대기업 MZ들 "승진 해서 뭐하나…가늘고 길게" [이슈+] 2024-06-18 20:50:01

곳에 사무직으로 근무하는 직장인 박모 씨(27)는 이같이 말했다. 회사에서 일을 잘해 성과를 인정받아봤자, 임원 승진 경쟁에서 밀리면 퇴사만 빨라질 뿐이라는 설명이다. 박 씨는 "책임급이 되면 호봉제에서 연봉제로 바뀐다"며 "야근 수당도 제대로 못 받고 고과 평가가 안 좋으면 성과급도 바로 깎인다"고 말했다. 이어...

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아워홈 오너가 장녀 구미현, 대표이사로 선임 2024-06-18 17:40:51

하겠다"며 "기존 경영진과 임직원이 합의한 평가·보상안 등을 유지해 임직원 신뢰가 훼손되지 않도록 하겠다"고 강조했다. 끝으로 이 사장은 "구자학 선대회장님의 창업정신을 이어 임직원이 주인인 회사를 여러분과 함께 만들어 가고 싶다"며 "현 상황을 빠르게 안정시키고 온전히 업무에 임할 수 있는 환경을 만들겠다"...

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면접서 번번히 '눈물'…'인텔 엣지 AI 아카데미'로 반년 만에 취업 성공 2024-06-18 09:00:03

서류 평가는 어렵지 않게 통과했지만 면접에서 번번히 발목이 잡혔다. ‘면접필패’가 직무 면접에서 제대로 된 답을 하지 못했기 때문이라고 판단한 준희 씨는 직무 역량을 키울 프로그램을 찾던 중 글로벌 대기업 인텔이 운영하는 엣지 AI 특화 교육 커리큘럼 ‘인텔 엣지 AI SW 아카데미’를 알게 됐다. 인텔 엣지 AI SW...

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출근·재택 병행했더니…직장인들 "행복해졌다" 2024-06-17 11:53:27

또한 응답자의 76%는 하이브리드 근무로 업무에 더욱 의욕적으로 됐다고 평가했으며, 생산성이 향상됐다는 대답도 74%나 됐다. 하이브리드 근무 채택 이후 직업 만족도가 높아졌다는 응답은 85%에 달했다. 응답자의 4분의 3은 주5일 모두 사무실에 출근해서 일하는 것이 자신들의 웰빙을 해칠 것이라고 봤다. 이번 조사...

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외자유치 반면교사 삼아 '새옷'…제주헬스케어·예래단지 기지개 2024-06-17 11:00:03

원격근무), 문화·예술 공간을 늘리는 방향으로 개발 계획을 다시 짠다. 중국 자본의 투자를 받았다가 자금난과 국내 첫 영리병원 설립 무산으로 방치된 제주헬스케어타운은 제주국제자유도시개발센터(JDC)가 인수해 되살린다. ◇ 추가 토지보상 시작하며 볕든 예래휴양단지 사업 지난 13일 찾은 예래 휴양형 주거단지...

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"출근·재택 병행하면 더 행복하고 건강…의욕·생산성도 높아" 2024-06-17 10:18:50

대답했다. 또한 응답자의 76%는 하이브리드 근무로 업무에 더욱 의욕적으로 됐다고 평가했으며, 생산성이 향상됐다는 대답도 74%나 됐다. 하이브리드 근무 채택 이후 직업 만족도가 높아졌다는 응답은 85%에 달했다. 응답자의 4분의 3은 주5일 모두 사무실에 출근해서 일하는 것이 자신들의 웰빙을 해칠 것이라고 봤다....

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父 '재활용 섬유' 개척, 子 고급화 혁신…매출 2배 껑충 2024-06-16 18:07:00

1970년대 섬유 원료 폴리프로필렌(PP) 제조사에 근무하던 고(故) 박종계 전 건백 회장은 섬유 찌꺼기인 폴리에스테르(PET) 부산물에서 미래를 꿈꿨다. 쓰레기로 취급받던 PET 부산물을 일본이 리사이클 섬유로 활용하고 있다는 소식을 접하면서다. 박 전 회장은 재활용 기술이 없어 매립되던 PET를 섬유로 탈바꿈하기 위해...

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• #재활용 섬유 #섬유 #미국 #대표 #국내 #제품 #회장 #매출 #기술 #반덤핑

[백승현의 시각] 모두를 괴롭히는 '괴롭힘 금지법' 2024-06-16 17:58:25

일터에서의 갑질을 상당 부분 들어냈다는 평가를 받는다. 하지만 순기능을 뒤덮을 정도의 부작용을 양산하고 있다는 목소리도 높다. 부작용을 막기 위한 안전장치 없이 나쁜 사장과 상사를 혼내줘야 한다는 분위기에 휩쓸린 전형적인 부실 입법이라는 지적이다. 일단 신고부터 해보라는 법근로기준법 제76조의2는 ‘사용자 ...

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[MZ 톡톡] 착한 리더의 함정 2024-06-16 17:44:55

요구한다. 지나치게 냉철하고 까다롭다는 평가를 받기도 한다. 그러나 미란다의 리더십 스타일은 잡지의 성공에 기여했다. 많은 직원이 미란다를 통해 업계 최고 수준의 경험과 실력을 쌓아갔다. 미란다의 리더십은 ‘착한 사람’이 되려는 리더와는 상반된 모습이다. 요즘 MZ세대(밀레니얼+Z세대)와 함께 일하는 리더 중...

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