신한은행, 전국 영업점에 시각장애인 계약서류 작성 조력제도 도입 2023-06-30 09:30:14

없이 영업점에 방문하면 창구직원이 조력제도를 안내하고 관련 신청서를 받으면 업무 관련 내용을 설명한 뒤 고객이 중요사항을 직접 구두로 발음하게 하면서 작성할 서류를 대서한다. 업무처리 내용에 대한 고객 보호를 위해 이 과정은 대면 녹취시스템을 통해 녹취한다. 신한은행은 우선 조력제도를 예금성·대출성 상품...

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지자체, 사활 건 경제자유구역 유치戰 2023-06-28 18:52:10

송도국제도시 주변(2.67㎢) 등도 경제자유구역으로 지정해 달라고 정부에 요청하고 있다. 유정복 인천시장은 “민선 8기 공약인 초일류 도시(뉴홍콩시티) 구축과 제물포 르네상스 프로젝트의 성공을 위해서는 ‘경제자유구역 시즌2’를 할 때가 됐다”고 했다. 20년 전부터 경제자유구역을 개발해 이제는 외자유치에 필요한...

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• #지자체 사활 #경제자유구역 #추가 #지정 #인천 #안산 #지자체 #신청 #충남 #계획

[민사원 변호사의 이의있습니다]1심·항소심과 다른 대법원 상고심…심리불속행기각 될 수도 2023-06-23 13:34:58

우리나라의 사법 제도도 대부분의 재판에서 3심제를 실시하고 있다. 제1심 판결을 받아들일 수 없다면 항소를 해서 다시 한 번 법원의 판단을 받을 수 있고, 항소심 결과에도 만족할 수 없다면 상고를 해서 대법원으로 사건을 가져갈 수 있다. 이렇게 하나의 사건에 대해서 세 번 법원의 판단을 받을 기회가 있긴 하지만,...

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• #민사원 변호사의 #사건 #이유 #상고 #변호사 #판결

'챗GPT 아버지' 샘 알트만 만난 尹, 한국 기업과 협력·AI 발전 방향 논의 2023-06-09 18:32:57

"오픈AI도 한국의 스타트업들에 대해 조력할 부분에 대해서는 최선을 다하겠다"고 덧붙였다. 배석했던 이영 중소벤처기업부장관은 오픈AI와 함께 글로벌 기업-한국 스타트업 간의 멘토링 및 인큐베이팅 협력, 기술 교류, 시스템 반도체 스타트업과의 협력 등 양자간 ‘콜라보 사업’을 협의했다고 윤 대통령에게 보고했다....

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• #39챗GPT 아버지39 #한국 #대통령 #반도체 #알트만 #대표 #오픈

이성용 한국인구학회장 "초저출산에 국가 소멸 위기…미래 암울해도 바꿀 수 있어" 2023-06-01 18:27:22

제도를 고치자는 것이다. 이는 현재의 인구 구조에 적응하는 형태의 인구 정책이다. 이 정책은 저출산 문제 해결을 꾀하는 인구 감소 ‘완화’ 정책과 결합할 때 더 큰 의미가 있다. 인구 적응에만 집중하면 현재 인구 추세로 예측할 수 있는 미래는 ‘정해진 미래’가 된다. 합계출산율 0.78명을 극복하지 못한 상태가...

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• #이성용 한국인구학회장 #인구 #여성 #한국 #저출산 #출산 #문제 #노인 #출산율 #가족 #정부

"印尼 진출 기업들의 '1등 조력자' 될 것" 2023-05-28 18:07:43

제도에 대한 이해도를 높이기 위해선 로펌의 조력이 필수적”이라고 설명했다. 오 변호사는 2차전지 분야의 대규모 투자에도 주목했다. 현재 LG에너지솔루션·LG화학·LX인터내셔널·포스코홀딩스 등은 니켈 채굴·제련, 양극재와 배터리 셀 제조, 완제품 조립 등 2차전지 밸류체인(가치사슬) 구축을 위해 인도네시아에...

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[일문일답] 질병청장 "팬데믹 가능성 있는 인플루엔자 별도 대책 세울 것" 2023-05-26 07:00:07

표명했다. 한국 정부가 WHO에 재정적·제도적 조력을 해 주겠다는 것이다. -- 여러 국가 대표들과 진행된 양자 면담에서 논의된 내용들은 무엇인가. ▲ 호주의 폴 켈리 최고의료책임자는 질병관리센터 설립을 추진한다고 해서 우리에게 정보 공유를 요청해왔다. 두 나라가 서태평양 지역에 속해 있는데 보건 안보 분야에서...

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괴롭힘 가해자로 지목됐다는 이유만으로 대기발령? 2023-04-25 17:10:17

발생하였을 때 대응 요령과 방식을 정하는 것은 또 다른 문제 상황의 발생을 예방하기 위해 매우 중요한 과정입니다. 위 사례 이외에도 실무상 조사 과정 또는 조사 이후 처리 절차에서 예측하지 못한 문제가 발생하기도 합니다. 직장 내 괴롭힘에 대한 처리 제도 설계에 대하여 전문가의 조력이 필요한 이유입니다. 백준기...

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동료들의 불규칙한 출퇴근으로 인한 업무과중…직장내 괴롭힘 아닌가요? 2023-03-28 15:53:32

사안에서 물론 정시 출퇴근을 강력하게 제도화함으로써 변화의 동력을 가하는 것도 어느 정도의 의미는 있겠으나, 구체적인 개선책이 없이는 장기 지속되기 어려울 것입니다. 따라서 근본적으로는 잦은 야근이 발생하지 않도록 직무 프로세스 자체를 개선하고, 그 결과로서 ‘정시 출근이 가능한 직장’ 환경을 조성하는 것...

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