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지난해 노동위 부당해고 사건 1만5800건…2001년 이후 최다 2024-08-20 09:39:08
통계연보'에 따르면 지난해 노동위원회의 부당해고 등 사건 처리 건수는 총 1만5816건이었다. 지방노동위원회 초심 사건이 1만3947건, 중노위 재심 사건이 1869건이었다. 이는 해고를 비롯해 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌을 당한 근로자가 노동위원회에 부당한 조치라며 구제를 신청한 사건을 모두 더한 수치다....
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"돈 더주는 곳 가겠다" 태업…외국인 근로자 '을질'에 멍드는 산업계 2024-08-19 17:41:32
귀책 사유가 있을 때만 사업장 변경이 가능하다. 외국인 근로자를 고용하는 기업인들은 “자기 입맛에 맞는 사업장으로 옮기고 싶은 외국인들이 태업을 통해 계약 해지를 유도한다”고 전했다. 외국인 근로자들의 이직을 유도하는 전문 브로커도 생겨났다. 충북에 있는 보도블록 제조사 데코페이브의 박문석 대표는 최근...
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2년간 휴일수당 2300만원 타간 직원 알고 보니…'발칵' [곽용희의 인사노무노트] 2024-08-11 06:31:05
정도로 책임 있는 사유가 있다"며 A의 주장을 일축하고 해고가 적법하다고 판단했다. 재판부는 "회사가 공휴일·주말에도 수출제품 출하를 하는 만큼 휴일마다 집에서 어느 정도 업무를 수행했을 수는 있다"면서도 "A는 재택근무 시행 대상이 아니므로 원칙적으로 재택근무가 인정될 수 없다"고 꼬집었다. 실제 재택근무 한...
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5인 미만 근로자도, 이제 연차 쓸 수 있나요? [전민정의 출근 중] 2024-08-03 08:00:00
5인 미만 사업장, 이유 없이 해고 가능…연차 수당 의무도 없어 그렇다면 5인 미만 사업장에는 근로기준법상 어떤 규정이 적용되지 않는 걸까요. 먼저 근로기준법 제23조 제1항에서는 사용자가 정당한 사유 없이 근로자를 해고할 수 없다고 명시하고 있는데 5인 미만 기업에는 이 규정이 적용되지 않습니다. 이에 따라...
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베트남전 때처럼…미의회 보좌관들, 정부 비판 사이트 개설 2024-07-30 12:06:16
창구가 없으며, 의견 표출 행위 자체가 해고 사유가 되기도 한다. 일부 의원 사무실의 경우 공개적으로 보좌관들의 개인적인 의사 표현을 존중하고 다양한 계층으로부터 정책에 필요한 의견을 구한다고 하지만, 의원이 수렴할 의견을 선정하는 권한은 전적으로 수석 보좌관에게만 주어진다. 따라서 그런 권한을 행사할 수 ...
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伊 헌재, '국립 오페라 극장장 정년 70세' 시행령 위헌 결정 2024-07-26 03:11:00
했다. 이탈리아 정부는 정년을 사유로 리스너 극장장을 내보낸 뒤 국영방송 라이(Rai) 수장 출신인 카를로 푸오르테스를 후임자로 임명하려고 했다. 하지만 리스너 극장장은 지난해 9월 나폴리 법원을 상대로 낸 부당 해고 소송에서 승소하면서 복직에 성공했다. 나폴리 법원은 해당 시행령의 위헌 여부를 심판해줄 것을...
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[단독] '권고사직' 당한 척 타간 실업급여…적발땐 토해내게 한다 2024-07-24 17:59:29
관계자는 “피보험자(근로자) 퇴직 사유로 경영 악화 등 경영상 필요성을 적어낸 사업장이 이를 제대로 입증하지 못하면 법에 따라 처리할 예정”이라며 “부정수급에 해당하지 않는 단순 실수여도 지급액을 부당이득으로 간주해 반환 청구한다는 방침”이라고 말했다. 이 관계자는 “구체적인 해고 사유를 확인하기 어려운...
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[단독] 실업급여 부정수급 의심…1만개 사업장에 칼 뺐다 2024-07-24 17:58:18
실업급여는 고용보험 가입 근로자가 해고·권고사직 등 비자발적 사유로 사업장을 떠나(이직) 재취업 활동을 할 때 받을 수 있다. 문제는 근로자가 자발적으로 이직하고서도 회사에 요구해 ‘경영상 필요에 의한 해고·권고사직 등’(실업급여 코드 23번) 명목으로 고용센터에 신고하도록 해 실업급여를 받는 사례가 적지...
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"39일 무단 결근해도 '해고' 안돼…직장인들 납득할까요" [곽용희의 인사노무노트] 2024-07-21 13:05:37
성립한다고 봤다"며 "석연찮은 이유로 해고 사유가 과도하다고 봤는데 법리적으로 동의하기 어려운 지점이 있다"고 꼬집었다. 다른 변호사도 "중노위는 회사에 일방적으로 전임자로 처우를 해달라고 요청하고 결근했다면 회사 동의와 상관 없이 기망이 아니라는 취지"라고 지적했다. 과거 이 회사의 징계 사례를 봐도 해고...
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'고용 훈풍' 가셨나…비자발적 실직자 증가 폭 5개월 연속 확대 2024-07-18 06:31:00
'직장의 휴업·폐업', '명예퇴직·조기퇴직·정리해고', '임시적·계절적 일의 완료', '일거리가 없어서 또는 사업 부진' 등 노동 시장적 사유로 직장을 그만둔 사람을 뜻한다. 가사, 육아, 심신장애, 정년퇴직, 급여 불만족 등 자발적 이유로 일을 그만둔 사람은 포함되지 않는다. ...
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