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상의 기업문화 콘퍼런스…"구글 문화도 벤치마킹" 2016-05-16 11:00:15
'기업문화와 기업경쟁력 콘퍼런스'를 개최한다고 17일 밝혔다. 대한상의는 지난 3월 조사연구 발표를 통해 습관적 야근, 상명하복식 업무체계등 낡은 기업문화가 기업경쟁력을 저해한다고 지적한 바 있다. 상의는 "전근대적이고 비합리적인 기업문화 개선을 위해 모든 수단을 강구해 집요하게 노력할...
"20대 국회 응원할때" 전국 상의 회장단 한목소리(종합) 2016-05-12 17:08:14
'경제 활성화' 16만 상공인을 대표하는 전국 상공회의소 회장단이 한자리에 모여 곧 출범할 20대 국회를 응원·격려하며 국민·기업과의 소통을 호소했다. 대한상의는 12일 온양 그랜드호텔에서 전국상의 회장단 회의를 열었다. 박용만 대한상의 회장과 조성제 부산상의 회장, 진영환 대구상의...
"20대 국회 소통하라" 전국 상의 회장단 한목소리 2016-05-12 11:00:58
그는 "야근, 상명하복 등 낡은 경영 문화는 기업의 경쟁력을 좀먹는 고질적 병폐"라며 업무 방식과 구태 문화를 바꿔나갈 것을 제안했다. 또 20대 국회와의 원활한 팀플레이도 약속했다. "전국 상의는 기업 하기 좋은 환경, 노동개혁, 서비스업 발전 등을 위해 국회와경제계가 원활히 협력하길 바란다"고 박...
'옥시에 유리한 보고서' 서울대 교수, 유서 남겨…검찰 반박 2016-05-08 17:21:06
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[취재수첩] 삼성이 기업문화를 혁신하려면 2016-03-30 18:06:24
눈치를 보고, 직원들은 임원 의전에 신경을 써야 하는 일이 고쳐지지 않는다면 삼성이 의욕적으로 추진하고 있는 기업문화 혁신은 용두사미에 그칠 가능성이 크다.남윤선 기자 inklings@hankyung.com [한경닷컴 바로가기] [스내커] [한경+ 구독신청] ⓒ '성공을 부르는 습관' 한경닷컴, 무단 전재 및 재배포 금지
삼성전자, 30대 임원 줄줄이 나온다 2016-03-27 19:00:13
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<뉴삼성 컬처혁신> 그들이 꿈꾸는 자율형 조직문화는 2016-03-27 09:31:11
면밀히 조사해 펴낸 '기업문화 종합진단 보고서'를 보면 삼성전자가 조직문화 혁신을 통해 이루고자 하는 바가 명확해진다. 보고서는 한국형 기업문화를 심층진단해 점수화한 결과 가장 심각한 문제로 '습관화된 야근'을 꼽았다. 비효율적 회의, 과도한 보고, 소통없는 일방적 업무지시 등도...
삼성, 회의 반으로 줄이고 특근 없앤다 2016-03-24 18:18:52
'스타트업 삼성' 혁신 선포직급 축소·상명하복 타파 자기계발 휴가 등도 도입 [ 김현석 기자 ] 삼성전자가 스타트업(신생 벤처기업)처럼 빠르고 열린 조직이 되기 위해 기업문화를 혁신하겠다고 선언했다. ‘스타트업 삼성’을 슬로건으로 삼아 회의부터 야근·주말근무, 직급·연봉체제까지...
프랑크푸르트 선언 23년…이재용 '뉴삼성' 잰걸음 2016-03-24 14:55:26
'반도체 굴기' 정책을 등에 업은 중국 기업의 추격으로 위기감이 고조되고 있다. 삼성그룹은 최근 생존을 위해 비주력 계열사를 과감히 정리하는 사업재편을 진행 중이다. 핵심 계열사인 삼성전자도 조직개편을 통해 새먹거리 발굴에 힘을 들여왔다. 그러나 하드웨어를 바꾸더라도 기존의 상명하복식...
삼성 '30년 전통' 신입사원 수련회 폐지 2016-03-21 18:00:56
연공서열, 상명하복식 문화를 조성한다는 지적이 나왔다”고 설명했다. 경력직과 해외 현지 채용이 늘어난 것도 영향을 少?김현석 기자 realist@hankyung.com 3월 안에 반드시 매수해야 할 3종목! 조건 없이 공개 매일 200여건 씩 업데이트!! 국내 증권사의 리서치 보고서 총집합! 기업분석,산업분석,시장분석리포트...
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