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도요타 채용전략 '확' 바꾼다…소프트웨어 전공자 두배로 [정영효의 일본산업 분석] 2021-04-26 11:54:16
넘나들고 있다. 도요타가 기존의 채용제도로는 미래차 시장에 대응하기 어렵다고 판단한 배경이다. 도요타는 직군을 세분화하고 희망 직군별로 신입직원을 모집하는 제도도 도입하기로 했다. 입사 후의 업무내용을 미리 예상할 수 있으면 조기퇴직을 줄일 수 있다고 계산했다. 채용 과정에서 업무의 내용과 업무에 필요한...
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한국투자증권 "365일 상시채용제 추가…지원서 수시로 검토" 2021-03-24 10:38:13
상시채용제 추가…지원서 수시로 검토" (서울=연합뉴스) 한혜원 기자 = 한국투자증권은 필요한 인재를 조기에 확보해 배치하고자 365일 상시채용 제도를 추가 도입한다고 24일 밝혔다. 한국투자증권 입사 지원자는 한국투자금융그룹 채용 홈페이지에 원하는 시기에 지원 서류를 작성해 제출하면 된다. 한국투자증권은...
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[모십니다] 2021 대한민국 고졸 인재 일자리콘서트 2021-03-22 17:37:47
블라인드 채용제도, 독일식 일·학습 병행 프로그램인 아우스빌둥, 공무원과 공기업 민간기업에 취업한 선배가 들려주는 ‘선배에게 듣는 3색(色) 고졸채용 토크콘서트’ 등 다양한 강연이 열립니다. 취업 전문 컨설턴트와 실시간 질의응답도 할 수 있습니다. 전문 리포터와 중계 카메라가 기업부스를 방문해 채용 담당자를...
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삼성·포스코 단비같은 공채…현대모비스·LG화학·롯데 수시채용 2021-03-15 15:18:02
채용제도를 유지하고 있다. 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성SDS 등은 이번주 3급 신입 공채에 들어갔다. 계열사 간 중복 지원은 불가능하다. 채용 전형은 서류접수, 직무적합성평가, 온라인 삼성직무적성검사(GSAT), 면접으로 이뤄진다. 5월에 치러지는 GSAT은 지난해부터 온라인으로 진행하면서 시험시간과 과목 수가 크게...
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삼성 상반기 3급 신입채용 ‘임박’… 삼성직무적성검사(GSAT)는 5월 예정 2021-03-10 17:07:09
삼성이 저소득층을 대상으로 운영하는 특별 채용제도다. 기초생활수급 대상자와 차상위 계층 대학생들을 대상으로 매년 3급 사원 채용 인력의 5% 수준을 선발하고 있다. 이 전형에 지원하기 위해서는 지도교수의 추천서가 필요하다. 이 밖에 일반 신입채용과 마찬가지로 일정수준의 어학성적이 필요하다. 인문계 전공자는 O...
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年 2회만 뽑던 현대차, 지난해 300번이나 채용공고 2021-02-01 17:20:56
된다”고 말했다. 현대자동차그룹이 선제적으로 채용제도를 바꾼 이유도 이 때문이다. 2019년 국내 주요 그룹 중 가장 먼저 정기 공채를 없애고 상시채용으로 전환했다. 지난해 현대차가 낸 채용 공고는 300건에 육박했다. 사업영역이 내연기관차부터 전기차, 도심항공모빌리티(UAM), 로봇, 수소연료전지 등으로 확대되고...
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수시채용 시대 '진짜 스펙'은 전문성…취업전략 다시 짜라 2021-01-31 17:39:22
“채용제도 변화는 생존을 위한 필연적 선택”이라고 했다. ‘떨어뜨리기’가 목적인 정기공채로는 빛의 속도로 변하는 경영환경에서 현장이 원하는 우수 인재를 확보할 수 없다는 설명이다. 취업준비생들은 혼란을 겪고 있다. “공채가 없어져도 채용 인원을 유지할 것”이라는 기업들의 설명에도 선발 인원이 줄어들까 봐...
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日 '사회문제 해결사' 된 재택근무 2021-01-19 17:05:42
채용제도 덕분에 지사가 없는 히로시마에서 엔지니어를 고용했다. 휴가지에서 업무를 병행하는 방식인 워케이션을 도입하는 기업도 늘고 있다. 일본항공(JAL)은 지난해 4~12월 688명의 직원이 워케이션을 활용했다고 밝혔다. 일본 기업들은 코로나19가 확산한 작년 초부터 재택근무를 본격적으로 도입했다. 내각부가 지난달...
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'원격근무·재택전문직' 등 다양하게 진화하는 일본 재택근무 [정영효의 일본산업 분석] 2021-01-19 15:58:05
채용하는 재택근무 전문직을 신설했다. 새 채용제도 덕분에 지사가 없는 히로시마에서 엔지니어를 채용할 수 있었다. 휴가지에서 업무를 병행하는 방식인 워케이션을 도입하는 기업도 늘고 있다. 일본항공(JAL)은 작년 4~12월 688명의 직원이 워케이션을 활용했다고 밝혔다. 미국 세일즈포스닷컴 일본법인은 와카아먀현의...
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"직원 사기 높일 때"…일본전산, 3년간 급여 30% 인상 선언 [정영효의 일본기업 분석] 2020-11-05 08:40:17
끌어올리기 위해 일본전산은 올해 급여와 채용제도를 모두 바꿨다. 먼저 연공서열 방식이던 임금제도를 지난 4월 평가제로 교체했다. 직원의 업무성적을 1~5점으로 평가해 실적개선 기여도가 높을 수록 급여를 많이 주기로 했다. 상대평가제도로 운영해 최저점인 1점을 받는 직원이 반드시 나오도록 했다. 나가모리 회장은...
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