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현대차, 美서 아동 불법고용 혐의 피소 2024-05-31 08:09:31
연방법원에 소송을 제기했다고 밝혔다. 피고는 현대차 미국 앨라배마공장(HMMA)과 자동차 부품업체인 스마트(SMART) 앨라배마, 인력 파견업체인 베스트 프랙티스 서비스다. 노동부는 판금을 차체 부품으로 만드는 기계를 돌리는 앨라배마 루베른의 공장 조립 라인에서 한 13세 아동이 주당 50∼60시간 동안 일한 사실을...
현대차, 美서 아동 불법고용 혐의로 피소…"부품 공급업체 문제" 2024-05-31 07:58:23
연방법원에 소송을 제기했다고 밝혔다. 피고는 현대차 미국 앨라배마공장(HMMA)과 자동차 부품업체인 스마트(SMART) 앨라배마, 인력 파견업체인 베스트 프랙티스 서비스다. 노동부는 현장 조사 결과, 판금을 차체 부품으로 만드는 기계를 돌리는 앨라배마 루베른의 공장 조립 라인에서 한 13세 아동이 주당 50∼60시간 동안...
최태원 이혼 판결, SK 주가에 호재된 이유는 2024-05-30 20:19:32
논문에 따르면 대주주가 주식담보대출을 실행한 기업은 통상 대출이 발생한 이후 배당을 증가시키는 성향이 뚜렷하게 나타났다. 한 증권사 관계자는 "정부가 최근 주주환원 확대를 비롯한 '기업 밸류업'에 드라이브를 걸고 있는 만큼 SK가 최대주주의 주담대 이자 등을 고려해 겸사겸사 배당 확대에 나서더라도...
"최태원, 노소영에 1.4조 재산 분할" 2024-05-30 18:31:36
형성 과정 등에 비춰볼 때 SK 주식에 대한 피고(노 관장) 측의 기여가 인정되므로 부부 공동재산에 해당하며 분할 대상”이라고 설명했다. 재판부는 1991년 노태우 전 대통령이 최 회장의 부친에게 상당한 자금을 건넸다고 판단했다. 또 고 최종현 SK 회장이 이동통신 사업에 진출하는 과정에서 노 전 대통령이 방패막이...
1심 뒤집고 '1.4조 재산분할' 선고…최태원 "편파적 재판" vs 노소영 "훌륭한 판결" [종합] 2024-05-30 18:25:37
기업 명예훼손" vs 노소영측 "실체적 진실 밝혀" 1심을 뒤집은 항소심 판결에 대해 최 회장과 노 관장 측은 상반된 반응을 내놨다. 최 회장 측은 "재판의 과정과 결론이 지나치게 편파적인 것에 대해 깊은 유감의 뜻을 밝힌다"면서 상고하겠다는 뜻을 밝혔다. 항소심 판결 후 최 회장 변호인단은 입장문을 내고 "처음부터...
[허원순 칼럼] 연금개혁에서도 배제된 기업, 언제까지 봉일까 2024-05-30 17:53:49
안 된다. 기업은 봉이 아니다. 법인도 입장이 있고 의사가 있다. 다만 신중하고 표현 방식이 다를 뿐이다. 국회도 정부도 이점을 착각해선 안 된다. 기업 부담 실상을 보자. 국민연금의 절반만 부담하는 게 아니다. 건강·고용보험도 피고용인과 똑같이 나눠 낸다. 산재보험료는 전액 부담한다. 4대 공적보험료로 임금의...
"1조3800억 재산분할" 판결에 최태원 측 "편파적, 기업 명예훼손" [전문] 2024-05-30 17:41:24
"아무런 증거도 없이 편견과 예단에 기반해 기업의 역사와 미래를 흔드는 판결에 동의할 수 없다"고 주장했다. 이어 "정반대의 억측과 오해로 인해 기업과 구성원, 주주들의 명예가 심각하게 훼손당했다"며 "상고를 통해 잘못된 부분을 반드시 바로잡겠다"고 강조했다. 항소심 재판부는 최 회장과 노 관장의 합계 재산을 약...
한일재계 '미래기금'에 日기업 18억원 기부…"징용 기업은 불참" 2024-05-25 11:09:54
파트너십 기금'(이하 미래기금)에 일본 기업이 2억엔(약 17억5천만원) 이상을 기부했다고 요미우리신문이 25일 보도했다. 보도에 따르면 일본 재계 단체인 게이단렌(經團連·일본경제단체연합회)은 회원사들이 미래기금에 낸 기부금이 기존 목표액인 1억엔(약 8억7천만원)의 갑절을 넘어 관련 사업을 확충하겠다고 전날...
"다크앤다커, 넥슨 저작권 침해" vs "아이디어에 불과" 2024-05-23 20:13:03
"피고 측이 시간을 끌려는 것으로, 응하지 않을 것"이란 취지로 말했다. 최씨의 징계해고 근거가 된 'P3' 자료 반출 과정을 두고도 양측의 주장이 첨예하게 엇갈렸다. 넥슨은 최씨가 소스 코드를 고의로 외부 서버로 유출하고, 휘하 직원에게 구체적인 지분 비율이나 카카오[035720], 하이브[352820] 등 타 기업의...
노동청이 괴롭힘 인정하면 끝! 회사는 다툴수 없다고요? 2024-05-21 18:24:22
사용자의 이행을 권고하는 차원에서 피고가 1차적으로 조사, 확인한 내용을 알려준 것에 불과하고, 사용자가 개선지도 사항을 이행하지 않을 경우 피고의 근로감독 대상에 포함되는 등 불이익을 입게 될 우려가 있다고 하더라도 근로감독은 근로기준의 준수 여부를 확인하기 위한 일반적인 절차로서 특별히 원고에게 불...