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LH, 하반기 신입직원 역대 최대 규모 330명 채용…인턴 과정 없이 정규직으로 임용 2017-09-25 14:25:00
진행되며, 면접전문가인 외부위원과 공사 임직원으로 구성된 평가위원이 지원자 개인의 인성과 역량을 정확하고 객관적으로 평가할 계획이다. 최근 공공기관 신입직원 채용 대부분이 인턴(채용형) 기간을 거쳐 정규직으로 전환하나, LH 하반기 채용은 인턴과정 없이 정규직으로 바로 임용된다. 이에 전형절차 전...
[ 분야별 송고기사 LIST ]-사회 2017-09-14 08:00:04
전문가 간담회 추진 170913-0877 사회-0260 16:00 윤석열 지검장 "법원에 할 얘기 다해"…'영장갈등' 확전 자제 170913-0878 사회-0261 16:00 검찰, 비서에 "머리가 있냐" 폭언한 총영사 수사 착수 170913-0882 사회-0119 16:02 노근리 평화공원 전쟁 아픔 딛고 장미 테마공간 변신 170913-0898 사회-0120 16:08...
[ 분야별 송고기사 LIST ]-정치 2017-09-12 15:00:02
지역인재 채용기준 미달"(종합) 170912-0694 정치-0080 14:23 與 "공영방송 국정조사, 지난 10년으로 범위 넓혀 추진" 170912-0695 정치-0081 14:24 靑 "박성진 청문회, 중기정책 검증기회 부족했다" 170912-0697 정치-0082 14:25 성주 사드기지 발사대 6기 배치 완료…사실상 작전운용 개시 170912-0703 정치-0083 14:29...
블라인드 채용시대, 달라진 자소서 문항...하반기 공채 40개 기업 분석 2017-09-12 09:16:00
보라’고 질문했다. 기아자동차는 기아의 인재상인 ‘창조, 혁신, 탐험, 행동’에서 자신을 가장 잘 표현할 수 있는 한 가지를 선택해 경험적 사례로 설명해 줄 것을 요구했다. GS리테일은 ‘정직함에 대한 지원자의 경험과 상황대처 사례가 무엇이었는지’를 물었고, BGF리테일은 ‘대립되는 입장을 조정해본 경험 사...
하반기 공채기업 40곳 자소서 문항 봤더니 2017-09-11 19:30:50
기아자동차는 기아의 인재상인 ‘창조, 혁신, 탐험, 행동’에서 자신을 가장 잘 표현할 수 있는 한 가지를 선택해 경험적 사례로 설명해 줄 것을 요구했다. gs리테일은 ‘정직함에 대한 지원자의 경험과 상황대처 사례가 무엇이었는지’를 물었고, bgf리테일은 ‘대립되는 입장을 조정해본 경험...
신한은행, ‘직무 분야별 맞춤 채용’ 파격...디지털·빅데이터는 자소서 없애고 아이디어 평가 2017-09-07 11:32:00
인재를 심도 있게 검증할 수 있는 가장 큰 기반은 분야별 현업 전문가들을 면접관으로 구성해 해당 분야의 인재를 직접(Direct) 선발하는 방식에 있다. ‘프로가 프로를 알아본다’는 기조 아래 각 부서 전문가가 모든 전형을 주도적으로 참여해 지원자를 충분히 검증 후 선발하도록 채용절차를 변경했다. 신한은행...
신한은행, 직무별 채용 도입…하반기 450명 선발 2017-09-06 18:38:44
진행됩니다. 입사원서는 직무와 관련 없는 항목은 삭제하고 분야별 직무와 관련된 역량과 경험을 파악할 수 있도록 구성했습니다. 면접도 분야별 최적 인재를 심도있게 검증할 수 있는 현업 전문가들이 직접 진행합니다. 신한은행 관계자는 "기존 획일화된 채용전형에서 벗어나 불필요한 요소를 제거하고 직무별 필요...
신한은행, 18일까지 채용 접수…분야별로 450명 뽑는다 2017-09-06 11:32:25
부서 전문가가 평가와 선발을 진행하도록 해 직무 역량을 충분히 검증하도록 할 계획이며, 해외 지원자를 위한 화상 면접도 한다. 신한은행 관계자는 "전문직과 장애·보훈 채용 등을 모두 합하면 올해 총 810명을 새로 채용하게 된다"며 "기존에 획일화된 채용 전형에서 벗어나 직무별 필요역량을 집중적으로 평가해 해당...
“면접에서 마지막 질문은 황금 기회”…글로벌 기업의 20년 인사담당자 출신 박기찬 씨 2017-09-04 18:39:00
대한 검증을 바탕으로 면접관의 자율적인 질문이 더해진다. 이 때 실무자 또는 임원진들은 지원자가 기업이 바라는 인재상과 부합하는지, 직무능력을 잘 발휘할 수 있는 인성과 태도를 지녔는지를 중점적으로 살펴본다. 취준생들, 젊음의 패기만 내세우지 마라…“직무에 대한 자신의 강점 어필해야” 박기찬 씨는 지난 8월...
LG CNS, KAIST와 사내 AI교육프로그램 신설 2017-09-03 11:08:37
AI 인재 육성을 위한 KAIST AI아카데미를 열었다. KAIST AI 아카데미는 지난 8월 24일부터 9월 1일까지 약 2주간에 걸쳐 100여 명의 임직원이 참석했으며 LG CNS는 이번 교육을 통해 AI빅데이터사업담당 200명 직원과 사업부 직원 약 300여 명을 대상으로, 연말까지 500여 명 전문가를 양성할 계획이다. 이번 프로그램은...