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주52시간으로 근로자 1인당 급여 33만원 감소…중기 추가비용 연 3조3000억원 2019-11-19 11:24:48
있도록 탄력·선택적 근로제, 특별인가연장근로, 재량근로시간제의 개선이 필요하다”고 설명했다. 한용희 한신특수가공 부장은 “급여감소로 인한 걱정으로 부업을 알아봐야 하는 등 업무몰입을 오히려 저해할 수 있다”며 “자녀양육비 등 지출이 늘어가는 상황에서의 소득감소는 큰 타격이기...
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50~299인 기업, 주 52시간 사실상 1년 유예 2019-11-18 17:34:30
필요한 경우’에도 특별연장근로를 허용하는 것이 핵심이다. 당장 내년 1월부터 제도 시행에 들어가지만 탄력근로제 단위기간 확대 등 국회의 주 52시간제 보완 입법이 늦어지고 있는 데 따른 조치다. 경영계에서는 이번 대책이 기업의 부담을 덜기에는 역부족이라는 평가가 나온다. 한국경영자총협회 관계자는...
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경제계 아우성인데 탄력근로제는 난항 2019-11-12 17:22:58
탄력근로제 단위기간 확대를 비롯해 선택·재량근로제 등에 관한 논의를 재개하자는 데 의견을 모았지만 구체적인 대안은 나오지 않았다. 여야 간사는 14일 다시 회동해 재논의한다는 계획이지만 접점을 찾을지는 미지수다. 자유한국당 환노위 간사인 임이자 의원은 이날 기자회견을 열어 “정부·여당은...
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“기업 주52시간 정착 혼란”…정쟁 아닌 보완입법 `절실` 2019-11-12 11:00:00
주52시간근로 적용 200여개사 조사 -기업들 절반 이상인 60%가 불안감 여전 -집중근로·돌발상황·연구개발 부문 등 애로 -유연근로제 보완…‘탄력·선택·재량근로제’ 요청 종업원 300인 이상인 대기업과 중견기업이 ‘주52시간 근로제’를 시행중이지만, 집중근로와 돌발상황, 제품 연구개발’측면에서 어려움이 여전한...
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국내 중소기업 세 곳 중 두 곳…주 52시간 근로제 시행 준비 '미흡' 2019-10-24 17:18:01
생산 차질’(33.8%) 등이었다. 탄력적 근로시간제 등 중소기업의 유연근무제 사용 여부에 대해선 ‘사용 중’이란 답변은 11.8%, ‘사용 검토 중’은 8%에 그쳤다. 80.2%는 ‘사용하지 않으며, 향후에도 고려하지 않는다’고 답했다. 주 52시간제 개선을 위한 방안으로는 ‘탄력적...
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중소기업 65.8% "주52시간제 따른 근로시간 단축 준비 안돼" 2019-10-24 12:00:02
주52시간제가 중소기업에 미치는 영향을 묻는 말에는 가장 많은 70.4%가 '근로자 추가 고용으로 인한 인건비 상승'을 꼽았다. 이어 '구인난 등 인력 부족'(34.4%), '조업일수 단축과 생산 차질'(33.8%) 등의 순이었다. 주52시간제 개선을 위한 방안으로는 '탄력적 근로시간제 단위 기간과 요건...
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中企 60% 이상, 주52시간 준비 안됐다..."유연근무제 보완 시급" 2019-10-24 12:00:00
10곳 중 7곳이 `탄력적 근로시간제 단위기간과 요건 개선`(69.7%)을 꼽았고, 그 다음으로는 `선택적 근로시간제 정산기간와 요건 개선`(24.2%), `재량 근로시간제 대상 업무 확대`(12.1%) 순이었다. 주52시간 근로시간 단축이 중소기업에 미치는 영향에 대해서는 `근로자 추가 고용으로 인건비 상승`(70.4%)을 가장 많이...
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자동차산업연합회, 유연근로시간제 확대법안 등 처리 건의 2019-09-25 14:54:37
또 탄력적 근로시간제에 제약이 되는 근로일별 근로시간 사전 설정 요건을 삭제하고, 근로자 대표 서면 합의는 개별 근로자 동의로 변경해달라고 요청했다. 재량근로시간제의 대상 업무를 법률에 한정된 전문업무형 외에 노사 자율 협의에 따라 추가로 정할 수 있도록 하고, 운영요건도 회사가 최소한의 지시, 명령을 할 수...
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주 52시간제 시행 1주일 남았는데, 국책硏 85% '무방비'…"싱크탱크 역량 저하" 2019-09-22 17:37:49
52시간제 도입과 관련해 노사 합의와 규정 개정을 마친 곳은 3곳에 불과하다. 국책연구기관들은 임직원 숫자와 상관없이 10월부터 주 52시간 근로제를 전면 적용받는다. 한국법제연구원은 노사 합의만 마친 상태다. 한국개발연구원(KDI)과 조세재정연구원, 보건사회연구원 등 나머지 23개 기관은 아직 노사 합의에 이르지...
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"연구는 제조업이 아닌데…" 근로시간 단축 앞두고 국책硏 진통 2019-09-22 06:01:02
52시간제 도입 방안은 마련하지 못한 아이러니한 상황에 놓인 것이다. 노동연구원 노동조합 관계자는 "사측이 특정 직군에 대해서만 재량 근로를 적용하려고 해 논의가 거의 멈춘 상태"라며 "기형적인 재량근로제일 뿐만 아니라 '성실 근로의 의무'를 주겠다며 출퇴근도 하라는 상황"이라고 설명했다. 이어...
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