[이찬의 호모파덴스] 정답보다 도전…실리콘밸리에서 배운 미래 2025-02-21 17:21:28

인재를 우선시한다. 스페이스X의 일론 머스크가 강조하는 ‘문제를 정의하고 해결하는 능력’이나 구글이 추구하는 ‘적응력과 협업 능력’을 통해 구체화된다. 한국은 여전히 암기력과 입시 성적으로 인재를 평가하는 경향이 강하다. 손정의 일본 소프트뱅크 회장은 “미래의 리더는 기술과 창의력을 겸비해야 한다”고...

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• #이찬의 호모파덴스

임춘건 한국폴리텍 기획이사, 인천캠퍼스 방문 2025-02-21 17:13:08

임춘건 학교법인 한국폴리텍 기획이사가 방문했다고 밝혔다. 임춘건 기획이사는 인천캠퍼스를 방문해 캠퍼스 현황 및 현안 사항을 보고 받고 직업교육현장과의 소통에 나섰다. 이번 현장 방문은 학령인구 감소 등 어려운 대내외 교육환경 변화에도 기업체와 고교방문 등 모집 홍보에 땀 흘리는 교직원을 격려하기 위해...

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• #임춘건 한국폴리텍 #인천캠퍼스 #임춘 #기획이사 #방문

헤일리온 코리아, '2025 일하기 좋은 100대 기업' 선정 2025-02-21 15:02:52

있다. 글로벌 및 한국-일본 간 인재 교환 프로그램을 마련하여 직원들이 해외에서 경험을 쌓을 수 있는 기회를 정기적으로 제공하고, 커리어 경험을 나누는 세션, 본사가 위치한 영국에서 진행하는 레벨 맞춤형 리더십 교육이나 경력 발전 가속화를 위한 인재 양성 프로그램도 지원하고 있다. 한경머니 온라인뉴스팀 기자...

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• #헤일리온 코리아 #직원 #건강 #헬스케어 #프로그램 #기업 #운영 #경험

"무신사 없이 성수동 팝업? 꿈도 못 꾸는 일이죠"[현장] 2025-02-21 14:43:20

무신사, K-패션 요람으로무신사는 한국 패션 시장을 이끌어갈 차세대 인재 양성을 목표로 2022년 장학 프로그램인 '무신사 넥스트 패션 스콜라십(MUSINSA NEXT FASHION SCHOLARSHIP)을 시작했다. 국내외 주요 대학 패션 디자인 전공자를 장학생으로 선발해 국내 패션 산업을 이끌어갈 예비 디자이너로 성장할 기회를...

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• #무신사 없이 #패션 #브랜드 #무신 #장학생 #론칭 #지원 #팝업 #경험 #디렉터

BAT로스만스, '대한민국 일하기 좋은 기업' 3년 연속 7관왕 2025-02-21 14:27:22

‘한국에서 가장 존경받는 CEO상’을 수상했으며, 대외협력부 이재민 이사는 조직과 직원의 성장을 이끈 리더에게 수여되는 ‘GPTW 파이오니아 상’을 받았다. 재무팀의 전은미 부장은 ‘대한민국 자랑스러운 워킹맘’, 마케팅부 송훈 지부장은 ‘대한민국 GPTW 혁신리더’로 각각 선정되며, 총 7개 부문에서 수상의 영예를...

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• #BAT로스만스 39대한민국 #기업 #로스만스 #임직원 #대한민국 #근무 #지원

AGI에 1조 투입…연내 세계적 LLM 개발 2025-02-20 18:11:37

어렵다”고 지적했다. 전문가들은 해외 AI 인재 확보가 선행돼야 한다고 입을 모은다. 이와 관련해 정부는 AI 신진 연구자를 대상으로 과제당 연 20억원 규모를 집중 지원하는 프로그램을 올해 시작하기로 했다. 지난해 미국 뉴욕대와 함께 만든 AI 연구 플랫폼 ‘글로벌 AI 프런티어랩’을 프랑스 아랍에미리트(UAE) 등...

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• #AGI에 1조 #정부 #지원 #경쟁 #개발 #업계 #프랑스 #기업 #중국 #국가 #글로벌

소수정예 'AI 국가대표' 키운다 2025-02-20 18:10:46

"해외 인재 확보가 선행돼야 민간 중심 혁신 지원을" 지적도정부 주도로 ‘월드 베스트 LLM(대규모언어모델) 프로젝트’가 추진된다. 이경우 국가인공지능위원회 지원단장은 20일 정부서울청사에서 “올해 안에 목표를 충족한 LLM이 나오도록 할 것”이라고 말했다. 한국형 추론 인공지능(AI) 모델 개발, 세계 최소 비용...

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• #소수정예 AI #정부 #지원 #국가 #경쟁 #중국 #개발 #업계 #프랑스 #기업 #방안

韓 기업 80%, ‘데이터 기반 HR’ 결정에 AI 활용 2025-02-20 17:53:05

인재 확보와 개발도 매우 중요한 과제다. 이 같은 과제를 극복하고 빠르게 진화하는 비즈니스 환경에 적응하기 위해 한국 기업들은 비즈니스 민첩성을 우선순위에 두고 있다. 애자일(agile) 방법론을 수용함으로써 이들은 지속적인 학습 문화를 조성하고, 새로운 기술에 보다 효과적으로 적응하고, 성공에 필요한 인재를...

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