 자회사를 신설하고 해당 회사 및 타 그룹사에 관련 직무와 인력을 재배치한다. 신설 회사는 기술 인력과 역량을 기반으로 '기술 전문 회사'로...
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김문수 고용부 장관 "단기 육아휴직제 추진" 2024-10-16 18:18:06
최대 1년6개월로 연장 △배우자 출산휴가를 한 달로 확대 등을 골자로 한다. 이날 현장에서는 자녀가 감염병 등에 걸려 등원 및 등교가 중지되면 연차를 사용하는 돌봄이 어려운 만큼 육아휴직 제도의 탄력적 활용이 필요하다는 의견 등이 제시됐다. 홈쇼핑회사에서 근무하는 신윤희 씨(37)는 “맞벌이 부부는 자녀가 아플...
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알바생 10명 중 3명 "고용주와 갈등 경험"···'근로 시간' 문제 가장 많아 2024-10-16 14:46:31
▲퇴사 과정(24.2%) ▲퇴사 이후(8.9%) 순이었다. 고용주와 갈등이 발생한 이유로는 근무시간 위반, 강제 근로, 연장 근로 등 ‘근로 시간’과 관련한 문제가 31.1%(복수응답)의 응답률로 가장 많았다. 이어 열악한 휴게공간, 휴게시간 미준수 등 ‘휴식(27.2%)’이나 ‘임금 체불(24.5%)’...
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"아이 아픈데 연차로는 부족"…1주일짜리 육아휴직제 나오나 2024-10-16 11:56:43
주식회사 엔에스쇼핑에 근무하고 있는 신윤희(37) 씨는 "두 아이를 기르고 있는 워킹맘으로 맞벌이 부부는 자녀가 아플 때 연차만으로 돌봄이 어렵습니다"라며 "육아휴직 등 제도를 탄력적으로 활용할 수 있도록 하는 방안이 있으면 좋겠습니다"라고 말했다. 주식회사 윈스에 근무하고 있는 워킹대디 고혁준(36) 씨는...
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영화 '무도실무관' 3교대는 괜찮고 2교대는 나쁘다? 2024-10-15 17:54:50
침해된다고 보기 어렵고, 변경 전후 근무제의 1주기 단위로 비교하면 연간 야간근로일수와 야간근로시간이 동일하며, 연장근로감소로 인한 피로도 감소라는 이익이 있으므로 연장근로수당의 감소가 곧바로 불이익이라고 볼 수 없다는 이유로 취업규칙의 불이익변경이 아니라고 판단하였다(창원지방법원 밀양지원 2022. 7....
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성인 10명 중 9명 "정년 후 일하고 싶어"···희망 연봉은 '4413만원' 2024-10-14 09:17:48
등의 순이었다. 이들이 마지막까지 일하고 싶어하는 나이는 평균 72.5세였다. 구간별로는 ‘65~69세’(30.8%), ‘70~74세’(29.2%), ‘75~79세’(17.5%), ‘60~64세’(7.9%), ‘80~84세’(7.8%) 등의 순이었다. 정년 이후 일할 경우 예상하는 근무 형태는 일반 기업체의...
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"정년 후 일할 때 희망 연봉 4413만원" 2024-10-14 08:58:42
사회적 지위를 유지하기 위해서(11.6%) 등의 순이었다. 응답자들이 마지막까지 일하고 싶어 하는 나이는 평균 72.5세로 집계됐다. 구간별로는 65∼69세(30.8%), 70∼74세(29.2%), 75∼79세(17.5%), 60∼64세(7.9%), 80∼84세(7.8%) 등의 순이었다. 정년 이후 일할 경우 예상하는 근무 형태(복수응답)는 일반 기업체의...
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"연금·저축으론 생계곤란"…성인 87% "정년후에도 일하고 싶다" 2024-10-14 08:53:34
순이었다. 응답자들이 마지막까지 일하고 싶어 하는 나이는 평균 72.5세로 집계됐다. 구간별로는 65∼69세(30.8%), 70∼74세(29.2%), 75∼79세(17.5%), 60∼64세(7.9%), 80∼84세(7.8%) 등의 순이었다. 정년 이후 일할 경우 예상하는 근무 형태(복수응답)는 일반 기업체의 기간제 계약직(47.5%)이 가장 많았고, 기업체...
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