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모든 대화를 녹음하는 직원, 어떻게 해야 하나요 2023-11-07 15:06:46
있다(대법원 1995. 12. 31. 선고 95다184 판결). 다만, 회사는 미리 취업규칙 등에 '우리 회사는 건전한 직장질서를 위해 당사자의 동의 없는 무단녹음을 금지하고, 이를 위반할 경우 징계할 수 있다'고 규정해 두는 것이 좋다. 다만, 직장 내 괴롭힘이나 직장 내 성희롱처럼 증인 없이 두 사람 만이 있는 경우에...
전적·사직·이직… 직장인 '스토브리그' 사용설명서 2023-10-31 18:07:29
2006. 1. 12. 선고 2005두9873 판결). 민법 제657조 제1항에서 사용자는 노무자의 동의없이 그 권리를 제삼자에게 양도하지 못한다는 규정 또한 근로자의 동의가 필요한 근거가 된다. 이는 계열회사간 이적에도 적용되는 것이 원칙이나, 계열사간 전적이 동의 없이 이루어진 확고한 관행이 있으면 동의 없이도 전적이...
직권휴직 명령, 인사팀이 꼭 따져봐야 할 4가지!! 2023-10-24 16:57:56
개념이라고 하면서(대법원 1991. 12. 13. 선고 90다18999 판결), 사용자가 그의 귀책사유에 해당하는 경영상의 필요에 따라 개별 근로자들에 대하여 근로기준법 제46조 제1항에 의한 휴업을 실시한 경우, 이러한 휴업 역시 근로기준법 제23조 제1항에서 정하는 '휴직'에 해당하는 불이익한 처분에 해당한다고 보고...
인턴한테 무슨 상여금을 주냐고요? 2023-10-17 17:08:14
등의 결정요소 등을 종합적으로 고려해야 한다는 입장이다(대법원 2016. 12. 1. 선고 2014두43288 판결). 구체적으로, 법원은 ①시간강사와 전임강사와 같이 자격요건에 현저한 차이가 있는 경우(서울행정법원 2009. 2. 6. 선고 2008구합22747 판결), ②업무강도와 질에서 차이가 있는 경우(서울고등법원 2010. 8. 24. 선고...
9월 반도체 수출 올해 최대…ICT 감소율도 연중 최저 2023-10-16 11:00:03
베트남이 1.9% 증가한 반면, 중국(-22.0%)·미국(-18.7%)·유럽연합(-12.2%)으로의 수출은 감소세가 이어졌다. 한편, 9월 ICT 수입액은 반도체 등 주요 부품 수입이 줄어든 여파로 작년 9월보다 16.8% 감소한 107억6천만 달러(약 14조5천647억원)를 기록했다. 이로써 9월 ICT 무역수지는 73억달러(약 9조8천813억원)...
"언니가 아파트 물려줬는데…조카가 내놓으랍니다" [더 머니이스트-김상훈의 상속비밀노트] 2023-10-05 21:00:03
보고 있습니다(대법원 2012. 12. 27. 선고 2011다87259 판결). 그러나 이 사건에서 A씨는 직접 유언의 취지를 진술하지 않았습니다. 유언당시 불완전한 의식상태와 언어장애로 인한 의학상 소위 가면성 정신상태하에서 말은 하지 않았습니다. 고개만 끄덕인 것에 불과하여 이를 유언자가 유언의 취지를 구술한 것이라고 볼...
연수갔다 눌러앉고 주재원은 현지취업… 인사팀 막내의 '백전백승' 대응법 2023-10-03 17:53:25
5. 12. 선고 2020가합30951 판결), 주재원 관련 분쟁 시 근로계약상 준거법을 잘 살펴봐야 한다는 교훈을 얻었다. 다음으로 주재원이 국내로 복귀하기 전 회사 영업비밀을 유출하는 일이 발생했다. B는 주재원 근무 기간 미국에 정착하기로 마음을 먹고 회사에 현채인 전환을 신청하였으나 이미 매우 예외적으로만 허용되는...
주문식 교육 창안자, 최달곤 영진교육재단 설립자 24일 별세 2023-09-25 13:15:21
~ 2007. 12. 31 영진전문대학 학장 1996. 04. 09 ~ 1998. 02. 20 제2기 교육개혁위원회(대통령자문기구) 위원 1997. 09. 01 ~ 1999. 08. 31 한국직업능력개발원 이사 1997. 09. 22 ~ 2001. 03. 20 한국대학사회봉사협의회 부회장 2003. 03. 14 ~ 2007. 02. 28 한국대학사회봉사협의회 부회장 1998. 10 .10 ~ 2000. 10. 09...
직장내 괴롭힘 신고자, 어느 정도까지 보호해야 할까 2023-08-29 17:08:59
제14조 제6항 위반 여부에 관한 대법원 2017. 12. 22. 선고 2016다202947 판결은 ‘①불리한 조치가 직장 내 성희롱에 대한 문제 제기 등과 근접한 시기에 있었는지 ②불리한 조치를 한 경위와 과정 ③불리한 조치를 하면서 사업주가 내세운 사유가 피해근로자 등의 문제 제기 이전부터 존재했던 것인지 ④피해근로자 등의...
괴롭힘 가해 근로자가 퇴사해버렸습니다 2023-08-22 17:01:24
2012.10.12. 선고 2012나24073 판결). 즉, 이미 퇴직한 A차장에 대하여 징계 의결을 한다고 하여 어떠한 실질적인 법률효과를 기대하기는 어려우나, 회사의 사례관리 및 조직문화 관리 등 차원에서 징계사실을 확인하는 의미는 있을 것입니다. ◆경력증명서에 괴롭힘 사실 기재하면 근로기준법 제39조 제1항은 사용자는...