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'청렴도 꼴찌' 국공립대…권익위, 부패 전수조사 2023-06-16 17:40:46
통한 특혜 제공’(71.4점)이 다른 항목 평균(78.9점)에 비해 크게 낮았다. 부패 경험에서도 ‘연구비 횡령·편취 빈도’(69.4점), ‘연구비 횡령·편취 경험률’(63.9점), ‘금품 등 요구·수수·약속 빈도’(52.3점), ‘조직 내부 운영 과정에서의 금품 등 요구·수수·약속 경험률’(47.5점) 등에서 낮은 평가를 받았다....
[단독] 권익위, 청렴도 '꼴찌' 국공립대 부패 전수조사 나섰다 2023-06-16 11:34:08
낮은 점수를 기록했다. 부패인식에 대한 체감도 점수가 낮은데다 부패경험에 따른 감점 폭이 컸기 때문이다. 연구·행정 관련 부패인식에서는 ‘연고관계 및 사적 이해관계 등을 통한 특혜 제공’(71.4점)이 다른 항목 평균(78.9점)에 비해 크게 낮았다. 부패경험에서도 ‘연구비 횡령·편취 빈도’(69.4점), ‘연구비...
"선관위 간부, 경력 공모 전 자녀에게 채용 정보 알려줬다" 2023-06-09 05:31:56
특혜 채용 의혹을 받는 중앙선거관리위원회 고위직 간부가 경력 채용 공모 전 자녀에게 채용 정보를 미리 알려준 것으로 드러났다. 9일 국민의힘 전봉민 의원실이 확보한 선관위 특별감사위원회의 감사결과 보고서에 따르면 신우용 제주선관위 상임위원은 2021년 9월 초 가족 모임을 통해 자녀 A씨에게 서울시선관위 경력...
선관위 간부 자녀들, '아빠 근무지'에 버젓이 채용 2023-06-02 17:51:01
부친 소속 시도 선관위에 직접 채용됐다는 점에서 특혜 정황이 더 큰 것으로 보고 있다. 시도선관위 4급 공무원은 통상 과장직을 맡고 있고, 근무지 변경을 하지 않는다. 앞서 경남도선관위 총무과장의 자녀도 부친 근무지에 채용된 것으로 드러난 바 있다. 채용 당시 '아빠 동료'들이 면접을 봤고, 총무과장...
아빠 동료가 면접…선관위 '아빠찬스' 채용 추가 적발 2023-06-02 07:42:18
점에서 특혜 정황이 더 크다고 판단했다. 앞서 경남도선관위 총무과장의 자녀는 부친 근무지에 채용됐는데, 면접에 부친과 함께 근무했던 동료들이 면접에 참여했고, 총무과장 자녀에게 동일한 점수를 준 것으로 알려졌다. 선관위는 퇴직자를 상대로 추가 자체 감사를 진행한 뒤 수사 의뢰 여부를 결정할 예정이다. 다만...
[천자칼럼] 사퇴 않고 버티는 '철벽' 위원장들 2023-05-30 17:57:40
파문, 최근 일파만파 번지고 있는 자녀 특혜 채용 의혹까지 헌법상 독립기구라는 이름이 무색해졌다. 하지만 노태악 중앙선관위원장은 분출하는 사퇴론에 귀를 막고 있다. 한상혁 방송통신위원장은 2020년 종합편성채널 재승인 심사 과정에서 TV조선 심사 점수 조작에 관여한 혐의로 기소됐다. 검찰 공소장에 따르면 그는...
채점도 전에 답안지 파쇄한 인력공단…수험생 609명 '황당' 2023-05-23 11:10:42
등 특혜 논란이 불거졌다. 이 전 3년간 합격자 비율은 평균 2.8%에 불과했다. 해당 의혹을 밝히는 과정에서 채점위원들이 같은 답안에 대해 다른 점수를 부여한 사실도 밝혀졌다. 그 결과 공단은 기관경고까지 받았고, 이후 ‘국가기술자격 공정성 제고를 위한 혁신대책’ 등을 마련해 쇄신책을 내놨지만 결과적으로 개선된...
'보이스 플래닛' 오늘 결승인데…방심위 부정 의혹 민원 접수 2023-04-20 14:28:44
특혜를 준 것이 아닌가 하는 의혹', '생존자 발표식에서의 석연치 않은 순위 점수 발표', '각종 순위의 근거가 되는 지표들이 투명하게 공개되지 않은 채 방송 및 경연에서 중요한 기준으로 활용', '부정투표 의혹', '자회사 계열 밀어주기 의혹' 등과 관련한 질문을 하고, 이에 대한...
엠넷 '보이즈 플래닛' 순위 의혹, 방심위 민원 접수 2023-04-20 14:09:58
특혜를 준 것이 아닌가 하는 의혹, 생존자 발표식에서 석연치 않은 순위 점수 발표, 각종 순위의 근거가 되는 지표들이 투명하게 공개되지 않은 채 방송 및 경연에서 중요한 기준으로 활용된 점, 부정투표 의혹, 자회사 계열 참가자 밀어주기 의혹 등을 지적했다. '보이즈플래닛'은 이날 파이널 생방송을 끝으로...
하나은행 '채용비리' 인사 담당자들 유죄 2023-03-24 18:26:07
관련됐거나 특정 학교 출신인 지원자들에게 특혜를 준 혐의로 2018년 기소됐다. 여성 지원자의 합격 비율을 사전에 정해두고 남성 위주로 채용한 혐의도 있다. 1심과 2심은 모두 이들의 채용 비리를 위법 행위라고 판단하고 유죄 판결을 내렸다. 2심 재판부는 “취업난이 심각한 사회에서 채용 공정성은 중요한 가치임에도...