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기업 출산지원금 '근로소득' 무게…'분할 과세'로 稅부담 줄인다 2024-02-18 06:11:00
초과∼8천800만원 이하), 35%(8천800만원 초과∼1억5천만원 이하) 등의 세율이 적용된다. 이와 함께 출산·보육수당에 따른 비과세 한도인 현행 월 20만원을 연간 개념으로 고치거나 소급 적용하는 방안도 고려될 수 있다. 예컨대 연 소득(과세표준 기준)이 3천500만원인 근로자가 회사에서 출산지원금 5천만원을 받는다면...
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출산장려금 '증여' 인정땐, 근로자·기업 稅혜택 '윈윈' 2024-02-14 18:30:03
근로소득으로 간주될 때보다 세금을 훨씬 덜 낼 수 있게 된다”고 설명했다. 기재부는 기업이 제공하는 출산·보육수당 비과세 한도를 월 20만원에서 증액하는 방안도 검토 중이다. 당초 비과세 한도는 월 10만원이었는데, 올해부터 20만원으로 높아졌다. 기재부는 일정액까지는 출산·보육수당으로 비과세해주고 부영처럼...
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"사장님, 실업급여 받게 권고사직 처리해주세요" 2024-02-06 17:19:31
②근로의사와 능력이 있음에도 취업하지 못한 상태, ③재취업 노력을 적극적으로 할 것, ④고용보험법 제58조의 수급자격 제한 사유에 해당하지 않을 것의 요건을 갖춰야 한다(고용보험법 제40조). ④의 요건은 주로 비자발적 퇴사를 말하는데, 해고(단, 중대한 귀책사유로 인한 해고 제외), 권고사직, 계약기간 만료 등이...
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농민 이어 공항직원·교사까지…유럽 곳곳 파업 물결 2024-02-02 12:22:43
2.8유로(약 4천40원) 인상과 초과근무 수당 개선 등을 요구하며 사측과 교섭을 벌였으나 합의에 이르지 못했다. 이들의 파업은 이날 자정 끝나지만, 이들과 별도로 함부르크 공항의 지상 근무직 9천여명도 2일부터 하루 파업을 벌일 예정이어서 운항 차질이 지속할 것으로 예상된다고 로이터통신이 전했다. 베르디는 가파른...
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하루 17시간씩 3일 연속 '압축 근로' 가능해져 2024-01-22 18:27:14
연장근로를 어떻게 계산하는지를 두고 논란이 있었다. 행정해석 변경 전 고용부는 1일 법정 근로시간 8시간을 초과한 시간은 모두 연장근로로 계산하고 이렇게 계산한 연장근로가 1주일 12시간을 넘으면 총근로시간과 관계없이 불법으로 간주했다. 하지만 이번에 개정된 행정해석에 따르면 1일 8시간을 넘긴 근로를 모두...
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"12시간씩 4일 일해도 돼"…'연장근로' 몰아쓰기 쉬워진다 2024-01-22 15:42:53
근로기준법 위반 혐의로 기소된 A씨의 상고심에서 연장근로 시간을 계산할 때 '1주간 40시간'을 초과한 근로시간을 기준으로 판단해야 한다고 판결을 내린 바 있다. 현행 근로기준법상 법정 근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간이다. 주 40시간을 기본으로 최대 12시간까지 연장근로가 가능해 주당 최대 52시간까지...
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노조에 제네시스 전용차…간부엔 별도수당 챙겨줬다 2024-01-18 18:34:13
‘근로시간면제(타임오프) 제도 운용 및 운영비 원조 기획 근로 감독’ 결과를 18일 발표했다. 작년 9월부터 11월까지 위법 의심 사업장 202곳을 감독한 결과 109곳에서 위법 사항을 적발했다고 밝혔다. ○단속 대상 두 곳 중 한 곳은 ‘불법’사안별로 분석한 결과 불법 운영비 원조 21건이 적발됐다. 가공식품 도매업체...
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노조간부에 고급차 주고 별도수당까지…'타임오프제' 위법 무더기 적발 2024-01-18 13:58:36
두거나, 사측이 수당이나 차량 등의 형태로 부당하게 노조 운영비를 원조한 사업장들이 당국에 적발됐다. 고용노동부는 지난해 9월 18일부터 11일 30일까지 202개 사업장을 대상으로 근로시간 면제제도 운영 및 운영비 원조에 대한 기획 근로감독을 벌인 결과 109곳에서 위법사항을 적발했다고 18일 밝혔다. 공공기관...
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이런 게 대기업 노조의 삶?…"전용차에 현금까지 두둑" 2024-01-18 09:59:39
별도 수당 지급중지 노사 합의서를 체결했다. A공기업은 타임오프 면제 시간을 1만2000시간, 27명이나 초과한 사실이 적발됐다. 고용노동부는 17일 지난해 9월부터 11월까지 실시한 ‘근로시간면제제도 운용 및 운영비원조 기획 근로감독’ 결과를 발표했다. 작년에 실시한 실태조사 결과 위법 의심 사업장으로 꼽힌 202개...
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‘1일 아닌 1주 기준’으로 주 52시간 위반 논란이 종결됐다 [차연수의 이로운 노동법] 2024-01-17 11:26:43
총 근로시간은 48시간이므로 ‘주 40시간을 초과’하는 8시간만을 연장근로로 보아 주 12시간 한도 내에 있으니 근로시간 위반이 아니라는 것이다. 하루를 기준으로 하는 원심의 판단 기준은 가산수당 지급 대상이 되는 연장근로의 계산 방식과도 동일하다. 근로기준법 제50조제2항에서 ‘1일의 근로시간은...
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