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LG유플러스, 협력사 직원 1천800여명 직접 고용한다 2018-07-03 13:53:30
홈서비스센터 협력사는 60여개이며, 약 2천500명이 근무하고 있다. LG유플러스 관계자는 "홈 상품 관련 협력사와는 처우 개선을 논의 중"이라며 "주요 현안을 논의하는 협의체를 구성하고, 고용 안정 협약, 복리후생 향상, 성과급 제도 도입, 임금체계 개선 등을 순차적으로 시행할 계획"이라고 말했다. okko@yna.co.kr...
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[다산 칼럼] 국민연금 의결권행사 절대 안 된다 2018-06-28 17:39:08
뜨겁다. 특히 정부는 1991년 도입한 섀도보팅 제도를 올해부터 폐지하고, 기관투자가의 스튜어드십 코드 도입을 적극 추진하고 있다. 다소 준비가 부족한 면은 없지 않지만, 필자는 스튜어드십 코드 도입을 적극 지지한다.국민연금의 스튜어드십은 무엇인가? 국민연금법 1장 1조는 국민연금은 ‘연금 급여를 통해 국...
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LG생활건강,4년 연속 동반성장지수 최우수 등급 받아 2018-06-27 15:14:10
또 lg생활건강 임직원 대상 복리후생 제도를 협력회사로 확대해 복지몰, 스포츠관람, 독서통신, 사이버교육, 임직원 자녀 여름캠프를 운영하고 있다.박헌영 lg생활건강 대외협력부문 상무는 “협력회사의 실질적인 경쟁력 향상을 위해 꾸준히 동반성장을 지원해온 점이 인정받아 4년 연속 최우수 등급을 받은...
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LG생활건강, 동반성장지수 4년째 '최우수' 2018-06-27 14:33:27
복리후생 제도를 협력회사에까지 확대해 복지몰, 스포츠관람, 독서통신, 사이버교육, 임직원 자녀 여름캠프를 운영하고 있으며 휴게시설 조성사업 등 동반성장 스킨십 활동을 넓혀가고 있다. 박헌영 대외협력부문 상무는 "협력회사의 경쟁력 향상을 위해 진심을 담아 동반성장을 지원해오고 있다"며 "협력회사와 동반자로...
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bhc치킨, 채용 연계형 '청년 인큐베이팅제' 실시 2018-06-26 15:51:50
기타 복리후생 등 정규사원과 동일한 처우를 제공한다. 노정동 한경닷컴 기자 dong2@hankyung.com[ 무료 주식 카톡방 ] 국내 최초, 카톡방 신청자수 38만명 돌파 < 업계 최대 카톡방 > --> 카톡방 입장하기!! [이슈톡톡] 40억 주식 잭팟 성공 남성?? 알고보니 개인파산 개그맨 a씨? 최저금리로 갈아탈 수 있는 마지막 버스,...
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코스닥 상장 예정 이시스코스메틱, 경기도 일자리 우수기업으로 선정 2018-06-25 15:04:59
경기도 내 중소기업을 선정하는 제도로, 2009년부터 시행됐다. 이시스코스메틱 측은 “복리후생 및 기업 경영의 건전성에서 높은 평가를 받았고, 청년 고용증진 등 지역 일자리 창출에 힘써온 점을 인정받았다”며 “앞으로도 우수한 근무 조건과 복리 후생을 통해 직원들이 근무하고 싶은 회사로 발전해...
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[업종별 취업가이드-외식] 버거킹, 회사의 성장은 철저한 직무교육에서부터 2018-06-21 10:40:00
교육이다. 복리후생 버거킹의 점심식사비는 무료다. 이러닝, 독서통신, 어학강좌, 어학시험 응시료 등을 지원하는 자기계발비 지원 복지도 있다. 직원 생일 및 결혼기념일은 물론 명절, 근로자의 날, 창립기념일, 결혼기념일에 선물을 제공한다. 또 10주년부터 5년 단위로 장기근속포상을 지원한다. 아울러 콘도,...
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일본, 채용절차 공식허용 2주만에 취업내정률 71% 2018-06-19 15:26:38
복리후생제도를 정리한 자료를 보내고 있다. "과거 부모의 반대로 입사를 포기한 학생이 있었던 점을 고려, 부모를 안심시켜 입사를 적극 찬성하게" 하기 위해서다. LINE은 엔지니어직 등의 내정자가 입사전에 아르바이트를 할 경우 연봉을 시간급으로 환산한 금액을 지급하고 있다. 인력쟁탈전이 치열한 IT업계에는 이런...
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지자체 출연 등 공공기관 600곳 정규직 전환…1만6천명 대상(종합) 2018-05-31 16:03:23
등 복리후생 금품을 차별 없이 제공하고 명칭을 공무직 등으로 변경하는 등 처우 개선 방안도 담고 있다. 정부는 2단계 정규직 전환 대상 기관이 대부분 소규모인 점을 고려해 전환 심의·결정 기구를 축소하거나 약식 운영할 수 있게 하는 등 절차를 간소화할 방침이다. 모회사 의존도가 높은 기관은 모회사와 합의해 공동...
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[Q&A] 최저임금 계산 어떻게 바뀌나…내년부터 상여금 등도 포함 2018-05-28 18:23:32
초과분과 복리후생 수당 중 7% 초과분을 최저임금에 산입하도록 하고 있으나 그 비율은 단계적으로 낮아진다. 정기상여금의 경우 2020년 20%, 2021년 15%, 2022년 10%, 2023년 5%를 거쳐 2024년에는 0%가 되고 복리후생 수당은 내년에 7%로 시작해 해마다 줄어 2024년 0%가 된다. 2024년부터는 정기상여금과 복리후생 수당...
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