만남보다 중요한 이별…해고에도 절차가 있다 2024-05-14 17:18:30

이슈가 있지는 않지만 해고예고수당의 지급시기와 관련하여 문제된다(참고로 해고예고수당은 5인 미만 사업장에도 적용된다). 근로기준법 제26조에 따르면 해고 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때 30일분의 통상임금에 해당하는 해고예고수당을 지급하여야 한다. 한편, 근로기준법 제36조에 따르면 근로자가 퇴직한 경우...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #만남보다 중요한

희대의 사기 사건에 휘말리는 테슬라 ‘FSD’! ‘제2의 말레이시아 스캔들’로 비화되나? [한상춘의 지금세계는] 2024-05-09 08:35:29

통상, 상품과 투자 사이클 기준 1주기는 믿어줄 필요 - 자동차 상품과 투자 사이클 1주기, 각각 ‘3년’ 내외 - 테슬라 FSD 8년, 사기 혐의에서 벗어날 수 없어 Q. 모두가 쉬쉬하고 있지만 스페이스 X도 테슬라 FSD과 마찬가지로 사기 사건에 휘말리고 있지 않습니까? - 스페이스X, 전신 사기와 증권 사기 혐의 제기 -...

• 뉴스 > 증권
• 바로가기
• #희대의 사기

오피스빌런을 대하는 '불변의 원칙' 2024-05-07 17:20:52

자제력과 집중력을 발휘해야 한다. 이들을 해고했다고 해보자. 해고에 관한 분쟁은 웬만하면 조정이나 합의로 끝나는 경우가 많다. 그러나 이들과의 분쟁은 그러한 경로를 잘 따르지 않는다. 끊임없이 패소함에도 불구하고 오랜 분쟁에 지친 기업이 합의를 제안해도 거부하고 끝내 최종 판결까지 받고, 그 과정에서 처음 쟁...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #오피스빌런을 대하는

4월 24일 특징주 [글로벌 시황&이슈] 2024-04-24 08:08:13

해고 대신 자발적 프로그램을 통해 이뤄질 예정이라고 전했습니다. 테슬라는 오늘장에서 1.8% 마감했습니다. ((제너럴 모터스)) 제너럴모터스 이어서 보겠습니다. GM은 월가 예상을 뛰어넘는 1분기 매출과 이익을 발표했습니다. 더불어 올해 세전이익 예측치 역시 상향 조정했는데요. 이전에 발표한 120~140억 달러에서...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #4월 24일 #오늘 #테슬라 #중국 #사용 #애플 #올해 #마이크로소프트 #긍정적 #매출 #예상

[마켓뷰] 중동·환율 불안한데 美지표도 안 도와주네 2024-04-16 08:18:15

당분간 전개될 것"이라고 전망했다. 통상 4월에는 배당 시기를 맞아 외국인 배당금이 해외로 유출되는 경향이 있어 환율 상승을 더욱 부추길 수 있다. 조병현 연구원은 "4월은 일반적으로 한국 기업들이 배당을 집행하는 시점이기에 외국인 지분율이 높은 대형주들의 배당금이 해외로 유출되는 흐름이 발생한다"며 계절적...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #마켓뷰 중동환율 #미국 #환율 #지속 #중동 #외국인 #삼성전자 #발표 #상승 #금리 #인하

'환승이직' 직원을 대하는 기업의 자세 2024-04-02 16:58:26

제660조 제3항). 대부분 월급을 받으므로 통상 후자에 따라 정해질 것이다. 이처럼 근로자는 일방의 의사표시로 근로계약을 종료할 수 있기 때문에 사직서 수리는 행정적인 절차일 뿐 법률적인 요건은 아니므로, 사직서가 수리되지 못해 퇴직하지 못한다는 것은 틀린 설명이다. 한편, 환승이직을 준비한 직원이 사직의 의사...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #환승이직 직원을

불붙은 노사분쟁…노동 변호사 60% 늘었다 2024-03-31 18:06:06

변호사로 삼성전자에선 해고, 산업재해, 근로감독 등 각종 노동 사건을 다뤘다. 중대재해법 적용 확대로 일감 또 늘어로펌들이 앞다퉈 노동 분야를 강화하는 것은 그만큼 노동 분쟁이 복잡해져 법정 다툼에 휘말리는 기업이 늘고 있어서다. 통상임금, 경영성과급 등 임금 관련 소송은 퇴직 근로자까지 가세하며 총배상액이...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #불붙은 노사분쟁노동 #노동 #변호사 #분야 #영입 #로펌 #근로자 #증가

6일 만에 갑자기 관둔 알바…"해고 당했다" 300만원 달래요 [곽용희의 인사노무노트] 2024-03-31 09:00:04

보냈다. 근로기준법에 따르면 사용자는 근로자를 해고하려면 적어도 30일 전에 예고해야 하고 그렇지 않은 경우 30일분 이상의 통상임금(해고예고수당)을 지급해야 한다. 다툼이 이어지자 D는 A를 근로기준법 위반 혐의로 고소했고 A는 해고예고수당인 통상 임금의 30일분치 271만원을 주지 않았다는 이유 등으로 기소됐다....

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #6일 만에 #해고 #사장 #경우 #근로자 #임금 #사직 #해고예고수당 #근무 #음식점 #이유

육아휴직 쓰기 어렵다면...눈치 보지 말고 일찍 퇴근하세요 [전민정의 출근 중] 2024-03-23 08:00:00

주 12시간 이내에서 연장근로를 할 수 있고요. 이땐 통상임금의 50% 이상을 가산한 가산수당도 반드시 지급해야 합니다(위반 시 1천만원 이하 벌금). 예컨대 하루 6시간 근무하기로 근로시간 단축을 활용 중인 근로자가 7시간씩 5일, 주 35시간을 일할 경우엔 단축 후 소정근로시간에 비해 매일 1시간씩 더 근무했기 때문...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #육아휴직 쓰기 #근로시간 #단축 #육아휴직 #육아기 #근로자 #경우 #사업주 #업무 #제도 #이하