[특파원 칼럼] 美 고용 유연성의 힘 2023-08-14 17:50:10

미국 근로계약의 핵심으로, 골자는 회사 또는 근로자가 어떤 사유·설명·경고 없이도 고용계약을 종료할 수 있다는 것이다. 현재 몬태나주를 제외한 미국의 모든 주가 이 제도를 시행 중이다. 구조조정의 결과는 실적과 주가로 나타났다. 주요 빅테크 모두 올해 2분기 실적이 시장 추정치를 웃돌았다. 메타 주가는 연초...

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• #특파원 칼럼

7월 10일 글로벌 이슈 [글로벌 시황&이슈] 2023-07-10 08:13:11

함께 탄력을 받을 수 있다는 기대감에, 시장의 반응은 나름 긍정적으로 유지되고 있습니다. 4. 테슬라, 상하이 공장 인력감축 단행 스레드, 가입자 1억명 돌파 고지 테슬라가 중국 상하이 기가팩토리의 배터리 생산 인력을 줄이고 있습니다. 현지시간 9일, 블룸버그 통신은 테슬라가, 중국산 배터리 부품과 광물 사용에...

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• #7월 10일

"선택근로제 도입시 1인당 부가가치 8천347만원↑…활용 늘려야" 2023-05-30 06:33:01

유연근로제·생산성 관계 분석…탄력근로제도 5천5만원 늘어 (서울=연합뉴스) 김보경 기자 = 유연근로시간제의 대표적 유형인 선택적·탄력적 근로시간제가 근로자들의 노동 생산성을 상승시키는 긍정적 효과가 있다는 분석 결과가 나왔다. 전국경제인연합회 산하 한국경제연구원(한경연)은 노동연구원 사업체 패널조사를...

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• #선택근로제 도입시 #근로제 #도입 #한경연 #생산성 #선택 #근로자 #유연근로제

대법 "탄력근로제 도입은 취업규칙 통해서만 가능” 2023-05-15 09:57:26

"근로계약서에 탄력적 근로에 관한 근로조건이 공통적으로 기재돼 있어 이를 근로기준법상 취업규칙으로 볼 수 있다"고 봤다. 하지만 대법원은 "2주 단위 탄력적 근로시간제는 법률에서 정한 방식인 취업규칙에 의해서만 도입이 가능하고 근로계약이나 근로자의 개별적 동의를 통해 도입할 수 없다"며 원심판결을 뒤집었다....

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• #대법 탄력근로제 #도입 #취업규칙 #근로제 #탄력

계속 재택근무 원하는 직원 vs 사무실 출근하라는 회사 2023-04-18 16:57:20

탄력근무제, 시차출퇴근제 등의 방안도 적용되고 있다. 오피스 퍼스트 정책에 대한 구성원들의 반응은, 대체로 맥락은 이해하지만 여전히 유연근무가 필요하다는 입장이다. 유연근무는 구성원에게 일하는 방식에 대한 선택권을 줬다. 일과 삶의 균형을 유지하면서도 업무에 몰입하는데 도움을 준다. 그렇기에 무조건적인...

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• #계속 재택근무

기업 67% "근로시간 선택권 확대, 생산성·워라밸에 도움" 2023-04-05 11:02:32

근로시간 선택제 도입이 필요하다고 답했다. 생산성 및 일·생활 균형 향상을 위해 이미 도입했거나 도입을 고려하는 제도로는 가장 많은 27.6%가 휴가 형태 다양화와 연차 사용 촉진 등을 내용으로 하는 휴가 활성화 조치를 꼽았다. 탄력·선택·재량근로제를 포함하는 유연근로제(27.0%), 근로시간 기록·관리시스템 구축...

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• #기업 67 #근로시간 #기업 #생산성 #유연근로제 #휴가 #도입

근로자도, 기업도 불만…미궁 빠진 근로시간 개편 [심층분석] 2023-03-22 19:15:25

근로시간이 늘어나긴 어려워 보이고요. 총 시간은 줄이면서 탄력근로제 등을 확대하는 방안이 유력하다는 분석입니다. 또한 근로시간 개편 수용과 정착을 위한 방안도 정부가 현재 고민하고 있습니다. 주당 근로시간을 늘릴 경우 원할 때 휴식할 수 있어야 하는데, 현실에서는 쉽지 않다는 것이 이번 개편안에 대한 불만...

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• #근로자도 기업도

'주 60시간 덫'에 갇힌 정부…프레임 안 바꾸면 근로시간 개혁 필패 2023-03-20 18:37:19

탄력근로제만도 못하다는 지적도 나왔다. 탄력근로제는 특정 주의 법정근로시간(40시간)을 52시간까지 늘리는 대신 다른 주의 법정근로시간을 줄여 최장 6개월간 주당 평균 법정근로시간을 40시간으로 맞추는 제도다. 근로기준법 51조의 2에 따라 노사가 합의하면 도입할 수 있다. 노사가 3개월간 탄력근로제를 도입하면...

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