바이든 백악관, 트럼프 당선시에도 IRA폐기는 어렵다 판단 2024-05-11 05:56:41

2017년 감세를 종료하고 비용이 많이 드는 법인세 감면을 축소해야 한다는 것은 분명하다"고 밝혔다. 그는 "기업 이익이 경제에서 차지하는 비중이 커졌음에도 불구하고 현재 미국 세제 시스템에서 기업이 차지하는 비율은 과거보다 줄었다"면서 "1950년대에는 세입의 70%가 노동, 30%가 기업에서 나왔으나 현재는 90%가...

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정유미, 새벽 돌연 응급실行…몸 안 좋아진 이유가 [건강!톡] 2024-05-10 14:39:04

분포하였으며, 여성은 0.5%에서 3.3%의 분포를 보였다. 60시간 이상의 장시간 노동으로 한정할 경우 그 수치는 더욱 커져 남성이 2.1~16.1%, 여성은 2.9~16.8%로 나타났다. 정신질환의 경우, 장시간 노동으로 인한 유병 비율은 남성이 0.7~6.2%, 여성은 0.4~2.3%였다. 사망의 경우, 남성은 0.2~2.1%, 여성이 0.5~3.4%로...

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"인간 경험 파괴" 비난 쏟아졌다…애플, 이례적 사과 [글로벌 마켓 A/S] 2024-05-10 07:46:29

실업자 눈에 띄는 증가..금리인하 기대 높아졌다 미국 노동부가 공개한 지난 3일 기준 신규 실업수당청구건수는 23만 1천 건으로 예상치인 21만 2천건을 크게 웃돌았다. 2주 전 집계 기록도 20만 8천 건에서 20만 9천건으로 실업자 수가 증가한 것으로 나타났다. 연속 실업수당청구건수는 178만 5천건으로 예상치인 179만...

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ECB 인사 "금리 0.5%p 인하 여지…긴축 장기화시 비용 커" 2024-05-09 10:06:33

비용이 조기 완화 시의 비용보다 크다"고 강조했다. 그는 그러면서도 "노동 집약적 서비스 부문의 인플레이션 및 임금 상승 경로에 여전히 상당한 위험이 있는 만큼, 지금은 정책 경로를 미리 약속할 시기가 아니다"고 말하기도 했다. 일각에서 ECB가 미 중앙은행인 연방준비제도(Fed·연준)의 점도표(기준금리 전망을...

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5월 8일 원자재 및 etf 시황 [글로벌 시황&이슈] 2024-05-08 08:39:46

상승했고, 이주 노동자 월평균 소득은 2023년까지 10년 동안 80%나 증가했습니다. 중국에 진출한 일본 제조 기업의 기본 월급은 2023년 기준 약 78만 원이었는데 10년 전에 중국과 태국에서 활동하는 일본 기업의 기본급이 동일한 수준이었지만, 이후 중국 인건비가 늘며, 중국에 진출한 일본 제조 기업들은 직원들에게 더...

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• #5월 8일

美 경제 받치던 초과저축 '바닥'…그래도 끄떡없다는데 왜? 2024-05-08 05:53:29

샌프란시스코 연은은 강력한 노동시장을 대표적 요인으로 꼽았다. 구체적으로 역사적 최저 수준인 실업률과 평균 이상의 임금 증가 속도, 월별 신규 일자리라 꾸준히 20만개 가량 늘어나고 있다는 점을 들었다. 이와함께 샌프란시스코 연은은 팬데믹과 무관한 저축을 소비의 다른 재원으로 사용할 수 있다고 내다봤다....

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• #경제 받치던 #미국 #가계 #소비 #초과저축 #샌프란시스코 #팬데믹 #증가

"직장 내 분쟁 해결, 협상·중재 전문가가 도와줍니다" 2024-05-07 19:00:54

전 노동위원회 공익위원으로 활동하며 불필요한 사회적 갈등의 심각성을 여러 번 경험했다. 그 과정에서 갈등 해소를 위해 투입되는 각종 ‘사회적 낭비’를 줄여야 할 필요성을 절감했다. 지난해 12월 국무조정실이 실시한 ‘사회적 갈등으로 인한 경제적 비용 분석’에 따르면 사회 갈등으로 소요된 비용은 2013년부터...

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• #직장 내 #해결 #갈등 #과정 #전문가 #위원장 #조정 #능력 #중재

IMF 총재 "무역규제로 전세계 GDP 최대 7% 손실 가능성"(종합2보) 2024-05-07 17:45:35

"강한 노동 시장과 인공지능(AI)에 필요한 에너지 자원 등 현재 모든 것이 미국 경제에 유리하다"고 진단했다. 이어 "문제는 인플레이션이 올해 안에 잡히겠느냐는 것인데, 우리가 보는 데이터를 보면 일부 데이터는 조금 더 걱정스럽지만, 다른 데이터는 '그래, 그렇게 될 것'이라고 말한다"며 "나는 방금 고용...

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• #IMF 총재 #미국 #총재 #경제 #게오르기에바 #세계 #재정 #인플레이션

누가 봐도 저성과자, 바로 인사처분해도 될까 2024-05-07 17:21:04

강조되는 이유이다. 기업들이 시간과 비용의 문제에 집중하여 저성과자 문제를 포기하는 것은 장기적으로 기업에게 큰 부담이 될 것으로 보여, 동의하기 어렵다. 기업들은 장기적인 관점에서 현재 다소간의 비용과 시간이 소요된다고 하더라도 저성과자 관리시스템을 구축하는 것을 게을리해서는 안될 것으로 판단된다. 김...

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